提高職工保險(xiǎn)基數(shù)對職工的影響


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內(nèi)容:(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。(三)用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。在確定工資基數(shù)后,還要知道計(jì)算中的分母是計(jì)薪日;計(jì)薪日是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。那么病假工資計(jì)算基數(shù)是基本工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:國家住建部、發(fā)展改革委、財(cái)政部、人民銀行印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》,根據(jù)通知,市住房公積金管理中心對現(xiàn)行政策及時(shí)做出調(diào)整。即,我市企業(yè)凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過21%。。(一)繳存基數(shù)和繳存比例住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資住房公積金繳存比率:單位和個(gè)人分別為職工上年度月平均的5%—12%。2、繳存基數(shù)和比例調(diào)整原則上每年辦理一次,經(jīng)確定后一年內(nèi)不變。那么新余公積金繳費(fèi)的基數(shù)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:職工的實(shí)際社保基數(shù)根據(jù)其工資收入和所在地區(qū)的社保政策來確定,而不同的社保基數(shù)也會(huì)影響到職工所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和享受的社保待遇,社保基數(shù)的定義社保基數(shù)是指職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)數(shù)額,也是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的一個(gè)核心概念,企業(yè)所繳納的社保費(fèi)用也是根據(jù)職工的實(shí)際社保基數(shù)來計(jì)算的,因此社保基數(shù)越高,企業(yè)的社保成本就會(huì)越高,社保基數(shù)的計(jì)算方式和具體數(shù)額因地區(qū)而異,職工在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇適當(dāng)?shù)纳绫;鶖?shù)。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:調(diào)整后,享受工傷待遇人員截至2010年1月1日仍在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的,不增加工傷待遇。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加工傷待遇。本次工傷待遇從今年1月起擬提高,調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)為:傷殘1至4級的工傷人員,每月增加傷殘津貼180元。第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷待遇從今年1月起擬提高。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。醫(yī)療費(fèi)=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)二.護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。那么職工工傷保險(xiǎn)賠償指引。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:社保繳費(fèi)基數(shù)是指社會(huì)平均工資的60—300為繳納基數(shù)舉例,社會(huì)平均工資是1000元繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù)根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值稱為平均繳費(fèi)工資指數(shù)。由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY得出繳費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)工資指數(shù)如此每年計(jì)算一次到退休時(shí)把每年的繳費(fèi)工資指數(shù)相加再除以實(shí)際繳費(fèi)年限得出。我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定單位繳費(fèi)基數(shù)為國家規(guī)定的本單位職工工資總額職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為國家規(guī)定的本人工資靈活就業(yè)人員以在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見正式公布,該辦法從去年10月1日開始實(shí)施。單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。參保人員在全省范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。此外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)也采取省級統(tǒng)籌制度,全省制定和執(zhí)行統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策。同時(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇最近年年提高一樣,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇也根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動(dòng)等情況進(jìn)行調(diào)整。那么陜西省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)調(diào)整嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:根據(jù)我國法律規(guī)定,住房公積金的計(jì)算基數(shù)是按稅前工資進(jìn)行計(jì)算的。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%,不得高于12%。那么公積金計(jì)算基數(shù)是稅前還是稅后。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:錢某當(dāng)即被送至醫(yī)院住院治療,經(jīng)診斷為:全身多處燒傷深I(lǐng)I-III度7%,吸入性燒傷。2008年5月29日,錢某經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷。評析 本案主要涉及兩個(gè)問題:工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位應(yīng)分別承擔(dān)哪些工傷待遇給付的責(zé)任,工傷職工能否主張一次性結(jié)算長期待遇。工傷待遇的一次性結(jié)付,只有兩種情況才是合法的。一種情況是根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定,非法用工單位中的傷亡人員,應(yīng)由用人單位按賠償基數(shù)支付受傷職工的一次性賠償金。江蘇省的規(guī)定只是指未參保單位,對已參保單位職工受傷后被鑒定為一至四級的不能享受一次性賠償,包括“跨省流動(dòng)的農(nóng)民工”。那么二級傷殘職工能否要求單位一次性賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位按在職職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工按規(guī)定辦理有關(guān)參保手續(xù),履行繳費(fèi)義務(wù)后,由市社保中心為其建立個(gè)人醫(yī)療帳戶,發(fā)放《醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》和《社會(huì)保險(xiǎn)卡》(ic卡),職工自繳費(fèi)次月起享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。長期居住外地的參保職工在辦理有關(guān)手續(xù)后,可在當(dāng)?shù)刂付ㄡt(yī)院就醫(yī)。職工發(fā)生的門診或住院醫(yī)療費(fèi)用,除本人自費(fèi)和自負(fù)部分用現(xiàn)金支付外,其余按規(guī)定由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金予以結(jié)付。那么醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)及保險(xiǎn)待遇是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:山東省職工補(bǔ)充保險(xiǎn)工作開展3年來,已參保職工近30萬人,理賠金額達(dá)200萬元。這項(xiàng)由山東工會(huì)首創(chuàng)的、以繳費(fèi)低、保障高為特點(diǎn)的保險(xiǎn)品種,越來越受到企業(yè)和職工推崇,并成為該省工會(huì)工作的一大亮點(diǎn)。據(jù)介紹,隨著醫(yī)療制度改革的不斷深入,廣大職工渴望提高保障水平,增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。對此,山東省總工會(huì)大膽探索,根據(jù)保險(xiǎn)條款規(guī)定,與相關(guān)保險(xiǎn)公司共同推出職工補(bǔ)充保險(xiǎn)險(xiǎn)種,包括團(tuán)體重大疾病、定期及意外傷害、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn),高額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)和養(yǎng)老金保險(xiǎn)(分紅型)三種。其中團(tuán)體重大疾病、定期及意外傷害、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)每份的年收費(fèi)僅有23元,最高保額高達(dá)7000多元。那么山東職工補(bǔ)充保險(xiǎn)覆蓋30萬人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:年假賠償日工資基數(shù) 關(guān)于企業(yè)職工加班加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)和婚假、喪假、探親假、年休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同有約定的,從其約定;勞動(dòng)合同沒有約定的,按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)確定;用人單位與勞動(dòng)者無約定的,按照該勞動(dòng)者加班加點(diǎn)發(fā)生前或休假前12個(gè)月的平均工資確定,其中勞動(dòng)者在該用人單位實(shí)際工作時(shí)間不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際月平均工資確定;用人單位與勞動(dòng)者未約定工資支付標(biāo)準(zhǔn),也未實(shí)際發(fā)放工資的,按該用人單位相同崗位人員同期平均工資確定。那么年假賠償日工資基數(shù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:女職工哺乳期應(yīng)享有的基本權(quán)利規(guī)定為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,推動(dòng)計(jì)劃生育,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。那么女職工哺乳期應(yīng)享有的基本權(quán)利規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一般采用個(gè)人賬戶,也就是說企業(yè)或企業(yè)和個(gè)人共同繳納的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)入職工的個(gè)人賬戶,計(jì)算方法一般可以按企業(yè)當(dāng)年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人均額為基數(shù)乘以系數(shù),系數(shù)可按職工的本企業(yè)的工齡、職務(wù)、職稱、崗位等因素確定,而諸如勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等員工,則可以相應(yīng)提高系數(shù),以作鼓勵(lì)。那么補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí),該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;七至十級殘疾職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級計(jì)發(fā)十個(gè)月,六級計(jì)發(fā)八個(gè)月,七級計(jì)發(fā)六個(gè)月,八級計(jì)發(fā)四個(gè)月,九級計(jì)發(fā)二個(gè)月,十級計(jì)發(fā)一個(gè)月。那么五級至十級殘疾職工的工傷待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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想不想提高物業(yè)費(fèi)收繳率?想不想全額收取物業(yè)費(fèi)?物業(yè)公司如何實(shí)現(xiàn)高效管理?12月20日14:30《物業(yè)費(fèi)高效收繳》講座暨北京物業(yè)公司大數(shù)據(jù)報(bào)告發(fā)布會(huì),2小時(shí)教你實(shí)現(xiàn)輕松管理、物業(yè)費(fèi)高效收繳!已幫助400+物業(yè)公司成功收繳物業(yè)費(fèi)近2億元!
車輛被撞,法院支持折舊費(fèi)嗎? 2023年3月,吳某駕駛一輕型欄板貨車因操作不當(dāng)碰撞到由張某駕駛的一輕型箱式貨車,造成兩車不同程度受損的道路交通事故。 經(jīng)當(dāng)?shù)亟煌ň齑箨?duì)認(rèn)定,吳某承擔(dān)此次事故的全部責(zé)任。張某在其車輛維修完成后提起訴訟,以其車輛受損導(dǎo)致嚴(yán)重貶值,且今后在使用車輛過程中的保養(yǎng)和修車將產(chǎn)生重大損失等為由,要求賠償其折舊費(fèi)30000元等費(fèi)用。 裁判結(jié)果 一審法院認(rèn)為: 因車輛折舊費(fèi)非道路交通事故造成的財(cái)產(chǎn)損失賠償范圍,對該訴訟請求一審法院不予支持。 二審法院認(rèn)為: 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條:“因道路交通事故造成下列財(cái)產(chǎn)損失,當(dāng)事人請求侵權(quán)人賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持: (一)維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用; (二)因車輛滅失或者無法修復(fù),為購買交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用; (三)依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營性活動(dòng)的車輛,因無法從事相應(yīng)經(jīng)營活動(dòng)所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失; (四)非經(jīng)營性車輛因無法繼續(xù)使用,所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費(fèi)用。”之規(guī)定,本案中,張某訴請的車輛折舊費(fèi)不屬于法律規(guī)定的交通事故財(cái)產(chǎn)損失賠償范圍,且該車輛使用多年,張某亦未提交證據(jù)證實(shí)其主張的折舊費(fèi)30000元系如何計(jì)算認(rèn)定的。因該項(xiàng)請求無事實(shí)和法律依據(jù),二審法院不予支持。 法官說法 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》相關(guān)規(guī)定,車輛折舊費(fèi)(即貶值損失)不屬于交通事故財(cái)產(chǎn)損失賠償范圍;根據(jù)最高人民法院網(wǎng)“關(guān)于交通事故車輛貶值損失賠償問題的建議”的答復(fù),最高人民法院認(rèn)為: (1)雖然理論上不少觀點(diǎn)認(rèn)為貶值損失具有可賠償性,但仍存有較多爭議,比如因維修導(dǎo)致零部件以舊換新是否存在溢價(jià),從而產(chǎn)生損益相抵的問題等; (2)貶值損失的可賠償性要兼顧一國的道路交通實(shí)際狀況。在事故率比較高、人們道路交通安全意識尚需提高的我國,賠償貶值損失會(huì)加重道路交通參與人的負(fù)擔(dān),不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展; (3)我國目前鑒定市場尚不規(guī)范,鑒定機(jī)構(gòu)在逐利目的驅(qū)動(dòng)下,對貶值損失的確定具有較大的任意性。由于貶值損失數(shù)額確定的不科學(xué),導(dǎo)致可能出現(xiàn)案件實(shí)質(zhì)上的不公正,加重侵權(quán)人的負(fù)擔(dān); (4)客觀上講,貶值損失幾乎在每輛發(fā)生事故的機(jī)動(dòng)車上都會(huì)存在,規(guī)定貶值損失可能導(dǎo)致本不會(huì)成訴的交通事故案件大量涌入法院,不利于減少糾紛。 因此,在司法實(shí)踐中人民法院對車輛折舊費(fèi)的認(rèn)定持謹(jǐn)慎態(tài)度,原則上不予支持,僅在少數(shù)特殊、極端情形下,可以考慮予以適當(dāng)賠償,但必須慎重考量,嚴(yán)格把握,以實(shí)現(xiàn)真正意義上的公平公正。
模擬法庭是天用律所的獨(dú)特優(yōu)勢之一,針對大案要案、疑難復(fù)雜案件等開展模擬法庭活動(dòng),不僅能拓寬出庭律師訴訟思路、提高應(yīng)變能力、完善訴訟策略,同時(shí)也能幫助當(dāng)事人了解庭審流程、提高訴訟信心!
模擬法庭是天用律所的獨(dú)特優(yōu)勢之一,針對大案要案、疑難復(fù)雜案件等開展模擬法庭活動(dòng),不僅能拓寬出庭律師訴訟思路、提高應(yīng)變能力、完善訴訟策略,同時(shí)也能幫助當(dāng)事人了解庭審流程、提高訴訟信心!
元甲堅(jiān)守“以人為本,打造員工共同成長的平臺”,具有元甲特色的阿米巴經(jīng)營管理模式的引進(jìn),培養(yǎng)每個(gè)人具有老板思維意識的公司管理理念,激勵(lì)員工,發(fā)揮員工個(gè)人的最大價(jià)值。 用最優(yōu)化的管理模式,提高工作效率 培養(yǎng)人才。 用最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)好每一位當(dāng)事人
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