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醫療保險費的基數及保險待遇是怎樣的
任冰峰律師2022.01.08686人閱讀
導讀：
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位按在職職工工資總額作為繳費基數。單位和職工按規定辦理有關參保手續，履行繳費義務后，由市社保中心為其建立個人醫療帳戶，發放《醫療保險證》、《醫療保險病歷》和《社會保險卡》（ic卡），職工自繳費次月起享受醫療保險待遇。長期居住外地的參保職工在辦理有關手續后，可在當地指定醫院就醫。職工發生的門診或住院醫療費用，除本人自費和自負部分用現金支付外，其余按規定由基本醫療保險基金予以結付。那么醫療保險費的基數及保險待遇是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位按在職職工工資總額作為繳費基數。單位和職工按規定辦理有關參保手續，履行繳費義務后，由市社保中心為其建立個人醫療帳戶，發放《醫療保險證》、《醫療保險病歷》和《社會保險卡》（ic卡），職工自繳費次月起享受醫療保險待遇。長期居住外地的參保職工在辦理有關手續后，可在當地指定醫院就醫。職工發生的門診或住院醫療費用，除本人自費和自負部分用現金支付外，其余按規定由基本醫療保險基金予以結付。關于醫療保險費的基數及保險待遇是怎樣的的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位按在職職工工資總額的9%繳納；在職職工按本人工資總額的2%繳納。隨著經濟的發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
用人單位按在職職工工資總額作為繳費基數。職工工資收入低于本市上年職工平均工資60%的，按本市上年職工平均工資的60%作為繳費基數；超過本市職工平均工資300%，超過部分不作為繳費基數。
單位和職工按規定辦理有關參保手續，履行繳費義務后，由市社保中心為其建立個人醫療帳戶，發放《醫療保險證》、《醫療保險病歷》和《社會保險卡》（ic卡），職工自繳費次月起享受醫療保險待遇。
參保職工可持以上證卡到定點醫療機構就醫，也可持處方到定點零售藥店配藥或直接購買非處方藥。長期居住外地的參保職工在辦理有關手續后，可在當地指定醫院就醫。職工發生的門診或住院醫療費用，除本人自費和自負部分用現金支付外，其余按規定由基本醫療保險基金予以結付。
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