工傷死亡賠償的標準是怎樣的

導讀:
依據工傷職工勞動能力傷殘等級,可按照下列標準計算相關待遇:勞動關系傷殘補助金一次性醫療補助金(基金)、就業補助金傷殘津貼1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。那么工傷死亡賠償的標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
依據工傷職工勞動能力傷殘等級,可按照下列標準計算相關待遇:勞動關系傷殘補助金一次性醫療補助金(基金)、就業補助金傷殘津貼1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。關于工傷死亡賠償的標準是怎樣的的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
1、喪葬補助金:本市上年度職工月平均工資的六個月(工傷保險基金支付)
2、一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險基金支付)
3、撫恤金:按職工本人工資配偶為職工本人工資的40%,其他親屬為30%,孤兒、孤老在上述標準基礎上增加10%,但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險基金支付)
依據工傷職工勞動能力傷殘等級,可按照下列標準計算相關待遇:
勞動關系傷殘補助金(基金本人工資)一次性醫療補助金(基金)、就業補助金
(一次性業補助金單位支付上年度)傷殘津貼(本人月工資)
1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。90%(本人)
2級25月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%
3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。80%
4級21月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金75%
5級保留勞動關系、用人單位繳納各項社保費18月解除合同的14月(醫療補助金)加60月(由險基金支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助)70%(難以安排工作才享受)
6級16月解除合同的12月(醫療補助金)加48月(就業補助)(由險基金支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助)65%(難以安排工作才享受)
7級
原勞動合同履行的13月及:36月(保險基金支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助)
8級11月及:26月(保險基金支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助)
9級9月及:16月(保險基金支付一次性工傷醫療補助金單位支付一次性傷殘就業補助)
10級7月及:10月單位支付一次性傷殘就業補助)




