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常說的社保的基數(shù)什么意思

黃東潔律師2023.06.16649人閱讀
導(dǎo)讀:

職工的實(shí)際社保基數(shù)根據(jù)其工資收入和所在地區(qū)的社保政策來確定,而不同的社保基數(shù)也會影響到職工所繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和享受的社保待遇,社保基數(shù)的定義社保基數(shù)是指職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)數(shù)額,也是社會保險(xiǎn)制度中的一個(gè)核心概念,企業(yè)所繳納的社保費(fèi)用也是根據(jù)職工的實(shí)際社保基數(shù)來計(jì)算的,因此社保基數(shù)越高,企業(yè)的社保成本就會越高,社保基數(shù)的計(jì)算方式和具體數(shù)額因地區(qū)而異,職工在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇適當(dāng)?shù)纳绫;鶖?shù)。

常說的社保的基數(shù)什么意思

社保是我們生活中經(jīng)常遇到的一個(gè)詞匯,它是指社會保險(xiǎn),也就是幫助職工解決生活和工作中可能遇到的一些風(fēng)險(xiǎn)和問題的一種制度。社保基數(shù)是社會保險(xiǎn)的一個(gè)重要概念,也是職工們經(jīng)常討論的一個(gè)話題。那么,常說的社保的基數(shù)什么意思?下面,我們來詳細(xì)介紹一下。

社保基數(shù)的定義

社保基數(shù)是指職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)數(shù)額,也是社會保險(xiǎn)制度中的一個(gè)核心概念。通俗來說,社保基數(shù)就是職工在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)所對應(yīng)的工資收入額度,也是計(jì)算社會保險(xiǎn)費(fèi)用的重要依據(jù)。職工的實(shí)際社保基數(shù)根據(jù)其工資收入和所在地區(qū)的社保政策來確定,而不同的社保基數(shù)也會影響到職工所繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和享受的社保待遇。

社保基數(shù)的計(jì)算方式

每個(gè)地區(qū)的社保政策可能不同,因此社保基數(shù)的計(jì)算方式也可能會有所不同。以廣州市為例,廣州市的社保基數(shù)一般按照職工上一年度的月平均工資來確定,然后再根據(jù)當(dāng)年的社保政策和職工的實(shí)際工資來適當(dāng)調(diào)整。具體計(jì)算方式如下:

1.首先,職工的月平均工資是指上一年度職工每月實(shí)際工資總額的平均數(shù)。

2.然后,根據(jù)月平均工資來確定職工的社保基數(shù)。按照廣州市的規(guī)定,職工的社保基數(shù)不能低于最低基數(shù)和不高于最高基數(shù),最低基數(shù)和最高基數(shù)分別為2466元和12330元。

3.最后,根據(jù)社保政策的要求和職工的實(shí)際工資來確定職工繳納社會保險(xiǎn)的具體費(fèi)用。

社保基數(shù)的作用

社保基數(shù)是社會保險(xiǎn)制度中的一個(gè)重要概念,它對于職工和企業(yè)都有著重要的作用。具體而言,社保基數(shù)主要有以下幾個(gè)作用:

1.社保基數(shù)能夠影響職工所繳納的社保費(fèi)用。社保費(fèi)用的大小是根據(jù)職工的實(shí)際社保基數(shù)來計(jì)算的,因此不同的社保基數(shù)會導(dǎo)致職工所繳納的社保費(fèi)用不同。通常情況下,社保基數(shù)越高,職工所繳納的社保費(fèi)用也會越高。

2.社保基數(shù)能夠影響職工享受的社保待遇。職工的社保基數(shù)越高,相應(yīng)的社保待遇也會越高。例如,職工在享受醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社保待遇時(shí),所享受的基礎(chǔ)數(shù)額就是與其社保基數(shù)相對應(yīng)的。

3.社保基數(shù)能夠影響企業(yè)的社保成本。企業(yè)所繳納的社保費(fèi)用也是根據(jù)職工的實(shí)際社保基數(shù)來計(jì)算的,因此社保基數(shù)越高,企業(yè)的社保成本就會越高。而企業(yè)的社保成本又會進(jìn)一步影響企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展。

總結(jié)

綜上所述,社保基數(shù)是社會保險(xiǎn)制度中的一個(gè)重要概念,它對于職工和企業(yè)都有著重要的作用。社保基數(shù)的計(jì)算方式和具體數(shù)額因地區(qū)而異,職工在繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇適當(dāng)?shù)纳绫;鶖?shù)。在享受社會保險(xiǎn)待遇時(shí),職工應(yīng)注意了解自己的社保基數(shù)和相應(yīng)的社保政策規(guī)定,以確保自己能夠享受到應(yīng)有的社保待遇。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 可以過去協(xié)商,社保屬于法定并非用雙方協(xié)議而確定
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    內(nèi)容:4、繳費(fèi)金額不同單位交社保,職工個(gè)人只需要繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,單位承擔(dān)大部分保費(fèi),3、繳費(fèi)基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計(jì)算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,單位繳費(fèi)比例為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險(xiǎn)種不同單位所繳納的社保包含五險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種,部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險(xiǎn),其余險(xiǎn)種和住房公積金個(gè)人是無法繳納的,所以職工社保的對應(yīng)的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢,尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數(shù)也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。

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    工程社保費(fèi)誰交

    內(nèi)容:我國的法律規(guī)定,公司在員工入職的時(shí)候,就需要替員工購買社會保險(xiǎn)。社保是最基本的保險(xiǎn),至于實(shí)際繳納社保的基數(shù),這就要根據(jù)單位的情況來確定了,那么,工程社保費(fèi)誰交?

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  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù),是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù),也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300繳費(fèi),超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。拓展資料:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的“完全”,是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的。2、所謂“基本”,指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是,法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家所規(guī)定的本單位職工工資總額的比例來繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例來繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并記入個(gè)人賬戶。
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  • 可以的,于法有據(jù)可以和公司協(xié)商
  • 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)及保險(xiǎn)待遇是怎樣的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)及保險(xiǎn)待遇是怎樣的

    內(nèi)容:基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位按在職職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工按規(guī)定辦理有關(guān)參保手續(xù),履行繳費(fèi)義務(wù)后,由市社保中心為其建立個(gè)人醫(yī)療帳戶,發(fā)放《醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》和《社會保險(xiǎn)卡》(ic卡),職工自繳費(fèi)次月起享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。長期居住外地的參保職工在辦理有關(guān)手續(xù)后,可在當(dāng)?shù)刂付ㄡt(yī)院就醫(yī)。職工發(fā)生的門診或住院醫(yī)療費(fèi)用,除本人自費(fèi)和自負(fù)部分用現(xiàn)金支付外,其余按規(guī)定由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金予以結(jié)付。那么醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)及保險(xiǎn)待遇是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08686人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 員工舉報(bào)公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險(xiǎn)怎么處罰

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    員工舉報(bào)公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險(xiǎn)怎么處罰

    內(nèi)容:社會保險(xiǎn)行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設(shè)立的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科,其職能范圍為:擬訂并組織實(shí)施全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法,依法對社會保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào),組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強(qiáng)制力(行政復(fù)議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對企業(yè)違法行為進(jìn)行查處,并依法征繳保費(fèi),這里勞動者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心,實(shí)行社會保險(xiǎn)登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業(yè)發(fā)生違法行為后,勞動者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào),該部門在受理時(shí)出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)),社會保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的稅務(wù)局,同樣實(shí)行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動者就業(yè)過程中,用人單位延遲繳費(fèi),甚至不繳或少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán),還有些勞動者維權(quán)主張的主體和程序錯(cuò)誤而得不到公正的支持。

    王學(xué)瑞律師
    2023.01.04189人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 按照全年的平均人均收入來決定的,這個(gè)基準(zhǔn)是各省的勞動局下發(fā)的,凡是企業(yè)或個(gè)人參保,都不能低于這個(gè)基準(zhǔn),但是可以高于。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 最低工資不包括社保費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    最低工資不包括社保費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等

    內(nèi)容:勞動者處理工作事情,用人單位需要支付工資,而最低工資不包括社會保險(xiǎn)費(fèi)用、不包括上下班交通補(bǔ)貼、不包括加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險(xiǎn)費(fèi)用《社會保險(xiǎn)法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條,分別規(guī)定了用人單位具有為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù),即已經(jīng)明確表明這些費(fèi)用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補(bǔ)貼上下班交通補(bǔ)貼是為幫助上下班路遠(yuǎn)的職工,減輕交通費(fèi)支出,而給予的補(bǔ)助,屬于用人單位的福利,應(yīng)當(dāng)從用人單位管理費(fèi)中開支。那么最低工資不包括社保費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.11384人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 工程績效計(jì)提算進(jìn)社保基數(shù)嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    工程績效計(jì)提算進(jìn)社保基數(shù)嗎

    內(nèi)容:社會保障就是我們所說的社會保險(xiǎn)。如今,中國要求雇主為雇員繳納社會保險(xiǎn)。至于實(shí)際的社會保障基數(shù),要根據(jù)本單位的情況來確定,那么,工程績效計(jì)提算進(jìn)社保基數(shù)嗎?

    周春花律師
    2021.10.23393人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
  • 辭退補(bǔ)償金含社保么

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    辭退補(bǔ)償金含社保么

    內(nèi)容:補(bǔ)償金包含社保和住房公積金基數(shù),也包括獎金、加班費(fèi)這些。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于補(bǔ)償時(shí)間乘以離職前的12個(gè)月的平均工資,平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)是勞動者前12個(gè)月的平均工資。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。那么辭退補(bǔ)償金含社保么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.08512人收看
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    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 是否可以辦理無抵押無擔(dān)保無社保貸款?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    是否可以辦理無抵押無擔(dān)保無社保貸款?

    內(nèi)容:社保就是社會保險(xiǎn)的意思,屬于國家強(qiáng)制性的保險(xiǎn),參加工作的,單位必須給辦理社保,主要包括了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種保險(xiǎn)。社保的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY確定的,每年都會調(diào)整。具體來說,若是借款人能夠提供房屋、汽車等抵押物作抵押,那么這種情況下即使不提供社保證明,申請貸款也會相對比較容易。當(dāng)然,也有很多無抵押貸款產(chǎn)品并不需要社保,申請人直接選擇不需要社保的產(chǎn)品即可。總體而言,是否有社保對于無抵押貸款來說,一般都不會有什么實(shí)質(zhì)影響,但是作為一種福利待遇而言,正常繳納社保是企業(yè)規(guī)范性的一部分。那么是否可以辦理無抵押無擔(dān)保無社保貸款?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.02.10418人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 有債務(wù)糾紛離婚后可以辦社保嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    有債務(wù)糾紛離婚后可以辦社保嗎

    內(nèi)容:社保也就是人們所說的社會保險(xiǎn),至于實(shí)際繳納社保的基數(shù),這就要根據(jù)單位和個(gè)人的情況來確定了,但對于繳費(fèi)的比例,法律方面有要求。還有種情況就是,有債務(wù)糾紛離婚后可以辦社保嗎?社保斷繳會有哪些影響?

    郭銘芝律師
    2021.10.21225人收看
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黃東潔律師

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