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工程績(jī)效計(jì)提算進(jìn)社保基數(shù)嗎
于海明律師2021.10.23344人閱讀
導(dǎo)讀：
社會(huì)保障就是我們所說的社會(huì)保險(xiǎn)。如今，中國要求雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。至于實(shí)際的社會(huì)保障基數(shù)，要根據(jù)本單位的情況來確定，那么，工程績(jī)效計(jì)提算進(jìn)社保基數(shù)嗎?
工程績(jī)效計(jì)提算進(jìn)社保基數(shù)嗎
1、績(jī)效工資和全勤獎(jiǎng)也屬于實(shí)際月工資收入，一并計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
2、原則上要以你實(shí)際工資繳納，但是大多數(shù)企業(yè)以最低基數(shù)繳納，目前大多數(shù)勞動(dòng)部門不追究。
3、15號(hào)入職公司應(yīng)當(dāng)給你繳納，但是有些地方15號(hào)之后不受理本月保險(xiǎn)，可能未給你交。
4、你說的補(bǔ)繳有效期應(yīng)該是指勞動(dòng)仲裁有效期，是一年，自你離職后一年內(nèi)提出要求。
5、公司補(bǔ)公司應(yīng)該補(bǔ)的部分，你個(gè)人的還得你自己補(bǔ)。
社保基數(shù)的確定
職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定(職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。)，其中新進(jìn)單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一旦確定，中途不作變更。
針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(3)單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
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