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職工養老保險基數

2022.02.08 13:25:47
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

職工養老保險繳費基數按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納,一般企業為員工繳納13%,而個人繳納其余的8%,累計高達21%的繳納養老保險。每個地方的政策不同,社保基數有所區別,建議咨詢當地的社保局,或者撥打電話進行咨詢。

《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 職工保險基數上調對職工的影響有養老保險待遇的影響和醫保待遇的影響。養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老保險金、過渡性養老金和補貼構成。社保繳費基數低會影響個人帳戶養老保險金。對醫保待遇的影響主要反映在個人帳戶上。現行政策規定,醫保個人帳戶主要由員工本人交納的基礎醫療保險費、劃入的由用人單位交納的基礎醫療保險費、利息等。《中華人民共和國社會保險法》第九十條 社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率,導致少收或者多收社會保險費的,由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
  • 住房公積金計算基數包括哪些

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    住房公積金計算基數包括哪些

    內容:職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》為依據,包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資,新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例那么住房公積金計算基數包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.01722人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 常說的社保的基數什么意思

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    常說的社保的基數什么意思

    內容:職工的實際社保基數根據其工資收入和所在地區的社保政策來確定,而不同的社保基數也會影響到職工所繳納的社會保險費用和享受的社保待遇,社保基數的定義社保基數是指職工繳納社會保險費用的基礎數額,也是社會保險制度中的一個核心概念,企業所繳納的社保費用也是根據職工的實際社保基數來計算的,因此社保基數越高,企業的社保成本就會越高,社保基數的計算方式和具體數額因地區而異,職工在繳納社會保險費用時應根據自己的實際情況來選擇適當的社保基數。

    任冰峰律師
    2023.06.16647人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 醫療保險指通過國家按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。也是對職工生病的基本保障。那么,職工醫療保險作用與好處有哪些職工醫療保險的作用:首先,職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險制度,是通過法律、法規強制推行的,實行社會統籌醫療基金與個人醫療帳戶相結合的基本模式,與養老、工傷、失業和生育保險一樣,都屬社會保險的一個基本險項。其次,職工基本醫療保險的待遇標準如下:職工基本醫療保險的統籌基金和個人賬戶按照各自的支付范圍,分別核算,不得互相擠占。(1)個人賬戶,用于支付門診費用、住院費用中個人自付部分以及在定點藥店購物費用。(2)統籌基金,用于支付住院醫療和部分門診大病費用。統籌基金支付有起付標準和最高支付限額,起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右,最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫療費用,從個人賬戶中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用,主要從統籌基金中支付。職工醫療保險的好處:企業職工醫療保險可提供的保障包括平時正常的門診和住院費用。大病救助需要在普通醫保上另外加保的。大病是沒有費率的,全都由個人承單。《社會保險基金會計制度》 第二十八條 職工基本醫療保險基金支出包括職工基本醫療保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。職工基本醫療保險待遇支出按規定分別計入職工基本醫療保險統籌基金待遇支出和職工基本醫療保險個人賬戶待遇支出。職工基本醫療保險統籌基金待遇支出指按規定在統籌基金支付范圍以內,在起付標準以上、最高支付限額以下由統籌基金支付的醫療費補償支出,包括住院費用支出、門診大病和門診統籌費用支出。生育保險與職工基本醫療保險合并實施的統籌地區,職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中包含生育待遇支出。生育待遇支出包括生育醫療費用支出和生育津貼支出。職工基本醫療保險個人賬戶待遇支出指按規定由個人賬戶開支的支出,主要包括個人自付的門診費用支出、住院費用支出、在定點零售藥店發生的醫藥費支出。個人賬戶資金原則上不得用于非醫療支出。職工基本醫療保險基金的補助下級支出、上解上級支出根據具體情況分別在統籌基金和個人賬戶基金中列支。職工基本醫療保險基金的轉移支出在個人賬戶基金中列支。
  • 職工工傷保險賠償指引

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    職工工傷保險賠償指引

    內容:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。醫療費=診療費+藥品費+住院服務費二.護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。那么職工工傷保險賠償指引。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08416人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 一個手指斷了要賠多少錢,手指斷了賠償標準

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    一個手指斷了要賠多少錢,手指斷了賠償標準

    內容:根據《工傷保險條例》的規定,如果手指完全喪失功能,那么雇主需要支付一定的傷殘賠償金,以中國大陸為例,根據《中華人民共和國工傷保險條例》,職工因工致殘,需要支付的傷殘賠償金是根據傷殘程度和工資基數來計算的,那么,遇到這種情況,雇主應該向員工支付多少賠償金呢,一個手指斷了要賠多少錢首先,我們需要了解員工的傷殘程度,斷裂的手指是否屬于喪失職能或功能障礙,手指斷了賠償標準手指斷了一般能評十級傷殘,根據所花費的醫療費用以及造成的勞動能力受損情況確定賠償金額,根據《工傷保險條例》規定,如果工傷斷了一根手指至少為十級傷殘,具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。

    張蕓律師
    2023.12.011229人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 擔保債權是不是優先于職工債權,擔保債權是債權嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    擔保債權是不是優先于職工債權,擔保債權是債權嗎

    內容:破產清算順序在債權人前面的是破產費用、共益債務、有優先受償權的欠付工程款、應先于擔保債權優先受償的職工債權有財產擔保的債權、職工債權稅款及其他勞動保險費用、其他債權,3、抵押擔保債權和職工權益誰優先清償 在保企業破產清算中,職工的工資具有優先受償性,所以清償完清算費用、共同債務和職工工資福利待遇后,有剩余財產的,才分配擔保債權,法律客觀:《中華人民共和國企業破產法》第一百零九條對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。

    李楠楠律師
    2023.12.13544人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 公積金計算基數是稅前還是稅后

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    公積金計算基數是稅前還是稅后

    內容:根據我國法律規定,住房公積金的計算基數是按稅前工資進行計算的。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%,不得高于12%。那么公積金計算基數是稅前還是稅后。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11496人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 五級至十級殘疾職工的工傷待遇

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    五級至十級殘疾職工的工傷待遇

    內容:五至六級殘疾職工,經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。(二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發:五級計發十個月,六級計發八個月,七級計發六個月,八級計發四個月,九級計發二個月,十級計發一個月。那么五級至十級殘疾職工的工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.09431人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 職工養老保險繳費基數按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納,一般企業為員工繳納13%,而個人繳納其余的8%,累計高達21%的繳納養老保險。每個地方的政策不同,社保基數有所區別,建議咨詢當地的社保局,或者撥打電話進行咨詢。《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
  • 二級傷殘職工能否要求單位一次性賠償

    楊一凡律師

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    楊一凡

    二級傷殘職工能否要求單位一次性賠償

    內容:錢某當即被送至醫院住院治療,經診斷為:全身多處燒傷深II-III度7%,吸入性燒傷。2008年5月29日,錢某經當地勞動保障行政部門認定為工傷。評析 本案主要涉及兩個問題:工傷保險經辦機構與用人單位應分別承擔哪些工傷待遇給付的責任,工傷職工能否主張一次性結算長期待遇。工傷待遇的一次性結付,只有兩種情況才是合法的。一種情況是根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定,非法用工單位中的傷亡人員,應由用人單位按賠償基數支付受傷職工的一次性賠償金。江蘇省的規定只是指未參保單位,對已參保單位職工受傷后被鑒定為一至四級的不能享受一次性賠償,包括“跨省流動的農民工”。那么二級傷殘職工能否要求單位一次性賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 醫療保險費的基數及保險待遇是怎樣的

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    醫療保險費的基數及保險待遇是怎樣的

    內容:基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位按在職職工工資總額作為繳費基數。單位和職工按規定辦理有關參保手續,履行繳費義務后,由市社保中心為其建立個人醫療帳戶,發放《醫療保險證》、《醫療保險病歷》和《社會保險卡》(ic卡),職工自繳費次月起享受醫療保險待遇。長期居住外地的參保職工在辦理有關手續后,可在當地指定醫院就醫。職工發生的門診或住院醫療費用,除本人自費和自負部分用現金支付外,其余按規定由基本醫療保險基金予以結付。那么醫療保險費的基數及保險待遇是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 企業職工病假工資規定2023

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業職工病假工資規定2023

    內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。

    郭銘芝律師
    2023.09.13553人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 單位交社保和自己交社保有什么區別

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    單位交社保和自己交社保有什么區別

    內容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用,單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,部分地區還可以繳納失業保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢,尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。

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    2023.06.30335人收看
  • 陳明月律師

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  • 年假賠償日工資基數

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    年假賠償日工資基數

    內容:年假賠償日工資基數 關于企業職工加班加點工資計算基數和婚假、喪假、探親假、年休假期間的工資支付標準,勞動合同有約定的,從其約定;勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的標準確定;用人單位與勞動者無約定的,按照該勞動者加班加點發生前或休假前12個月的平均工資確定,其中勞動者在該用人單位實際工作時間不滿12個月的,按照實際月平均工資確定;用人單位與勞動者未約定工資支付標準,也未實際發放工資的,按該用人單位相同崗位人員同期平均工資確定。那么年假賠償日工資基數。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10524人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 病假工資計算基數是基本工資嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    病假工資計算基數是基本工資嗎

    內容:(二)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。(三)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的,從其規定。在確定工資基數后,還要知道計算中的分母是計薪日;計薪日是指國家規定的制度工作日加法定休假日。那么病假工資計算基數是基本工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 新余公積金繳費的基數是多少

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    新余公積金繳費的基數是多少

    內容:國家住建部、發展改革委、財政部、人民銀行印發了《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》,根據通知,市住房公積金管理中心對現行政策及時做出調整。即,我市企業凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規范調整,不得超過21%。。(一)繳存基數和繳存比例住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資住房公積金繳存比率:單位和個人分別為職工上年度月平均的5%—12%。2、繳存基數和比例調整原則上每年辦理一次,經確定后一年內不變。那么新余公積金繳費的基數是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.01325人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 社保繳費基數是什么

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    社保繳費基數是什么

    內容:社保繳費基數是指社會平均工資的60—300為繳納基數舉例,社會平均工資是1000元繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間核定基數根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資得出繳費當年的繳費工資指數如此每年計算一次到退休時把每年的繳費工資指數相加再除以實際繳費年限得出。我國現行社會保險法規定單位繳費基數為國家規定的本單位職工工資總額職工個人繳費基數為國家規定的本人工資靈活就業人員以在崗職工平均工資作為繳費基數。

    王學瑞律師
    2022.03.03136人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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