70后下崗職工退休年齡


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內(nèi)容:交通事故我70你30如何賠付法律分析:發(fā)生交通事故后,交通管理部門已經(jīng)確定雙方當(dāng)事人的責(zé)任比例的,雙方當(dāng)事人可以根據(jù)事故責(zé)任比例,先由保險公司在保險責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠付,不足的部分則由自己按照事故責(zé)任比例向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任,交通事故對方30%責(zé)任怎么賠償發(fā)生交通事故,對方次責(zé), 自己是主責(zé),首先醫(yī)藥費+住院期間伙食補助費+住院期間營養(yǎng)費,對方先行賠償1萬元,超出1萬的部分 自己承擔(dān)70%,對方承擔(dān)30%。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:王女士稱,從去年11月拆樓開始,“機器噪音太大,睡不著覺,實在受不了。”由于長期休息不好,導(dǎo)致其高血壓病情加重。“退休職工不同意的話,300元—2000元的退休生活補貼會被拿掉;在職職工不同意的話,他們就說工作不好安排,要下崗……實際上這是一種威脅。”業(yè)主黃先生說。同時,胡xx向記者出示了一份有100多名業(yè)主簽名的《致深圳市規(guī)劃和國土委、深圳中航集團的信》:“我們大多數(shù)的業(yè)主態(tài)度明確,就是堅決支持‘新、老四棟’的拆遷改造,期盼早日住上新房。89%對11%,孰輕孰重,相信你們會做出判斷”。那么不簽拆遷協(xié)議將“被下崗”?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:破產(chǎn)清算順序在債權(quán)人前面的是破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù)、有優(yōu)先受償權(quán)的欠付工程款、應(yīng)先于擔(dān)保債權(quán)優(yōu)先受償?shù)穆毠鶛?quán)有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)、職工債權(quán)稅款及其他勞動保險費用、其他債權(quán),3、抵押擔(dān)保債權(quán)和職工權(quán)益誰優(yōu)先清償 在保企業(yè)破產(chǎn)清算中,職工的工資具有優(yōu)先受償性,所以清償完清算費用、共同債務(wù)和職工工資福利待遇后,有剩余財產(chǎn)的,才分配擔(dān)保債權(quán),法律客觀:《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百零九條對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人,對該特定財產(chǎn)享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么廠子下崗怎么賠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:05年2月,趙女士因辭退等事宜與原工作單位發(fā)生爭議,向上海市勞動爭議仲裁委員會提起申訴,要求單位撤銷辭退決定,支付去年年底的雙薪、福利費、加班費。而單位則在提交給仲裁庭的答辯狀中稱:從2000年2月至2001年1月,趙女士在工作時打私人電話70多次,故單位以趙女士違紀(jì)為由辭退了她。2001年 1月4日,公司以趙女士嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由,作出了辭退趙女士的決定。因此,趙女士是否具有違紀(jì)行為成了仲裁庭審理本案的關(guān)鍵。據(jù)此,單位辭退趙女士的行為無法律依據(jù),故仲裁委員會裁決恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系。那么辭退違紀(jì)職工仲裁時,單位要舉證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如勞動者仍無法工作,則需要到勞動部門進(jìn)行勞動能力鑒定后按照相關(guān)法律規(guī)定程序辦理。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資的70%的病假工資,超過180天的,發(fā)給本人工資的60%的疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:醫(yī)療期的工資待遇醫(yī)療期工資待遇主要是指員工在醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)按照何種標(biāo)準(zhǔn)向員工支付工資等勞動報酬。根據(jù)原勞動部《關(guān)于發(fā)布的通知》第5條規(guī)定,企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。本人工資按職工正常情況下實得工資的70%計算。那么受傷職工的醫(yī)療期的工資待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:所以,《城市房屋拆遷管理條例》中沒有對下崗職工或者生活困難的家庭制定特殊的優(yōu)惠政策。但是,政府為解決拆遷居民中的困難群體,采取社會保障、制定最低補償標(biāo)準(zhǔn)、提供廉租住房等方式解決低收入、生活困難的家庭住房問題的。國家建設(shè)部等四部委制定的《經(jīng)濟適用住房管理辦法》等規(guī)范性文件均涉及這方面的規(guī)定。那么下崗職工在拆遷時能否給予照顧?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:山東省職工補充保險工作開展3年來,已參保職工近30萬人,理賠金額達(dá)200萬元。這項由山東工會首創(chuàng)的、以繳費低、保障高為特點的保險品種,越來越受到企業(yè)和職工推崇,并成為該省工會工作的一大亮點。據(jù)介紹,隨著醫(yī)療制度改革的不斷深入,廣大職工渴望提高保障水平,增強抵御風(fēng)險的能力。對此,山東省總工會大膽探索,根據(jù)保險條款規(guī)定,與相關(guān)保險公司共同推出職工補充保險險種,包括團體重大疾病、定期及意外傷害、意外傷害醫(yī)療保險,高額醫(yī)療補充保險和養(yǎng)老金保險(分紅型)三種。其中團體重大疾病、定期及意外傷害、意外傷害醫(yī)療保險每份的年收費僅有23元,最高保額高達(dá)7000多元。那么山東職工補充保險覆蓋30萬人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:受害人有固定收入的,誤工費按照實際因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn),致使委托合同終止的,受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)及時通知委托人。減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近第二十一條 承諾的定義三年的平均收入狀況的,可以第一百零二條 提存后的通知參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。那么70歲的老人發(fā)生交通事故誤工費如何計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第(二)項規(guī)定:國有企業(yè)與下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)出具終止或解除勞動關(guān)系及繳納社會保險費等情況的證明材料,并抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。符合條件的人員可按規(guī)定辦理失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險待遇或按規(guī)定申領(lǐng)城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。那么用人單位與職工解除勞動關(guān)系應(yīng)出具什么證明?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:法律依據(jù):《人體損傷致殘程度分級》全文《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T 16180-2014)》 全文骨折好了可以評為傷殘級別嗎法律分析:骨折能評傷殘,不過傷殘等級要進(jìn)行鑒定才可以,而且需要注意的是要及時申請工傷認(rèn)定以獲得賠償,不要誤了一年的工傷認(rèn)定時效,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,住院伙食補助費的標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%,解除勞動的,用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金,4、骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的,要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個月才能鑒定。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:已經(jīng)實行退休費用統(tǒng)籌的地方企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。內(nèi)退職工享有以下權(quán)利,1、請求支付生活費的權(quán)利。
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內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第(五)項規(guī)定:國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,可到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T勞動事務(wù)代理機構(gòu)辦理檔案掛靠等手續(xù)。符合享受社會保險條件的,由勞動事務(wù)代理機構(gòu)為其代辦各項手續(xù),享受規(guī)定的社會保險待遇。那么國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動關(guān)系后,如何理順原有的勞動關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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法律維護每個追求幸福的人的權(quán)利,幫助70歲的阿姨起訴成功離婚,獲得房屋折價款54萬元,要回婚前借款25萬元,銀行存款以及家具家電等其他財產(chǎn)兩方平分。愿我們都能勇敢面對生活中的每一次變遷,用智慧與愛,書寫各自美好的人生下半場。
??(二)婚后才發(fā)現(xiàn),三觀不合,分歧越來越嚴(yán)重,婚姻中總需要一方遷就另一方,怎么辦? 在具體的行為選擇上,不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結(jié)時提醒自己:為什么不可以兩個都要?「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況,要跟對方討論一個公認(rèn)的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳,還是各自劃分領(lǐng)域,還是輪流做主,還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策,只要同意這種決策機制。 在決策機制方面,我想特別推薦一種方法,來自經(jīng)濟學(xué)家史蒂文•蘭茲伯格:由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平:夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用,出價高的那個人可以做決定,同時必須向輸?shù)舻囊环阶龀鋈珒r補償。仔細(xì)想想這個方法,真是太聰明了。 任何時候,如果你和對方因為「不同」而產(chǎn)生了不愉快,請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信,只要我們在意彼此,求同存異,所有的「不同」最終都可以導(dǎo)向「合作」,不要用一句「三觀不合」就草草定論。
法院雖認(rèn)定婚內(nèi)父母出資是贈予雙方的,但在考慮出資的情況下,判決我方占近70%的折價款,也是支持了我們的訴求
元甲律師再出經(jīng)典判決! 同等責(zé)任賠償比例一定是50%嗎? 不!經(jīng)過爭取,司機及對方保險公司承擔(dān)70%賠償責(zé)任!
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢嗎?要賬路漫漫、時間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因為工程距今時間久遠(yuǎn),需要迅速啟動立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項目部員工完成的。對此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀(jì)要,證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對賬目,但其也沒對出來,因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時僅3個月,將十年之久的工程款成功收回!
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