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70后下崗職工退休年齡

2021-12-31 16:53:49
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  • 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,應該退休。

    《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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律師介紹
2025-07-19 18:22:27
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  • 女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    女職工懷孕公司辭退怎么賠償,女員工懷孕被辭退怎么賠償

    內容:勞動者不愿意繼續在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退,公司應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答:《勞動合同法》明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的,單位不得終止合同,而應當續延原合同至一年哺乳期結束,根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問:我在一家貿易公司上班,現在懷孕幾個月了,公司想辭退我,我該怎么辦。

    馮清琴律師
    2023.01.03106人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同

    內容:女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同

    于海明律師
    2023.04.13101人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 擔保債權是不是優先于職工債權,擔保債權是債權嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    擔保債權是不是優先于職工債權,擔保債權是債權嗎

    內容:破產清算順序在債權人前面的是破產費用、共益債務、有優先受償權的欠付工程款、應先于擔保債權優先受償的職工債權有財產擔保的債權、職工債權稅款及其他勞動保險費用、其他債權,3、抵押擔保債權和職工權益誰優先清償 在保企業破產清算中,職工的工資具有優先受償性,所以清償完清算費用、共同債務和職工工資福利待遇后,有剩余財產的,才分配擔保債權,法律客觀:《中華人民共和國企業破產法》第一百零九條對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。

    李楠楠律師
    2023.12.13580人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 第一部分就是下崗失業后領取失業金的人員。根據目前的政策,領取失業金的人員,他們的醫療保險有失業保險基金給代繳。即使某些地區沒有實行代繳,他們住院的醫療費用也可以找失業保險基金報銷。根據國家2017年人社部征求失業保險條例的修訂意見稿,國家擬對領取失業金人員代繳基本養老保險,這樣加上醫療保險之后,保障就非常全了。希望這個政策早日實行。另外,國家還在不斷提升失業金的標準。未來將提升到最低工資標準的90%。第二部分就是不能領取失業金或者失業金領取完了的人。如果是有一定收入來源,個人可以通過自己參加靈活就業人員保險的方式參加職工醫療保險。一般來說,參加靈活就業人員保險,就業困難人員還可以享受3到5年的靈活就業人員保險補貼,能夠降低接近的費用負擔。目前來看,普通的靈活就業醫療保險每月也要交納三四百元?!吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。
  • 靈活就業社保和職工社保區別

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    崔玉君律師
    2023.06.2089人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 可以,申請材料:1、申請人提出書面申請2、街道辦事處發放《審批表》3、經市、縣(區)、鎮或者街道辦事處三級審查后,在其戶口所在社區或相關網站進行兩次公示。4、對符合條件的家庭實物配租或者發放租金補貼。實物配租分房時實行公開搖號,公證處全程監督。《中華人民共和國民法典》第七百零三條 租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四條 租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
  • 用人單位與職工解除勞動關系應出具什么證明?

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    用人單位與職工解除勞動關系應出具什么證明?

    內容:廣東省勞動和社會保障廳《關于理順國有企業下崗職工勞動關系有關問題的通知》第二條第六款第(二)項規定:國有企業與下崗職工終止或解除勞動關系后,應出具終止或解除勞動關系及繳納社會保險費等情況的證明材料,并抄報當地勞動和社會保障部門與社會保險經辦機構。符合條件的人員可按規定辦理失業登記,申領失業保險待遇或按規定申領城鎮居民最低生活保障金。那么用人單位與職工解除勞動關系應出具什么證明?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.12706人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,應該退休?!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,如何理順原有的勞動關系?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,如何理順原有的勞動關系?

    內容:廣東省勞動和社會保障廳《關于理順國有企業下崗職工勞動關系有關問題的通知》第二條第六款第(五)項規定:國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,可到當地勞動和社會保障部門勞動事務代理機構辦理檔案掛靠等手續。符合享受社會保險條件的,由勞動事務代理機構為其代辦各項手續,享受規定的社會保險待遇。那么國有企業下崗職工終止或解除勞動關系后,如何理順原有的勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.12476人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 下崗職工在拆遷時能否給予照顧?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    下崗職工在拆遷時能否給予照顧?

    內容:所以,《城市房屋拆遷管理條例》中沒有對下崗職工或者生活困難的家庭制定特殊的優惠政策。但是,政府為解決拆遷居民中的困難群體,采取社會保障、制定最低補償標準、提供廉租住房等方式解決低收入、生活困難的家庭住房問題的。國家建設部等四部委制定的《經濟適用住房管理辦法》等規范性文件均涉及這方面的規定。那么下崗職工在拆遷時能否給予照顧?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.28770人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 下崗職工工齡滿30年不可以退休。提前退休要求:1、男年滿55周歲、女年滿45周歲;2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工種達到一定年限;3、男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力;4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第九條 工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
  • 靈活就業社保和職工社保區別

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    郭銘芝律師
    2023.06.20529人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • (一)國家法定的企業職工退休年齡男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。(二)中國法定退休年齡規定從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,(三)國家退休年齡政策因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。二、國家退休年齡新規定、國家規定退休年齡、退休年齡最新規定、最新退休年齡政策65歲(一)干部退休年齡規定1.黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。2.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿10年的3.男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿10年,經過醫院證明完全喪失工作能力的4.因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。(二)工人退休年齡政策1.全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。2.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的。3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。4.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。5.因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力?!蛾P于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內容:總之,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時,應首先協商解決,如果無法協商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發生。

    黃東潔律師
    2023.06.1642人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 廠子下崗怎么賠

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    廠子下崗怎么賠

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么廠子下崗怎么賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.08210人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 下崗退休職工醫保補交多少錢_下崗退休職工醫保補交條件是什么

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    下崗退休職工醫保補交多少錢_下崗退休職工醫保補交條件是什么

    內容:已經實行退休費用統籌的地方企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。內退職工享有以下權利,1、請求支付生活費的權利。

    李孟陽律師
    2022.05.084438人收看
  • 林艷英律師

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  • 不簽拆遷協議將“被下崗”?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    不簽拆遷協議將“被下崗”?

    內容:王女士稱,從去年11月拆樓開始,“機器噪音太大,睡不著覺,實在受不了。”由于長期休息不好,導致其高血壓病情加重。“退休職工不同意的話,300元—2000元的退休生活補貼會被拿掉;在職職工不同意的話,他們就說工作不好安排,要下崗……實際上這是一種威脅。”業主黃先生說。同時,胡xx向記者出示了一份有100多名業主簽名的《致深圳市規劃和國土委、深圳中航集團的信》:“我們大多數的業主態度明確,就是堅決支持‘新、老四棟’的拆遷改造,期盼早日住上新房。89%對11%,孰輕孰重,相信你們會做出判斷”。那么不簽拆遷協議將“被下崗”?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.02771人收看
  • 段建國律師

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  • 企業職工病假工資規定2023

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    企業職工病假工資規定2023

    內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。

    于海明律師
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  • 馮清琴律師

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  • 女職工在哺乳期享受什么待遇

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    女職工在哺乳期享受什么待遇

    內容:本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利,幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利,讓她們安心工作,充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善,女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外,女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性,企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間,哺乳時間不算在工作時間內。

    于海明律師
    2023.06.16954人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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