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答職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費;而靈活就業的人員由個人繳納基本養老保險。《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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內容:員工不交社保,單位可以同意嗎依據我國相關法律的規定,購買社會保險是屬于強制性的,就算員工不想購買社會保險,用人單位也要為勞動者購買,否則要承擔法律責任。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如若符合,新社保機構將向原工作所在地社保機構發送同意接收函。如不符合,社保機構將會說明原因并出示書面說明。
郭銘芝律師
2022.03.29145人收看
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王熙律師
主任律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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答可以,職工失業后轉為靈活就業人員的醫保,靈活就業人員醫療保險必須滿足以下條件:1.未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員;2.就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶;3.達到法定退休年齡,但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限,在本市繼續繳納基本養老保險費的人員。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
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內容:用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
林艷英律師
2022.03.031313人收看
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吳夢云律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答醫療,養老,失業。這是與正常上班人員所交社保最大的不同了,也就是沒有工傷險和生育險的,而且這種社保是需要自己去交的,可以按月來交,也可以按季節來交,甚至也可以按年來交,靈活就業人員交社保方式也很靈活,這點倒是名副其實。 《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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內容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用,單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,部分地區還可以繳納失業保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢,尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
元甲交通律師律師
2023.06.30345人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:建議咨詢相關社會保障部門。您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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內容:2、代繳機構代繳以靈活就業人員形式參加社保只能參加養老保險和醫療保險,如果參保人想要參加生育保險、工傷保險、失業保險的話就只能找代繳機構辦理社保,具體參保流程如下:攜帶本人有效身份證(復印件及原件)、戶口本(復印件及原件)、2張1存免冠照以及保費,到當地街道社保服務點或社保中心申請以個人名義辦理社保,2、組合計算法,又稱連續工齡組合計算法,指職工的工作經驗,一般非個人主觀原因中斷一段時間,扣除時間間隔,休息前后兩個工作小時合并計算。
王熙律師
2021.12.05166人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答1、靈活就業人員憑身份證或居住證可以辦理靈活就業社保參保登記手續。2、未辦理長沙市身份證或居住證的靈活就業人員,先辦理身份證或居住證后再辦理靈活就業社保參保。非長沙市戶籍靈活就業人員已參加長沙市企業職工基本養老保險并按時足額繳費的,可以參加長沙市職工基本醫療保險。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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內容:社保繳費基數是指社會平均工資的60—300為繳納基數舉例,社會平均工資是1000元繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間核定基數根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資得出繳費當年的繳費工資指數如此每年計算一次到退休時把每年的繳費工資指數相加再除以實際繳費年限得出。我國現行社會保險法規定單位繳費基數為國家規定的本單位職工工資總額職工個人繳費基數為國家規定的本人工資靈活就業人員以在崗職工平均工資作為繳費基數。
劉曉紅律師
2022.03.03150人收看
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張嘉娛律師
主任律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答律師回復中...
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內容:我國社保囊括了五險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定報國務院批準后公布施行。經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定用人單位繳費費率。
王學瑞律師
2022.03.03444人收看
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王學瑞律師
主任律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答可以,需要出具靈活就業證。你可能是想讓孩子在外地上學,靈活就業證,就是務工證明,需要到務工地勞動局開。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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內容:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費,個人繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片,2、續接繳費的,攜帶戶口本、身份證原件、《職工養老保險手冊》《醫療保險證》等相關資料,法律法規一、《社會保險法》第4條規定中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務,二、《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費,養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。
于海明律師
2021.12.07629人收看
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答可以根據個人年齡、工作等具體因素自由選擇。《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
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內容:當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系,企業單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業單位,它就違反了勞動合同法的規定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間,及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應的勞動合同關系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據勞動合同法的規定,當你在每天的工作時長當中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系,就無需建立勞動合同關系,也就無需為其繳納相應的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監察舉報,要求企業單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
周春花律師
2023.07.03922人收看
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答可以繳納,詳細請加微信15201539836
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內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
任冰峰律師
2023.06.2073人收看
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崔玉君律師
主任律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答靈活就業人員通常有兩種參保方式。一是以靈活就業人員身份自己繳納職工社保,通常包括職工養老保險和職工醫療保險,待遇與在職職工相同,不過需要自己負擔所有費用,經濟壓力比較大。以職工養老保險為例,在職職工個人繳費比例一般是繳費基數的8%,單位繳費比例是20%;靈活就業人員繳費比例一般是20%,部分地區的比例還會更高一些。二是參加城鄉居民社保,包括居民養老保險和居民醫療保險,雖然繳費標準低,但同時社保待遇也比職工社保要低很多。目前,各地的居民養老保險有多個繳費檔次,通常在幾百元到幾千元不等,大家可以自主選擇,按年繳費。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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辦退休要提前多少天需要什么手續,靈活就業人員退休要提前多久辦手續
內容:去參保所在地的社保部門通過人工柜臺,當面詢問退休經辦人員,看看自己需要什么樣的手續材料,好提前來著手準備,這對于自己來說是非常的重要也是十分的關鍵,我們就應該根據社保部門所規定的時間,攜帶相應的手續材料,去申請辦理退休就可以了,主要是在你參保所在地的社保部門來申請退休,這里面有一個原因,因為靈活就業個人有相當一部分的人群,他不明白辦理退休時需要什么樣的手續,所以說我們建議大家,在你到達退休的提前一兩個月的時間,或者說提前兩三個月的時間,最長不要超過三個月,當然有些人對于這個辦理退休的流程辦理退休的手續材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達退休年當然有些人對于這個辦理退休的流程,辦理退休的手續材料都非常的了解,那么我們不需要去做這件事情,到達退休年齡的當月去申請退休就可以了,作為一名靈活就業個人來講,他在申請辦理退休的過程中完全是要憑借個人去申請辦理,因為是沒有工作單位的主體,并不能夠通過工作單位來辦理退休,所以說只能夠個人去辦理,當然對于這件事情來講,我們個人還是應當多操一些心,但是在申請辦理退休的過程中,其實我們并不能夠去提前辦理,因為都是要到你的正常法定退休年齡,生日的當月才能夠去申請退休。
黃東潔律師
2022.12.30382人收看
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黃東潔律師
主任律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答繳納靈活就業社保需要準備這些資料:戶口薄、身份證及復印件、兩張1寸照片、就業失業登記證,以自由職業者的身份到當地社區街道的社保服務點,或者區縣一級的社保局辦理個人社保。根據自己的情況來決定,全國的社保繳費基數都是不同的,個人買社保一個月要交多少錢也是不同的,交的費用跟上年度社會平均工資有直接關系,因為每個城市社會平均工資不同,一線城市往往要比二三線城市繳費基數高。《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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內容:根據國家相關規定,生育保險男性能報銷女性配偶的生育醫療費用,符合國家和省規定的藥品、診療項目和醫用耗材支付范圍的生育醫療費用,按照生育保險規定支付,參保男職工配偶未就業,需確定女方是否參加基本醫療保險,如:1.參保男職工未就業配偶,參加城鄉居民基本醫療保險或以靈活就業人員身份參加職工基本醫療保險的,生育醫療費用按女方相應的醫療保險政策予以報付,男職工不在申請一次性補助,在各項生育相關的費用上,國家都盡量考慮周全,除了規定的這些費用外,還會根據情況拓寬生育醫療費用的保障范圍,那么,生育醫療費用包括哪些具體費用呢,其他醫療費用,按照基本醫療保險的有關規定執行。
郭銘芝律師
2023.07.04813人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答法律解析:靈活就業人員社保繳費越多退休后越多。退休待遇是根據自己的繳納社保基數額度,繳納社保年限和上年社平工資計算的,多繳多得,繳納社保基數越高,繳納社保年限越長,退休待遇越高。根據相關法律規定,基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。法律法規:《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
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內容:2. 保障范圍不同:醫保主要是針對醫療費用的保障,而社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育等多種保險類型,綜上所述,雖然醫保和社保都是為了保障人們的福利而設立的保險制度,但是它們之間還是有一定的區別,我們需要根據自己的情況選擇合適的保險類型,醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度,但是它們有著自己的特點和區別,1. 目的不同:醫保的主要目的是為了保障人們的健康,而社保的主要目的是為了保障社會成員的基本生活和發展需求,3. 參保人群不同:醫保可以覆蓋所有的參保人員,而社保是針對不同職業人員而設立的,醫保和社保的區別雖然醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度,但是它們之間還是有一定的區別。
張旭律師
2023.06.20811人收看
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:建議咨詢相關社會保障部門。
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內容:(3)對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。
楊一凡律師
2023.01.1162人收看
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馮清琴律師
主任律師
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答律師回復中...
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內容:雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度,但它們之間存在一些區別,實際上,社保和五險一金是兩種不同的制度,每個人都應該參加其中的兩種制度,因此,每個人都應該了解自己所在地區的社保和五險一金制度,以便更好地了解自己的權益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度,其中五項社會保險分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,最后,需要注意的是,社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度,或者認為只有一項制度適用于他們。
段建國律師
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趙金保律師
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內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
崔玉君律師
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段建國律師
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