居民養老保險按最高檔繳費,還是靈活就業社保?


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內容:殘疾人就業被騙如何維權
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:失業證辦理手續流程 1、城鎮失業人員(失業青年、失業職工)持戶口簿、居民身份證、畢業證,到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,2、廢業或自行倒閉企業的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料(檔案),到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明,到失業保險機構辦理失業與求職登記后,方可辦理《失業證》,《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的,憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金,并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策,失業人員辦理失業登記后,由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》,失業證辦理條件在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望且處于無業狀態的深圳戶籍人員。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用,單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,部分地區還可以繳納失業保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢,尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
擅長:交通事故
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內容:社會保險行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科,其職能范圍為:擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法,依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查,受理相關違法違規行為 的投訴舉報,組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力(行政復議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處,并依法征繳保費,這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構,指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心,實行社會保險登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業發生違法行為后,勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報,該部門在受理時出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達的方式舉報),社會保險征繳機構,指各市轄區的稅務局,同樣實行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中,用人單位延遲繳費,甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權,還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
擅長:婚姻家庭
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內容:失業人員領取期間死亡的,其遺屬可以一次性申領喪葬補助金、撫恤金以及當月尚未領取的失業保險金,喪葬補助金:本市上年度在崗職工月平均工資額×,領取期限失業保險金:領取月數視參保年限及何時重新就業而定,也并非只能領取一次①失業人員繳費年限1年至4年的,每滿1年發1個月的失業保險金,2.2021年1月1日后,參保人失業前最后參加失業保險所在地為深圳市,不符合領取失業金條件的失業人員,重新就業后再次失業的,符合領取失業保險金條件的,可再次申領失業保險金。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:長春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養老保險繳費年限是按年算的,12個月為一年,按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年,多交幾個月的保費也不白交,因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的,沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號上班,如果明年11月份退休,僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
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內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
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內容:二、領取標準失業金的數額根據參保人員的個人實際繳費年限、月平均工資以及當地最低工資標準等因素計算,最高不超過該地區上年度職工月平均工資的80%,符合上述領取條件的參保人員可以根據個人實際情況申請領取失業金,領取標準將根據相應的公式進行計算,并按月領取,其中,個人實際繳費年限指參保人員實際繳納失業保險費的年限,總繳費年限指規定繳費年限之和,最高不超過15年,失業金是一種社會保險制度,旨在為失業人員提供一定的經濟救濟和幫助他們重新就業,總之,失業金是為了保障失業人員的基本生活需求和幫助其盡快重新就業而設立的救濟制度,下面將詳細介紹失業金的領取條件和標準。
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內容:但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來的養老金和醫療報銷就越高,我們可以從身邊很多領養老金的退休人員身上可以看出來,這要比把錢存到銀行里要更具優勢,也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來拿到手的養老金也就越高,醫療報銷也越高,而銀行存款是跑不過通貨膨脹的,而每年國家調整養老金能夠使養老金與物價上漲持平,從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系,將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費數額不同,將來享受養老金待遇和醫保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經濟條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時間越長養老金就越高,醫療保險的報銷比例就越大。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
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內容:(3)對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。
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內容:主動辭職是不能拿失業金的,失業保險待遇享受需要同時滿足三個條件:按照規定參加失業保險且單位和個人已經按照規定繳費滿一年,不是因為本人意愿中斷就業的,已經辦理失業登記且有求職要求的,農村養老保險也就是城鄉居民養老保險,無論男女,只要累計繳納滿15年,則可在60歲之后開始領取養老金,若是在60歲的時候還沒有達到累計繳納年限,則之前曾經繳納過養老險的人,可以選擇一次性補繳養老險,若之前沒有繳納過養老險的話,那么是無法補繳養老險的,而且也無法享受相關待遇,不能領取養老金,自己摔骨折醫保是否可以報銷,需要看具體情況,如果是因為工傷導致的骨折,則應當由工傷保險進行報銷,如果是因為第三方的原因導致,則應當由第三方進行賠償,除此之外,若只是單純的因為自己不小心而導致摔骨折,則醫保可以報銷,但是醫保報銷有免賠部分和報銷比例的限制,比如說自費費用需要參保人自己承擔,超過報銷比例賠償的費用也需要參保人自己承擔,不是因為本人意愿中斷就業的情況一般包括:所在單位解除了勞動合同、被所在單位開除或除名或者辭退的、因為用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫而和單位解除勞動合同的等,這一點,因此無法享受失業保險待遇,不能領取失業金,以上內容僅供參考,有什么疑問,歡迎留言評論,感謝您的點贊和關注。
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內容:社保繳費基數是指社會平均工資的60—300為繳納基數舉例,社會平均工資是1000元繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間核定基數根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資得出繳費當年的繳費工資指數如此每年計算一次到退休時把每年的繳費工資指數相加再除以實際繳費年限得出。我國現行社會保險法規定單位繳費基數為國家規定的本單位職工工資總額職工個人繳費基數為國家規定的本人工資靈活就業人員以在崗職工平均工資作為繳費基數。
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