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社保繳費檔次區別是什么

楊一凡律師2023.06.30886人閱讀
導讀:

但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來的養老金和醫療報銷就越高,我們可以從身邊很多領養老金的退休人員身上可以看出來,這要比把錢存到銀行里要更具優勢,也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來拿到手的養老金也就越高,醫療報銷也越高,而銀行存款是跑不過通貨膨脹的,而每年國家調整養老金能夠使養老金與物價上漲持平,從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系,將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費數額不同,將來享受養老金待遇和醫保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經濟條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時間越長養老金就越高,醫療保險的報銷比例就越大。

社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系,將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費數額不同,將來享受養老金待遇和醫保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經濟條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時間越長養老金就越高,醫療保險的報銷比例就越大。

 

我國社保的基本政策就是,多繳多得,長繳多得,我國近10多年來一直在調整養老金,繳納社保就相當于零存整取,而且年紀越大養老金越高,所以進入社保可以說是我們未來養老的一個有力保障。

1、社保檔位不同,將來的養老金差距就大

隨著養老觀念的變化,大多數人都明白“養兒防老”不如自己買社保,孩子將來事業發展的怎么樣誰也不能確定,年紀大了是不是能夠依賴孩子來給自己養老,我想很多人都覺得比較難以確定。但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來的養老金和醫療報銷就越高,我們可以從身邊很多領養老金的退休人員身上可以看出來,這要比把錢存到銀行里要更具優勢,也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來拿到手的養老金也就越高,醫療報銷也越高,而銀行存款是跑不過通貨膨脹的,而每年國家調整養老金能夠使養老金與物價上漲持平,從這一點就能看出繳納社保的好處。那么繳納越多,時間越長將來拿到手的養老金就越高,生活質量就越高,這不僅比銀行存款更可靠,也比養兒子更有安全感。

 

2、盡量讓每個人都進入社保體系

把社保分為3檔主要是考慮到有一部分低收入的人群繳納社保的問題,有些人確實是年紀比較大,也沒有一技之長,收入自然比較低,但是他們也需要養老,當他們年紀大了沒有賺錢能力了,他們該如何養老呢?所以國家制定的養老政策就是為了讓這些低收入家庭也能交得起社保,將來也可以享受養老金待遇以及醫保待遇,才把社保分為幾個檔次,最低檔繳納的社保金比較低,將來拿到的養老金也比較低,但是這是一份穩定的收入,隨著養老金不斷調整還會上漲,生病也可以按照比例報銷,這對于普通人來說就是一個相當大的保障。而且繳納社保和銀行存款也不相悖,如果有能力不僅可以多繳納社保,還可以有存款,那么將來年紀大了,不僅可以享受一份固定的養老金,手里還有存款可以花,這不是更好的一種理財方式嗎?所以從這一點來說,社保分檔對每一個人都非常公平,繳納社保可能不會讓你過上富裕的生活,但是起碼能夠讓每一個人都能過上衣食無憂的退休生活。

3、社保每一檔的差別

社保的幾個檔位之間具體差別在哪里呢?首先是繳納社保的數額上,一檔的繳納數額是去年的社會平均工資的60%,二檔是去年的社會平均工資的80%,三檔是100%繳納。每個檔位之間相差的金額其實也不多,大約也就是100多元錢。所以在能力范圍內還是盡量繳納高一些的社保金,因為醫保和社保是一起繳納的,繳納一檔社保的人員可以在本市內任一定點醫療機構就醫,二檔社保的門診是綁定在社康中心,住院在本市內任一定點醫療機構就醫,門診大病在規定醫療機構就醫。三檔社保的門診是綁定社康中心,住院及門診大病在規定醫療機構就醫。住院報銷這一塊也不一樣,一檔社保能夠報銷起付線以上部分的95%或90%,而二檔和三檔不僅分醫院等級,還要根據所花費用的百分比報銷,從這兩點就能看出每個檔位之間巨大的差別,這些差別就決定了老年生活的質量。

 

總的來說,如果有能力盡量繳納高檔位的社保,這關系到將老退休以后生活的質量,在年輕的時候辛苦一點,到了晚年就能享受好一點的晚年生活,這對于每一個人都是非常現實的事情!畢竟靠誰不如靠自己,不用依賴兒女,對于兒女來說也是給他們減輕了壓力!

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  • 建筑企業沒有工程工人社保繳費怎么辦

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    建筑企業沒有工程工人社保繳費怎么辦

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    劉曉紅律師

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    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

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  • 是每年社保基數調整后,對之前月份的繳納費用進行補收。補收所留存的文字或電子版信息即為補收記錄。 《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 社保繳費檔次區別是什么

    李維律師

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    李維

    社保繳費檔次區別是什么

    內容:但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來的養老金和醫療報銷就越高,我們可以從身邊很多領養老金的退休人員身上可以看出來,這要比把錢存到銀行里要更具優勢,也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來拿到手的養老金也就越高,醫療報銷也越高,而銀行存款是跑不過通貨膨脹的,而每年國家調整養老金能夠使養老金與物價上漲持平,從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系,將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費數額不同,將來享受養老金待遇和醫保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經濟條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時間越長養老金就越高,醫療保險的報銷比例就越大。

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  • 廣西靈活就業人員社保2021年繳費標準

    于海明律師

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    廣西靈活就業人員社保2021年繳費標準

    內容:用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。社保繳費比例,根據繳費比例養老28醫療12失業3生育0.8工傷0.5五險合計占繳費基數44.3。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

    于海明律師
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  • 李維律師

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    周春花律師

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    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

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  • 張旭律師

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  • 社保繳費人員類別共分為城鎮職工、居民以及農民工三種。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 社保繳費基數是什么

    任冰峰律師

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    任冰峰

    社保繳費基數是什么

    內容:社保繳費基數是指社會平均工資的60—300為繳納基數舉例,社會平均工資是1000元繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間核定基數根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資得出繳費當年的繳費工資指數如此每年計算一次到退休時把每年的繳費工資指數相加再除以實際繳費年限得出。我國現行社會保險法規定單位繳費基數為國家規定的本單位職工工資總額職工個人繳費基數為國家規定的本人工資靈活就業人員以在崗職工平均工資作為繳費基數。

    任冰峰律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    內容:長春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養老保險繳費年限是按年算的,12個月為一年,按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年,多交幾個月的保費也不白交,因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的,沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號上班,如果明年11月份退休,僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。

    趙金保律師
    2023.01.12184人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動者和公司約定由個人來繳納社保費是不可以的。根據《勞動法》,勞動者在公司上班的,那么按照規定,必須由公司為勞動者繳納社保,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金等,都是公司必須為勞動者繳納的,是強制性規定。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《工傷保險條例》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
  • 社保包括什么?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    社保包括什么?

    內容:我國社保囊括了五險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定報國務院批準后公布施行。經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定用人單位繳費費率。

    郭銘芝律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 連續工齡和繳費年限有以下區別:連續工齡是指職工自與單位建立勞動關系起,職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。繳費年限是指職工繳納社保的時間。法律依據:《勞動合同法實施條例》第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
  • 2022年城鎮居民養老保險繳費標準

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    2022年城鎮居民養老保險繳費標準

    內容:繳費檔次增1500元和2000元兩個檔繳費標準目前設為每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標準原則上不超過當地職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鎮民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。因為各地經濟水平和政策不同,具體繳費檔次需要詢問當地社保局。那么2022年城鎮居民養老保險繳費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08879人收看
  • 吳夢云律師

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  • 醫保和社保有什么區別

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    醫保和社保有什么區別

    內容:總之,醫保和社保是兩個相互獨立且互不替代的制度,它們各自有自己的管理機構、參保對象、保障范圍和繳費標準,另外,醫保和社保在保障范圍和保障項目上也有所不同,醫保主要保障人們的醫療費用,包括門診、住院、手術等,但是不保障人們的養老、失業、工傷等其他方面,而社保則是全面保障人們的社會保障,包括養老、失業、工傷、生育等多個方面,社保則是由勞動和社會保障部門管理,旨在保障人們的社會保障和福利,醫保由國家衛生部門管理,主要保障人們的醫療費用。

    楊一凡律師
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  • 黃東潔律師

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  • 社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,工資2200,繳納的基數可以是1320-6600。社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
  • 醫保和社保有什么區別

    許瑞林律師

    許瑞林

    醫保和社保有什么區別

    內容:2. 保障范圍不同:醫保主要是針對醫療費用的保障,而社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育等多種保險類型,綜上所述,雖然醫保和社保都是為了保障人們的福利而設立的保險制度,但是它們之間還是有一定的區別,我們需要根據自己的情況選擇合適的保險類型,醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度,但是它們有著自己的特點和區別,1. 目的不同:醫保的主要目的是為了保障人們的健康,而社保的主要目的是為了保障社會成員的基本生活和發展需求,3. 參保人群不同:醫保可以覆蓋所有的參保人員,而社保是針對不同職業人員而設立的,醫保和社保的區別雖然醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度,但是它們之間還是有一定的區別。

    許瑞林律師
    2023.06.20811人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 您好,原單位給你多交的一個月的社保是屬于他們的失誤,因為一般情況下解除勞動合同后,此公司的社保專員會給相應員工做保險中斷。原單位不可以強制追回,可以和您協商退回個人應繳部分。
  • 單位交社保和自己交社保有什么區別

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    單位交社保和自己交社保有什么區別

    內容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用,單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,部分地區還可以繳納失業保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢,尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。

    崔玉君律師
    2023.06.30345人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工程社保繳費是多少錢一個月

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    工程社保繳費是多少錢一個月

    內容:社保作為一種生活保障,一般指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。在社會保障支付過程中,有些人會因某種原因中斷支付,但為了獲得一個完整的社會保障期,他們需要支付社會保障。這種情況稱為社會保障補充支付。那么,工程社保繳費是多少錢一個月?

    李楠楠律師
    2021.10.231258人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納

    內容:(社保參保截止日以每個城市社保局規定為準,單位只要在規定截止日內按時申報社保即可)3、雙方協商解決如果雙方對是否繳納離職當月社保的問題協商一致,公司把離職當月的社保交了,那萬事大吉,只等下個月把社保轉移到本地的新單位,將自己的社保賬號告知新單位即可,本人無需再去社保局辦理,單位可以根據員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續,如員工在該時間節點后離職,則當月社保正常繳納,現實中的三種處理情況:在實踐中,對于這樣的情況,通常有三種處理方式:1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設置了一個時間節點,如員工在該時間節點前離職,則當月社保就不予繳納,(如果新公司在外省,可能需要辦理轉移手續)如果經過協商,離職當月的社保由自己交,或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續交社保,該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記,以靈活就業人員身份繳納社保,可以選擇繳費檔次,也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當月的社保,公司到底給不給交呢。

    吳夢云律師
    2022.12.3067人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 咨詢大律被判處有期徒刑期間社保繳費有效嗎

    陳明月律師

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    陳明月

    咨詢大律被判處有期徒刑期間社保繳費有效嗎

    內容:依據我國相關法律的規定,勞動者被人民法院判刑的,用人單位可以解除勞動合同,并且不用支付經濟補償,那么被判處有期徒刑期間社保繳費有沒有效的?針對相關

    陳明月律師
    2021.11.11188人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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楊一凡律師

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