久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

解除勞動合同后,人力公司多交了一個月的社保,現(xiàn)在又要求個人返還社保繳費,是否合法合理?如果不是,如何處理此類要求?

2022.02.10 11:39:40
109人收看
趙金保精英律師
在線咨詢
擅長領域:交通事故
您好,原單位給你多交的一個月的社保是屬于他們的失誤,因為一般情況下解除勞動合同后,此公司的社保專員會給相應員工做保險中斷。原單位不可以強制追回,可以和您協(xié)商退回個人應繳部分。
1570 人贊同
743 人不贊同
律師介紹
趙金保
交通事故

趙金保律師,本科學歷法學專業(yè);;電話:010-58698547;執(zhí)業(yè)證號:11101201910105695; 目前就任于北京市元甲律師事務所; 業(yè)務領域:專注交通事故及人身損害糾紛,自入職以來認真負責,勤奮、探索、嘗試推進執(zhí)行的各種方式方法,始終為實現(xiàn)當事人的最大權益而努力,接觸過他的當事人都對他的人品和工作態(tài)度交口稱贊。同時讓每一個當事人如期如數(shù)獲得賠償款也是其不懈的追求。

  • 你好,你可以以單位未交社保解除勞動合同,并要求補償,第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面

    內容:解除關系必須書面 員工離職的四種類型是:協(xié)商解除、員工辭職、企業(yè)解雇、勞動合同終止。勞動關系與社保關系直接相關,只要勞動關系存在,單位就必須為勞動者繳納保險。相關法律規(guī)定,要求解除勞動合同時單位必須有證明,至少通過以下三種形式中的一種予以明確。為加強勞動人事爭議調解仲裁工作,公正、及時解決勞動人事爭議,本市成立了市勞動人事爭議仲裁委員會,其辦公室設在天津市勞動人事爭議仲裁院。” 勞動人事爭議仲裁機構作為準司法機構,庭審結案的裁決文書下達15日內,如果雙方不上訴,則具備法律效力。那么社保爭議行政手段處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.13290人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 企業(yè)不繳社保員工可解除合同

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業(yè)不繳社保員工可解除合同

    內容:我聽說《勞動合同法》實施后,類似我的這種情況可以隨便辭職,是不是這樣。專家解答中華英才網(wǎng)勞動法顧問表示,《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款,要求企業(yè)在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險金的詳細情況。并規(guī)定如果企業(yè)不為員工繳納社保,員工可隨時與之解除勞動合同,并且有權利要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十條的規(guī)定,員工因企業(yè)不繳納社保而解除勞動合同時,在獲經(jīng)濟補償金的基礎上,還可要求企業(yè)做出賠償,在當?shù)厣绫U叻秶鷥龋a繳其所欠的社會保險金。那么企業(yè)不繳社保員工可解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12590人收看
  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 你好,根據(jù)您的描述,可以要求經(jīng)濟補償
  • 單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎

    內容:但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利,畢竟解除勞動合同后,雙方之間的勞動關系和社保關系不復存在。

    趙金保律師
    2022.05.105610人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過 1400
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工提出解除勞動關系獲得經(jīng)濟補償金、要回加班費的成功案例

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工提出解除勞動關系獲得經(jīng)濟補償金、要回加班費的成功案例

    內容:鑒于被告長期拖欠工資、克扣工資、不按規(guī)定支付加班費、無故罰款的行為,原告已無法繼續(xù)工作下去,為此,委托律師提起勞動仲裁和訴訟,要求解除勞動關系,并請求裁決撤銷被告對原告的賠償決定;裁決被告支付原告經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補償金;支付10月份和11月份工資及25%的補償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動關系獲得經(jīng)濟補償金、要回加班費的成功案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12569人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過 3
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 未繳社保職工可隨時解除合同

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    未繳社保職工可隨時解除合同

    內容:某單位未為職工任某繳納社會保險費,任某要求解除合同卻遭到拒絕。2008年12月30日,進出口公司書面通知任某,不同意其提出的口頭辭職申請,要求任某近期上崗。法院認為: 《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。任某據(jù)此要求與進出口公司解除勞動合同,并要求進出口公司支付1個半月的經(jīng)濟補償1140元,于法有據(jù)。任某要求進出口公司為其出具解除勞動合同證明書,并辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續(xù),理由正當。任某要求進出口公司為其補繳社會保險費的訴訟請求,不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。那么未繳社保職工可隨時解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11310人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關的事情受傷,用人單位自發(fā)生之日一個月,勞動者一年內上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 解除勞動關系兩年內可以要求原單位補繳社保

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    解除勞動關系兩年內可以要求原單位補繳社保

    內容:昨日,市政府出臺關于用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記,不如實申報參保人員和繳費工資的處理意見,其中還明確規(guī)定單位若拒繳欠繳社保金,將從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。解除勞動關系兩年內可追討據(jù)悉,社保是對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的簡稱。按照新的要求,用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報,任何人有權向勞動部門投訴。那么解除勞動關系兩年內可以要求原單位補繳社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.12510人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 您好!有勞動合同的就好辦了,直接去申請勞動仲裁。也不用擔心和糾結回不回去上班了。要求公司因為啥你社保沒有交,現(xiàn)在補交和賠償經(jīng)濟損失。也可以去勞動保障局去投訴和舉報公司。
  • 單位試用期沒交社保能否解除合同?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    單位試用期沒交社保能否解除合同?

    內容:A小姐一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內的社保,可否解除勞動合同并獲得經(jīng)濟補償金?用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務。勞動法規(guī)定,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,這就是勞動爭議的時效規(guī)定。由此可知,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同,用人單位并且需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。那么單位試用期沒交社保能否解除合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.11146人收看
  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 你好,第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 終止解除勞動關系證明影響社保嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    終止解除勞動關系證明影響社保嗎

    內容:茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關系。那么終止解除勞動關系證明影響社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.06275人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 你好,可以的。
  • 未繳納社保離職后如何補償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    未繳納社保離職后如何補償

    內容:根據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定,屬于勞動者提出辭職后雙方協(xié)商解除勞動合同的情形。用人單位雖然不用支付經(jīng)濟補償金,但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條的規(guī)定,用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。同時,如果因用人單位未依法繳納社保費且無法補繳而造成勞動者待遇損失的,勞動者依然有權追償。那么未繳納社保離職后如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12415人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡

    內容:計算工齡是以繳納社保的時間為準,與勞動合同無關。那么書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11644人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 離職當月員工社保誰來繳納?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    離職當月員工社保誰來繳納?

    內容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當月馬上入職新的單位,這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),用人單位當月發(fā)放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應當按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者,在勞動關系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。

    林艷英律師
    2023.07.121004人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    內容:李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作,月工資1200元,直到2008年2月,單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同,但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月,李某想辭職,要求單位給予經(jīng)濟補償,單位以合同不到期為由,不同意李某辭職,更不愿意支付經(jīng)濟補償。仲裁委經(jīng)審理認為,根據(jù)《勞動合同法》第38條第2款規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。據(jù)此,仲裁委依法裁決:該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續(xù),并支付經(jīng)濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11552人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 未交社保解除勞動合同經(jīng)濟補償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    未交社保解除勞動合同經(jīng)濟補償

    內容:《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。”應強調的是,在雙方協(xié)商一致的情況下,用人單位仍應按每工作一年,發(fā)給一個月工資的標準給付經(jīng)濟補償金,而不可自行協(xié)商成不支付經(jīng)濟補償金。如勞動者確同意不支付經(jīng)濟補償金,可采用勞動者提出書面辭職書,用人單位予以同意的方式。那么未交社保解除勞動合同經(jīng)濟補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.06561人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過 64
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富