長(zhǎng)沙縣靈活就業(yè)社保怎么辦?



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內(nèi)容:用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。社保繳費(fèi)比例,根據(jù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老28醫(yī)療12失業(yè)3生育0.8工傷0.5五險(xiǎn)合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)44.3。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:總之,靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此,職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外,靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面,需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外,靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:(3)對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),到用人單位報(bào)到后,在雙方簽訂勞動(dòng)合同之后,原就業(yè)協(xié)議隨之失效,過(guò)程中簽訂的協(xié)議,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之時(shí),用人單位招用職工應(yīng)當(dāng)首先與其簽訂勞動(dòng)合同,再?zèng)Q定在勞動(dòng)合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協(xié)議而不簽訂勞動(dòng)合同不可以,而不是只簽訂試用期協(xié)議,再根據(jù)職工在試用期的表現(xiàn)如何而決定是否簽訂勞動(dòng)合同,第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同】在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:4、繳費(fèi)金額不同單位交社保,職工個(gè)人只需要繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,單位承擔(dān)大部分保費(fèi),3、繳費(fèi)基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計(jì)算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,單位繳費(fèi)比例為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險(xiǎn)種不同單位所繳納的社保包含五險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種,有些單位還會(huì)給員工繳納住房公積金,也就是我們常說(shuō)的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種,部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險(xiǎn),其余險(xiǎn)種和住房公積金個(gè)人是無(wú)法繳納的,所以職工社保的對(duì)應(yīng)的待遇福利無(wú)法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢(shì),尤其對(duì)想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來(lái)說(shuō),隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來(lái)的福利越來(lái)越多,參保人數(shù)也變得更多,其中包含很多沒(méi)有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:侵權(quán)人需要賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金等費(fèi)用,其中喪葬費(fèi)按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的六倍來(lái)賠。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。領(lǐng)取傷葬費(fèi)的時(shí)候需要攜帶死亡證明,火化證,退休人員死亡的申報(bào)表等有效證件。沒(méi)有工作老人去世有喪葬費(fèi)嗎沒(méi)有工作的老人去世后,即靈活就業(yè)人員,也是有喪葬費(fèi)的。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,靈活就業(yè)人員退休后死亡的,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:(社保參保截止日以每個(gè)城市社保局規(guī)定為準(zhǔn),單位只要在規(guī)定截止日內(nèi)按時(shí)申報(bào)社保即可)3、雙方協(xié)商解決如果雙方對(duì)是否繳納離職當(dāng)月社保的問(wèn)題協(xié)商一致,公司把離職當(dāng)月的社保交了,那萬(wàn)事大吉,只等下個(gè)月把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位,將自己的社保賬號(hào)告知新單位即可,本人無(wú)需再去社保局辦理,單位可以根據(jù)員工提供的社保號(hào)直接為員工辦理社保繳費(fèi)手續(xù),如員工在該時(shí)間節(jié)點(diǎn)后離職,則當(dāng)月社保正常繳納,現(xiàn)實(shí)中的三種處理情況:在實(shí)踐中,對(duì)于這樣的情況,通常有三種處理方式:1、很多用人單位針對(duì)離職員工是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),如員工在該時(shí)間節(jié)點(diǎn)前離職,則當(dāng)月社保就不予繳納,(如果新公司在外省,可能需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù))如果經(jīng)過(guò)協(xié)商,離職當(dāng)月的社保由自己交,或者離職后一時(shí)還沒(méi)找到工作沒(méi)有公司續(xù)交社保,該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記,以靈活就業(yè)人員身份繳納社保,可以選擇繳費(fèi)檔次,也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當(dāng)月的社保,公司到底給不給交呢。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:當(dāng)然如果說(shuō)你有工作單位也建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,企業(yè)單位沒(méi)有依法給你繳納社保,此時(shí)作為一個(gè)企業(yè)單位,它就違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同關(guān)系的存續(xù)時(shí)間,及時(shí)的為我們補(bǔ)交社保,當(dāng)然對(duì)于這樣的問(wèn)題有一個(gè)前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個(gè)是毫無(wú)疑問(wèn)的,這也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒(méi)有建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同關(guān)系,對(duì)于這樣的用工,主要是一些臨時(shí)性的用工,他的這個(gè)工作時(shí)長(zhǎng),工作時(shí)間相對(duì)都是比較短的,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時(shí)長(zhǎng)當(dāng)中,不超過(guò)4個(gè)小時(shí),并且每周的工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)小時(shí),這樣的一個(gè)工作時(shí)長(zhǎng)就是屬于非全日制的勞動(dòng)關(guān)系,就無(wú)需建立勞動(dòng)合同關(guān)系,也就無(wú)需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說(shuō)你的這個(gè)勞動(dòng)合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會(huì)簽訂無(wú)固定化的勞動(dòng)合同關(guān)系,所以說(shuō)這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實(shí)際上都是正常的,建立勞動(dòng)合同,并且也是屬于長(zhǎng)期勞動(dòng)化的用工和單位,一旦建立勞動(dòng)合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動(dòng)期限。
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內(nèi)容:總之,靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此,職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外,靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面,需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外,靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
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內(nèi)容:去參保所在地的社保部門通過(guò)人工柜臺(tái),當(dāng)面詢問(wèn)退休經(jīng)辦人員,看看自己需要什么樣的手續(xù)材料,好提前來(lái)著手準(zhǔn)備,這對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是非常的重要也是十分的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該根據(jù)社保部門所規(guī)定的時(shí)間,攜帶相應(yīng)的手續(xù)材料,去申請(qǐng)辦理退休就可以了,主要是在你參保所在地的社保部門來(lái)申請(qǐng)退休,這里面有一個(gè)原因,因?yàn)殪`活就業(yè)個(gè)人有相當(dāng)一部分的人群,他不明白辦理退休時(shí)需要什么樣的手續(xù),所以說(shuō)我們建議大家,在你到達(dá)退休的提前一兩個(gè)月的時(shí)間,或者說(shuō)提前兩三個(gè)月的時(shí)間,最長(zhǎng)不要超過(guò)三個(gè)月,當(dāng)然有些人對(duì)于這個(gè)辦理退休的流程辦理退休的手續(xù)材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達(dá)退休年當(dāng)然有些人對(duì)于這個(gè)辦理退休的流程,辦理退休的手續(xù)材料都非常的了解,那么我們不需要去做這件事情,到達(dá)退休年齡的當(dāng)月去申請(qǐng)退休就可以了,作為一名靈活就業(yè)個(gè)人來(lái)講,他在申請(qǐng)辦理退休的過(guò)程中完全是要憑借個(gè)人去申請(qǐng)辦理,因?yàn)槭菦](méi)有工作單位的主體,并不能夠通過(guò)工作單位來(lái)辦理退休,所以說(shuō)只能夠個(gè)人去辦理,當(dāng)然對(duì)于這件事情來(lái)講,我們個(gè)人還是應(yīng)當(dāng)多操一些心,但是在申請(qǐng)辦理退休的過(guò)程中,其實(shí)我們并不能夠去提前辦理,因?yàn)槎际且侥愕恼7ǘㄍ诵菽挲g,生日的當(dāng)月才能夠去申請(qǐng)退休。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:滿足以上兩點(diǎn)要求后可以在官網(wǎng)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,申請(qǐng)時(shí)需要審核居住證有效期及申請(qǐng)人有再就業(yè)意愿 失業(yè)保險(xiǎn)金每月領(lǐng)取的金額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的90%,另外前6個(gè)月每個(gè)月還有一筆求職補(bǔ)貼,》靈活就業(yè)人員參保登記或者失業(yè)人員參保登記里提交投保申請(qǐng),社保需要繳的金額由設(shè)定的工資金額定,這個(gè)工資金額是可以自己改的,一般都按最低工資交吧,當(dāng)然有錢的也可以按高工資金額去交,國(guó)家也不會(huì)怕你交得多的,有人說(shuō)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響到以后找工作時(shí)HR對(duì)你的判斷,這個(gè)是需要個(gè)人自身情況去考慮的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)不需要自己投交,由失業(yè)保險(xiǎn)基金按二檔代繳,首先,得是非自愿離職,自愿離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,但是現(xiàn)在因疫情可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,這個(gè)金額比較少,不在這里說(shuō)明了,如果中途找到工作再就業(yè)就需要申請(qǐng)停領(lǐng),如未領(lǐng)完的月份保留到下一次再失業(yè)的時(shí)候參與計(jì)算領(lǐng)取。
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內(nèi)容:失業(yè)證辦理手續(xù)流程 1、城鎮(zhèn)失業(yè)人員(失業(yè)青年、失業(yè)職工)持戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證,到所居住的街道勞動(dòng)管理服務(wù)站辦理《失業(yè)證》,并由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審核,登記造冊(cè),加蓋鋼印,2、廢業(yè)或自行倒閉企業(yè)的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關(guān)材料(檔案),到所居住的街道勞動(dòng)管理服務(wù)站辦理《失業(yè)證》,并由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審核,登記造冊(cè),加蓋鋼印,5、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員須持終止、解除勞動(dòng)合同證明,到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)與求職登記后,方可辦理《失業(yè)證》,《失業(yè)證》是失業(yè)人員享受就業(yè)服務(wù)、辦理錄用登記的資格憑證符合失業(yè)救濟(jì)條件的,憑《失業(yè)證》和《勞動(dòng)手冊(cè)》在有效期內(nèi)按月領(lǐng)取救濟(jì)金,并憑《失業(yè)證》享受免費(fèi)職業(yè)介紹、減免費(fèi)轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后,由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)《失業(yè)證》,失業(yè)證辦理?xiàng)l件在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的深圳戶籍人員。
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內(nèi)容:根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,生育保險(xiǎn)男性能報(bào)銷女性配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用,符合國(guó)家和省規(guī)定的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)用耗材支付范圍的生育醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定支付,參保男職工配偶未就業(yè),需確定女方是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),如:1.參保男職工未就業(yè)配偶,參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,生育醫(yī)療費(fèi)用按女方相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)政策予以報(bào)付,男職工不在申請(qǐng)一次性補(bǔ)助,在各項(xiàng)生育相關(guān)的費(fèi)用上,國(guó)家都盡量考慮周全,除了規(guī)定的這些費(fèi)用外,還會(huì)根據(jù)情況拓寬生育醫(yī)療費(fèi)用的保障范圍,那么,生育醫(yī)療費(fèi)用包括哪些具體費(fèi)用呢,其他醫(yī)療費(fèi)用,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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內(nèi)容:殘疾人就業(yè)被騙如何維權(quán)
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內(nèi)容:在實(shí)際工作中由于靈活就業(yè)女性無(wú)法確定其是女干部還是女工人的身份,就統(tǒng)一定為靈活就業(yè)女性55周歲退休。不過(guò)吧,下崗的女性靈活就業(yè)人員只要符合下面三個(gè)條件中的任何一個(gè),都可以50周歲辦理退休。
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內(nèi)容:(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《工傷保險(xiǎn)條例》傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
?? 企業(yè)如人,成長(zhǎng)必有風(fēng)雨——如何破局向上??? 1. 強(qiáng)健“體魄”——夯實(shí)核心競(jìng)爭(zhēng)力 如同人需要健康體魄,企業(yè)需筑牢根基。 -技術(shù)/產(chǎn)品創(chuàng)新:持續(xù)迭代,像細(xì)胞更新一樣保持活力。(例:華為每年研發(fā)投入超千億) - 人才梯隊(duì):培養(yǎng)"造血能力",避免"人才貧血"。 2. 修煉“心智”——戰(zhàn)略與應(yīng)變力 大腦決定方向,企業(yè)需要清晰戰(zhàn)略+靈活調(diào)整。 -長(zhǎng)期主義:像種樹般深耕行業(yè)(參考:寧德時(shí)代十年專注電池) - 敏捷轉(zhuǎn)型:遇市場(chǎng)變局時(shí),如人轉(zhuǎn)身般快速調(diào)整(案例:微軟從軟件到云服務(wù)) 3. 疏通“血脈”——現(xiàn)金流與供應(yīng)鏈 血液不暢則機(jī)體僵化,企業(yè)同理。 - 現(xiàn)金儲(chǔ)備:留足"過(guò)冬糧草"(如蘋果2000億美金儲(chǔ)備) - 供應(yīng)鏈韌性:多路徑布局,避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“傷病”——危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制 生病及時(shí)治療,企業(yè)需建立風(fēng)險(xiǎn)免疫系統(tǒng)。 - 風(fēng)險(xiǎn)清單:定期"體檢"(財(cái)務(wù)/法律/輿情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)) - 危機(jī)公關(guān):像人體白細(xì)胞一樣快速響應(yīng)(參考:鴻星爾克輿情反轉(zhuǎn)案例) 5. 拓展“人際”——生態(tài)化生存 人無(wú)法獨(dú)活,企業(yè)需構(gòu)建共生網(wǎng)絡(luò)。 - 產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作:與上下游"握手成林"(如特斯拉開放專利) -社會(huì)責(zé)任:用善意贏得長(zhǎng)期信任(例:阿里云助力中小微數(shù)字化) ? 核心邏輯: > 短期求存(止血補(bǔ)漏)→ 中期修復(fù)(調(diào)養(yǎng)機(jī)能)→ 長(zhǎng)期進(jìn)化(基因升級(jí)) "所有偉大的企業(yè)都曾‘摔過(guò)跤’,但真正的強(qiáng)者會(huì)把傷痕變成鎧甲。" 如何破局?聯(lián)系我們,助您基業(yè)長(zhǎng)青。
上下班期間發(fā)生交通事故如何爭(zhēng)取雙賠?北京上下班路上發(fā)生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項(xiàng)目之外,如果符合條件,還可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇賠償,一次性的傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問(wèn)題,可以聯(lián)系我?guī)湍闾幚怼?
?? 親情難斷,法理護(hù)航?? 歷經(jīng)調(diào)解,圓滿解決一起復(fù)雜民間借貸糾紛!北京天用律師事務(wù)所專業(yè)團(tuán)隊(duì)助力原告房某,成功與被告達(dá)成調(diào)解協(xié)議: ? 分期回款43.5萬(wàn)元,精準(zhǔn)把控風(fēng)險(xiǎn); ? 靈活還款方案,兼顧情理與法理; ? 逾期即強(qiáng)制執(zhí)行,保障權(quán)益零妥協(xié)! 親情借貸更需法律護(hù)航!天用律師以專業(yè)與溫度,化解矛盾,守護(hù)信任?
感謝當(dāng)事人對(duì)我們的認(rèn)可與口碑,傷情未痊愈仍堅(jiān)持來(lái)律所贈(zèng)送錦旗!北京工傷案件成功和解,幫助當(dāng)事人拿到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等賠償款合計(jì)10萬(wàn)元。
在雙方斗智斗勇的模擬法庭戰(zhàn)場(chǎng),元甲律師沉著冷靜、靈活應(yīng)變,及時(shí)抓住對(duì)方每一個(gè)論點(diǎn)進(jìn)行反駁,全力維護(hù)委托人合法權(quán)益!淋漓盡致發(fā)揮專案組協(xié)同辦案的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),盡顯精英律師專業(yè)風(fēng)范!
你的辦公室是誰(shuí)設(shè)計(jì)的? 有思考過(guò)底層邏輯嗎? 如何讓客戶走進(jìn)你的辦公室就感覺(jué)“來(lái)對(duì)了地方、找對(duì)了人”,銷售于無(wú)形? 請(qǐng)來(lái)《百萬(wàn)律師教練班》,揭秘服務(wù)營(yíng)銷的規(guī)律!