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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年就可以了嗎_單位交滿五年就能50退休
段建國(guó)律師2022.09.07332人閱讀
導(dǎo)讀：
在實(shí)際工作中由于靈活就業(yè)女性無(wú)法確定其是女干部還是女工人的身份，就統(tǒng)一定為靈活就業(yè)女性55周歲退休。不過(guò)吧，下崗的女性靈活就業(yè)人員只要符合下面三個(gè)條件中的任何一個(gè)，都可以50周歲辦理退休。
可以按50歲辦理退休。
按照現(xiàn)行的社保政策，職工要辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時(shí)符合兩個(gè)條件: 一是養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)要交足15年;二是要達(dá)到法定的退休年齡，即男性60周歲丶女工人50周歲、女干部55周歲。
第一丶看你下崗以后的社保費(fèi)用是交到社保局靈活就業(yè)窗口去了，還是通過(guò)社會(huì)上的社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納的。如果是交到社保局靈活就業(yè)窗口的話，那么你的退休年齡就應(yīng)該是55歲。但如果你要是通過(guò)社會(huì)上的社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納的話，因?yàn)樯绫４頇C(jī)構(gòu)繳納的是職工社保，所以這種情況的話，你就可以在50歲退休。
第二丶如果你是1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的，你的退休年齡就應(yīng)該是55周歲;如果你是1996年1月1日之前參加工作，且有視同繳費(fèi)年限的女工人，那你50周歲就可以辦理退休。
第三丶作為企業(yè)女職工，只要下崗前在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到10年以上(含視同繳費(fèi)年限)，可以按照女性50周歲辦理退休。
綜上所述，題主作為企業(yè)下崗的女職工，只要符合上面三個(gè)條件中的任意一個(gè)，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)交滿15年，達(dá)到50周歲時(shí)就可以去辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
符合條件，50退休沒(méi)問(wèn)題。
什么人能50歲退休呢?
按我國(guó)現(xiàn)行的退休政策來(lái)說(shuō)，達(dá)到法定退休年齡，即：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納年限滿15年，才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)通過(guò)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的女工人，年齡50周歲時(shí)，繳納年限滿15年，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。至于其他，比如男性或者以靈活就業(yè)參保的女性就不能50歲退休了。
接下來(lái)再說(shuō)說(shuō)樓主的問(wèn)題。
已交10年的社保，期間只有4年是靈活就業(yè)的時(shí)候繳納，剩下的5年也以單位繳納，像這種類似情況，之前曉梒到社保局咨詢過(guò)，當(dāng)時(shí)曉梒咨詢的在單位交了5年社保，之后以靈活就業(yè)形式交社保，50歲能退休嗎?當(dāng)時(shí)的回復(fù)是可以。
但各地區(qū)的政策情況不一樣，所以具體情況還需要咨詢一下當(dāng)?shù)卣摺?/p>
退休必須滿足兩個(gè)條件，一是達(dá)到退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限達(dá)最低十五年。
在你達(dá)到退休年齡時(shí)如果繳費(fèi)沒(méi)有滿15年，或者你繳費(fèi)已經(jīng)滿15年，但沒(méi)達(dá)到退休年齡都是不能辦理退休的。
關(guān)于退休年齡的現(xiàn)行規(guī)定為，除特殊工種外，男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲。如何界定女干部和工人，根據(jù)我了解的情況，各地并不一致，有的地方女性不論個(gè)人參保還是單位參保，都是按照工人對(duì)待，有的地方只有退休前幾年持續(xù)在單位參保才按照工人對(duì)待，具體需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。
所以，你如果是女性，已經(jīng)繳費(fèi)滿15周年，最遲可以在55周歲辦理退休。男性則需要60周歲才能辦理退休。
看你的社保繳費(fèi)有自己繳費(fèi)的，有企業(yè)繳費(fèi)的，一共加起來(lái)是14年6個(gè)月。你首先要清楚一個(gè)問(wèn)題，不是你繳納夠15年社保就可以退休了，你繳納夠15年的社保后，還得看你是否到退休年齡了，只有你到了退休年齡才可以辦理退休領(lǐng)退休金。如果你是靈活就業(yè)人員，在辦理退休時(shí)還要補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一般職工的退休年齡是女職工是50周歲，女干部是55周歲，男職工無(wú)論是干部還是職工都是60周歲。假如你已經(jīng)繳納夠15年社保，你還有5年才能到50周歲退休，你可以繼續(xù)繳5年社保費(fèi)到50周歲退休，你也可以不繳楠這5年社保費(fèi)，值等到50周歲辦理退休。但是，還是要繼續(xù)繳5年費(fèi)用合適，因?yàn)槟愣嗬U納5年社保費(fèi)，你的社保賬戶就多了5年的錢，工齡也相應(yīng)多了5年，因?yàn)槔U費(fèi)年限相當(dāng)于工齡，你工齡就是20年了，這樣你的退休金就比繳費(fèi)15年要高。
因?yàn)楝F(xiàn)在的退休金計(jì)算方式是你賬戶里錢越多，工齡越長(zhǎng)退休金就越高，所以多繳納社保費(fèi)，還是非常合算的。如果你已經(jīng)繳夠15年社保費(fèi)，你也到了50周歲退休年齡了，那么你就可以直接辦理退休，每月領(lǐng)退休金了。如果不到年齡你可以繼續(xù)繳納社保費(fèi)，直到退休。目前，對(duì)于60、70后職工來(lái)說(shuō)，如果因?yàn)橛萌藛挝坏哪撤N原因?qū)е挛茨芾U納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按照社保的相關(guān)規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。如果由于自身年齡或者身體原因，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，已經(jīng)繳納夠15年的，不能繼續(xù)繳納社保的，也可以在法定退休年齡辦理退休的手續(xù)，并且能按月享受養(yǎng)老金待遇。當(dāng)然了，具體的還是要以當(dāng)?shù)氐纳绫Ｒ?guī)定為準(zhǔn)。
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