律師好,咨詢一下問題。我是私立幼兒園老師,離50周歲退休還有3年5個(gè)月,現(xiàn)在比較擔(dān)心的是:幼兒園小朋友人數(shù)大量減少,那么老師將會(huì)被裁員。去年已經(jīng)有好幾個(gè)裁掉了。今天暑假快要來了,又要裁了,因?yàn)闆]招到幾個(gè)小班的新生。所以,我作為五年內(nèi)退休的,工作也沒有什么失職,應(yīng)該不會(huì)裁,但我擔(dān)心的是,園長會(huì)進(jìn)行調(diào)整崗位,甚至降薪,把我從一個(gè)老師,變?yōu)橐粋€(gè)保育員,然后工資也會(huì)大幅下降。目前還沒被談話或者商量,但萬一是這樣的情況,您覺得我應(yīng)該怎樣拿出法律來與領(lǐng)導(dǎo)說?


