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答男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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職工接近退休年齡時(shí)如何訂立勞動(dòng)合同？
內(nèi)容：答：根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對〈關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)文件第42條如何執(zhí)行的請示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕131號(hào)）的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿后，如果勞動(dòng)者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡；勞動(dòng)者如果在合同期滿時(shí)，已接近《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）第一條第二款規(guī)定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同；但如果雙方達(dá)不成一致，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則按照勞部發(fā)〔1995〕3那么職工接近退休年齡時(shí)如何訂立勞動(dòng)合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答下崗職工工齡滿30年不可以退休。提前退休要求：1、男年滿55周歲、女年滿45周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的工種達(dá)到一定年限；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力；4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第九條 工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級(jí)民政部門另列預(yù)算支付。
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內(nèi)容：那么企業(yè)退休職工正常死亡后的待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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解除勞動(dòng)合同職工退休手續(xù)怎么辦理
內(nèi)容：一、解除勞動(dòng)合同職工退休手續(xù)怎么辦理1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。
劉曉紅律師2022.04.04794人收看
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翁玉素律師
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答(一)國家法定的企業(yè)職工退休年齡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。(二)中國法定退休年齡規(guī)定從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，(三)國家退休年齡政策因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、國家退休年齡新規(guī)定、國家規(guī)定退休年齡、退休年齡最新規(guī)定、最新退休年齡政策65歲(一)干部退休年齡規(guī)定1.黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。2.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的4.因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。(二)工人退休年齡政策1.全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。4.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。5.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡多少
內(nèi)容：職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。那么城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
內(nèi)容：但是今年3月份由于公司的部門調(diào)整不再保留該崗位，因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意，但是要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，錢先生則認(rèn)為，退休人員不應(yīng)當(dāng)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方由此發(fā)生爭議。查閱雙方的工作協(xié)議，并沒有對解除合同的補(bǔ)償問題加以約定。”而《勞動(dòng)法》第二十八條則是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”也就是說，在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：王女士稱,從去年11月拆樓開始,“機(jī)器噪音太大,睡不著覺,實(shí)在受不了。”由于長期休息不好,導(dǎo)致其高血壓病情加重。“退休職工不同意的話,300元—2000元的退休生活補(bǔ)貼會(huì)被拿掉;在職職工不同意的話,他們就說工作不好安排,要下崗……實(shí)際上這是一種威脅。”業(yè)主黃先生說。同時(shí),胡xx向記者出示了一份有100多名業(yè)主簽名的《致深圳市規(guī)劃和國土委、深圳中航集團(tuán)的信》:“我們大多數(shù)的業(yè)主態(tài)度明確,就是堅(jiān)決支持‘新、老四棟’的拆遷改造,期盼早日住上新房。89%對11%,孰輕孰重,相信你們會(huì)做出判斷”。那么不簽拆遷協(xié)議將“被下崗”?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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陳宗瓊律師
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國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，如何理順原有的勞動(dòng)關(guān)系？
內(nèi)容：廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于理順國有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知》第二條第六款第（五）項(xiàng)規(guī)定：國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理檔案掛靠等手續(xù)。符合享受社會(huì)保險(xiǎn)條件的，由勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)為其代辦各項(xiàng)手續(xù)，享受規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。那么國有企業(yè)下崗職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，如何理順原有的勞動(dòng)關(guān)系？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12476人收看
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年就可以了嗎_單位交滿五年就能50退休
內(nèi)容：在實(shí)際工作中由于靈活就業(yè)女性無法確定其是女干部還是女工人的身份，就統(tǒng)一定為靈活就業(yè)女性55周歲退休。不過吧，下崗的女性靈活就業(yè)人員只要符合下面三個(gè)條件中的任何一個(gè)，都可以50周歲辦理退休。
張嘉娛律師2022.09.07387人收看
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龍珊律師
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內(nèi)容：退休職工受交通事故損害是否有誤工損失1、誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定即使是退休老人如果老人還在繼續(xù)從事工作的也可以要求肇事方承擔(dān)誤工費(fèi)的賠償。雖然我國法律規(guī)定超過法定退休年齡在遭受人身損害時(shí)就不能主張誤工費(fèi)。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當(dāng)權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。因此外聘收入的損失應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為退休人員的誤工損失。一般而言應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。那么退休職工受交通事故損害是否有誤工損失。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.28235人收看
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李楠楠律師2021.11.22842人收看
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下崗?fù)诵萋毠めt(yī)保補(bǔ)交多少錢_下崗?fù)诵萋毠めt(yī)保補(bǔ)交條件是什么
內(nèi)容：已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。內(nèi)退職工享有以下權(quán)利,1、請求支付生活費(fèi)的權(quán)利。
馮清琴律師2022.05.084439人收看
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內(nèi)容：所以，《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》中沒有對下崗職工或者生活困難的家庭制定特殊的優(yōu)惠政策。但是，政府為解決拆遷居民中的困難群體，采取社會(huì)保障、制定最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、提供廉租住房等方式解決低收入、生活困難的家庭住房問題的。國家建設(shè)部等四部委制定的《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》等規(guī)范性文件均涉及這方面的規(guī)定。那么下崗職工在拆遷時(shí)能否給予照顧?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國律師2021.12.28770人收看
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職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同？
內(nèi)容：職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同？根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對〈關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)文件第42條如何執(zhí)行的請示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕131號(hào)）的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿后，如果勞動(dòng)者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡；勞動(dòng)者如果在合同期滿時(shí)，已接近《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）第一條第二款規(guī)定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同；但如果雙方達(dá)不成一致，不再續(xù)簽勞動(dòng)那么職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，若退休人員被用人單位返聘的，也屬于勞務(wù)關(guān)系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
崔玉君律師2022.03.28334人收看
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于海明律師
主任律師
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- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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2021-12-05 16:48:12
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