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企業退休職工正常死亡后的待遇

劉曉紅律師2022.01.11235人閱讀
導讀:

那么企業退休職工正常死亡后的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

關于企業退休職工正常死亡后的待遇的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

辦理退休時已交足醫保年限或補交足醫保年限了,退休后不用再交醫保費了,退休時未交足又未辦補交的,退休后仍是要每月交醫保費。

據規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按國家規定享受基本醫療保險待遇; 未達到國家規定年限的,需繳費至規定年限,其中男性需繳納年滿30年,女性為25年。

根據我國《社會保險法》第二十七條的規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 您好,嚴格來說,不夠犯罪的交通肇事行為,如果沒有酒駕、逃逸等加重情節,是不會被吊銷駕照的。
  • 客車正常行駛遭交通事故,受傷乘客能否獲得精神損害賠償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    客車正常行駛遭交通事故,受傷乘客能否獲得精神損害賠償

    內容:客車正常行駛遭交通事故xx是某企業的悄售人員。在協商賠償的過程中xx與某客運公司雙方就醫療費、誤工費、護理費、住宿費、交通費、住院伙食補助費等項均無異議但時殘疾賠償金一項分歧較大未能達成一致。受傷乘客能否獲得精神損害賠償在本案中當事人雙方爭議的焦點是被告承擔的違約責任中應否包括精神損害賠償責任。客運合同損害賠償案件中的殘疾賠償金應當按照處理交通事故計算死亡補償費的標準計算。因此本案殘疾賠償金的標準參照道路交通事故的賠償標準處理能與在道路上發生的此類案件相一致更合理一些。那么客車正常行駛遭交通事故,受傷乘客能否獲得精神損害賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.27796人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 工傷人身死亡賠償包括哪些

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工傷人身死亡賠償包括哪些

    內容:工傷死亡賠償如下,有工傷社保由社?;鹬Ц?,企業不需要再額外支付。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷人身死亡賠償包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.03177人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、勞務派遣工不可以不繳納社保,勞務派遣公司也就是甲方屬于用人單位,由用人單位為其繳納社保2、《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償。因此,單位不交社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。3、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    內容:隨著我國人口趨勢的變化,人口老齡化問題也越來越普遍,許多人已經進入了退休生活。那么,18年工齡退休工資能拿多少?如果企業退休人員死亡,無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額,都是家屬們正當應得的補償。下面大律網合同糾紛小編為大家來詳細的介紹一下。

    劉曉紅律師
    2021.12.02772人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎

    內容:交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎案例:我丈夫系一單位職工。上月初,他因死亡,肇事方已按有關規定作了賠償。除了肇事單位根據肇事人所負責任大小發給一定補償費之外,原單位仍應按照勞動保護條例規定發給撫恤費?!败娙?、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡,除按有關規定處理外,民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。那么交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.03199人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 可以查看發員工工資的走的是哪個銀行賬戶,確認銀行賬戶和拖欠工資的企業是否一致或者有關聯,可以將信息提供給執行庭來進行強制執行。
  • 交通事故工傷的待遇

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    交通事故工傷的待遇

    內容:交通事故工傷的待遇由于交通事故引起的工傷應當首先按照道路辦法及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的次性工亡補助金或者次性傷殘補助金的由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的除按照上述兩項處理有關待遇外其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。那么交通事故工傷的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.10350人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎

    內容:獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎《個人獨資企業法》第26條第1款規定:投資人死亡或者被宣告死亡,無繼承人或者繼承人決定放棄繼承的,應當解散。相關法條:依《繼承法》第25條:“繼承開始后,繼承人放棄繼承的,應當在遺產處理前,作出放棄的表示;沒有表示的,視為接受繼承。”希望通過上面的內容讓大家對于個人獨資企業投資人死亡,企業債務如何承擔的相關知識的有一個更深入的了解。如果您情況比較復雜,本網站也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。那么獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.06276人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 因公死亡有什么待遇

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    因公死亡有什么待遇

    內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

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    2022.03.29681人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故屬于工傷死亡如何索賠

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    交通事故屬于工傷死亡如何索賠

    內容:由于交通事故引起的工傷死亡,按如下方式處理: 1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。但交通事故賠償給付的死亡補償費低于工傷保險的一次性工亡補助金,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。也就是說得先由交管部門處理完交通事故,才能辦理上面提到的工傷死亡補助手續。那么交通事故屬于工傷死亡如何索賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03663人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業職工喪葬費標準

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    企業職工喪葬費標準

    內容:企業職工喪葬費標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。那么企業職工喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.03641人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 企業必須要給員工繳納社保嗎?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    企業必須要給員工繳納社保嗎?

    內容:當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系,企業單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業單位,它就違反了勞動合同法的規定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間,及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應的勞動合同關系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據勞動合同法的規定,當你在每天的工作時長當中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系,就無需建立勞動合同關系,也就無需為其繳納相應的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監察舉報,要求企業單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。

    張旭律師
    2023.07.03922人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 企業退休職工正常死亡后的待遇

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    企業退休職工正常死亡后的待遇

    內容:那么企業退休職工正常死亡后的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11235人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷死亡賠償標準計算相關待遇

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷死亡賠償標準計算相關待遇

    內容:依據工傷職工勞動能力傷殘等級,可按照下列標準計算相關待遇:勞動關系傷殘補助金一次性醫療補助金(基金)、就業補助金傷殘津貼1級保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險27月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。85%3級23月傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。那么工傷死亡賠償標準計算相關待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.03193人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 被借用職工途中死亡 應由誰承擔給付工傷待遇責任

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    被借用職工途中死亡 應由誰承擔給付工傷待遇責任

    內容:基于上訴理由以付正發之父李漢林,之母付國秀為被告訴至湖北省宜都市人民法院,請求人民法院判決在該案中不承擔民事責任。付正發經過該廠負責人覃少波同意,為郭建華卸毛石,完工后在返回途中溺水身亡,宜都市勞動和社會保障局作出了《關于認定付正發為因工死亡的決定》,原告應該依據《企業職工工傷保險試行辦法》的規定給付正發遺屬工亡待遇。那么被借用職工途中死亡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08641人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 合伙人死亡其繼承人是否成為合伙企業新的合伙人

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    合伙人死亡其繼承人是否成為合伙企業新的合伙人

    內容:合伙人死亡其繼承人能否成為合伙企業新的合伙人《合伙企業法》第五十條規定,“合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,對該合伙人在合伙企業中的財產份額享有合法繼承權的繼承人,依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意,從繼承開始之日起,即取得該合伙企業的合伙人資格”。也就是說,合伙企業的某一合伙人死亡或被依法宣告死亡,他的合法繼承人并不當然成為合伙企業的合伙人。合伙人的合法繼承人成為合伙人的前提條件是,合伙協議有規定或者事后經全體合伙人一致同意。那么合伙人死亡其繼承人是否成為合伙企業新的合伙人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.31468人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    內容:員工非因工死亡,用人單位需要承擔的責任范圍在非因工死亡的情況下,用人單位責任的承擔主要在于單位未依照法律的規定為員工購買社保而導致員工無法享受應由社會保險報銷的費用,最終該部分本應由社保報銷的費用應由用人單位承擔,企業在非因工死亡中需要承擔的責任包括賠償責任、法律責任和經濟損失,那么,企業在非因工死亡中需要承擔哪些責任,企業需承擔的責任1. 賠償責任如果職工在工作以外死亡,企業仍然需要承擔法律責任,3. 經濟損失企業在非因工死亡中,也需要承擔一定的經濟損失。

    吳夢云律師
    2023.06.251782人收看
  • 張嘉娛律師

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