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企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

周春花律師2021.12.02772人閱讀
導讀:

隨著我國人口趨勢的變化,人口老齡化問題也越來越普遍,許多人已經進入了退休生活。那么,18年工齡退休工資能拿多少?如果企業退休人員死亡,無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額,都是家屬們正當應得的補償。下面大律網合同糾紛小編為大家來詳細的介紹一下。

隨著我國人口趨勢的變化,人口老齡化問題也越來越普遍,許多人已經進入了退休生活。那么,18年工齡退休工資能拿多少?如果企業退休人員死亡,無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額,都是家屬們正當應得的補償。下面大律網合同糾紛小編為大家來詳細的介紹一下。

一、企業退休人員死亡后家屬待遇

企業退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇:

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。

分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費。按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

二、企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

依據《社會保險法》第14條規定,個人死亡時,個人賬戶的余額可以有繼承人繼承。

當我們過去繳納養老保險的時候,每月劃入個人賬戶的錢數是繳費基數的8%。養老金個人賬戶按年累計,每年會按照國家統一公布的養老金記賬利率計算記賬利息。2016年高達8.31%,2017年高達7.12%,2018年高達8.29%。

退休時,會根據退休年齡確定的計發月數(60歲是139個月、50歲是195個月、55歲是170個月)計算出個人賬戶養老金的金額,每月向退休人員發放一份個人賬戶養老金。即使養老金個人賬戶領取完畢,國家也會使用統籌賬戶增發一份個人賬戶養老金待遇,保障退休待遇不變。

如果沒有領取完畢就去世了,那么余額是可繼承的。所以,個人賬戶養老金是不可能虧本的。

法律法規:企業職工提前退休的條件有哪些

一、《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

申請供養親屬撫恤金條件是什么

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:

1、完全喪失勞動能力的;

2、工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;

3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

4、工亡職工子女未滿18周歲的;

5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 上海市2020年喪葬費標準1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資3、喪葬費標準:因病4000元因工(公)5000元4、遺屬生活困難補助費標準:非農戶一人月補助210元二人以上的每人月補助190元農業戶口一人月170二人以上的每人月150元?!渡鐣kU基金財務制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼?;攫B老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關于建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
  • 企業職工喪葬費標準

    周春花律師

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    周春花

    企業職工喪葬費標準

    內容:企業職工喪葬費標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。那么企業職工喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 確定企業富余職工的工資待遇的辦法:培訓期間的工資待遇由企業自行確定;職工放假期間由企業發給生活費;產假期間按照國家規定發給工資;職工退出工作崗位休養期間由企業發給生活費;辭職職工企業發給一次性生活補助費;生活費不得低于省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標準。法律依據:《工資支付暫行規定》第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
  • 交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎

    張旭律師

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    張旭

    交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎

    內容:交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎案例:我丈夫系一單位職工。上月初,他因死亡,肇事方已按有關規定作了賠償。除了肇事單位根據肇事人所負責任大小發給一定補償費之外,原單位仍應按照勞動保護條例規定發給撫恤費?!败娙?、機關工作人員乘坐車、船、飛機發生意外事故死亡,除按有關規定處理外,民政部門仍可按照病故撫恤標準發給其家屬一次撫恤金。那么交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 事業單位在職人員喪葬費

    楊一凡律師

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    楊一凡

    事業單位在職人員喪葬費

    內容:事業單位在職人員喪葬費一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。受理范圍和條件依法在我市參加基本養老保險并履行繳費義務的參保人,在達到法定退休年齡前死亡的,其養老保險個人帳戶儲存額退還給其法定繼承人并支付其遺屬喪葬補助金和撫恤金。死者醫療保險個人帳戶尚有余額的,請到社保經辦機構醫療保險待遇部門辦理結算。那么事業單位在職人員喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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  • 當時是否有報警進行立案或者進行處罰,主要看出警記錄是如何記錄的。如果工人喝酒后自己去找的廠長,工人是自己有一定的責任的。
  • 退休返聘人員出車禍算不算工傷

    許瑞林律師

    許瑞林

    退休返聘人員出車禍算不算工傷

    內容:根據法律規定,用人單位招用已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金人員的,雙方應當屬于勞務關系。工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 因為已經退休,所以勞動關系和工傷保險關系都已經終結,所以無法享受工傷保險待遇。只能按照養老保險人員死亡待遇進行享受。職工退休養老后死亡時,發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標準為:供養1人的,為死者本人工資6個月;供養2人的,為死者本人工資9個月;供養3人或3人以上的,為死者本人工資12個月。《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
  • 黑龍江2022年喪葬費發放標準是什么

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    內容:黑龍江2021年喪葬費發放標準是什么喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。喪葬費領取所需材料1、死亡注銷證明;2、企業退休人員死亡申報表;3、火化證,非火化區的,由民政辦出具非火化區證明;4、領取人的身份證正反面復印件。那么黑龍江2022年喪葬費發放標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 1、到相關機構辦理死亡或被宣告死亡人員的《居民戶口簿》、《居民身份證》(十六周歲以上,收繳)。2、辦理《死亡醫學證明書》(如死亡證明是外省市或國(境)外國家或地區出具的,家屬應到死者戶籍地社區衛生服務中心(城市)或鄉鎮衛生院(農村)換取本地死亡證明)或人民法院死刑執行相關證明或人民法院宣告死亡的生效判決書。3、辦理戶口注銷手續人員的《居民身份證》。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 2022上海退休工人喪葬費

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    孔孟廷

    2022上海退休工人喪葬費

    內容:2021上海退休工人喪葬費上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡后,可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇:喪葬補助金:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算;供養直系親屬一次性救濟金;供養直系親屬生活困難補助費。必須采用土葬的,則適當賠償安葬費。那么2022上海退休工人喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 企業退休職工正常死亡后的待遇

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    吳夢云

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  • 姚平律師

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  • 勞動者沒有提前一個月通知即離職的,屬于違法解除勞動合同,應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的,可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當月工資的20%,且扣除后的工資不得低于當地最低工資標準?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
  • 退休人員解除合同沒有經濟補償金

    馮清琴律師

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    馮清琴

    退休人員解除合同沒有經濟補償金

    內容:2004年9月9日,公司在知曉了該總經理已辦理了退休手續后,通知解除與其的聘用關系,并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補償金。后經過取證,發現在其檔案中,所有退休手續均有該名總經理的簽字,并且社保中心每月將退休金匯入其個人帳戶。根據《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》,退休人員屬于特殊勞動關系,特殊勞動關系中,企業需執行的只有工作時間規定、勞動保護規定、最低工資規定,其余都是依雙方約定,本案中顯然總經理沒有和企業有其他特別約定,因此企業無需向總經理支付經濟補償金。那么退休人員解除合同沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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  • (一)國家機關在職工作人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中:1.公務員,為本人職務工資和級別工資之和;2.機關技術工人,為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;3.機關普通工人,為本人崗位工資。(二)國家機關離退休人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中:1.離退休人員為本人基本離退休費,即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和《關于企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關問題的通知》 第一條 2014年1月1日起,參加企業職工基本(低標準)養老保險的個人(含未達到法定退休年齡的參保人員和退休、退職人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡后,喪葬補助金標準為4500元。 撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定: 不滿1年的發給2000元;1年(含)至15年(含)的統一為10000元; 超過15年的,在發給10000元的基礎上,每滿1年(不滿1年按1年計算)增發1000元,最多增發15000元。 喪葬補助金和撫恤金所需資金,從基本養老保險基金中列支?!?企業職工人員的喪葬費如成功申報,正常情況下10天左右發放。
  • 寧夏喪葬費標準2022

    李孟陽律師

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    李孟陽

    寧夏喪葬費標準2022

    內容:退休人員喪葬費標準我國對企業在職職工和離退休人員死亡后有關待遇的標準作了如下規定:1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。那么寧夏喪葬費標準2022。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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  • 事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資; 企業單位退休人員去世后,安葬費和撫恤金的標準各省市有差異?!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。1、符合第一條1、、2、、3、項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。2、符合第一條第4、項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。
  • 2022山東喪葬費標準

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    2022山東喪葬費標準

    內容:山東喪葬費標準喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準6個月。退休人員喪葬費標準我國對企業在職職工和離退休人員死亡后有關待遇的標準作了如下規定:1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。那么2022山東喪葬費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡后,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后,應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續,同時終止基本養老保險關系?!豆kU條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
  • 在職職工死亡后可以領取多少個月工資_在職人員死亡后可以領哪些錢

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    在職職工死亡后可以領取多少個月工資_在職人員死亡后可以領哪些錢

    內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產,由繼承人或者受益人繼承。在職人員死亡后可以領哪些錢在職人員死亡,屬于工傷的,其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金;因病或者非因工死亡的,參加基本養老保險的個人,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

    張嘉娛律師
    2022.05.089098人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 退休人員的工資不同于在職員工的工資。一般說來本月15號:對于在職員工來說,應該結算的是上月工資;對于退休人員來講應該是當月的退休工資。《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
  • 關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知

    內容:深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法 根據《深圳市基本養老保險暫行規定》,制定本辦法。市社保局直屬保險處于每月5日前將基本養老金統一劃入退休人員個人儲蓄存折帳戶。六、從1996年7月1日起,至我市機關事業單位補充養老保險方案正式實施之月止,機關事業單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人,其養老待遇仍按原基本工資的100%計發。那么關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 企業年金,退休時咋領?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    企業年金,退休時咋領?

    內容:有不少讀者非常關心,企業年金跟自己關系大嗎?換工作會不會影響年金領取?退休時,這筆錢該怎么領?人社部有關負責人介紹,當職工達到國家規定的退休年齡,或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。同時,出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 2022企業退休工資如何計算

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    2022企業退休工資如何計算

    內容:1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡)每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。4、績效工資月份和年獎金。這部分獎金,只能占工資的10%左右。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企業退休工資如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    內容:隨著我國人口趨勢的變化,人口老齡化問題也越來越普遍,許多人已經進入了退休生活。那么,18年工齡退休工資能拿多少?如果企業退休人員死亡,無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額,都是家屬們正當應得的補償。下面大律網合同糾紛小編為大家來詳細的介紹一下。

    劉曉紅律師
    2021.12.02772人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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周春花律師

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