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退休返聘人員出車禍算不算工傷
李孟陽律師2022.03.28288人閱讀
導(dǎo)讀：
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金人員的，雙方應(yīng)當屬于勞務(wù)關(guān)系。工傷認定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系。企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞動關(guān)系處理。
一、退休返聘人員出車禍算不算工傷
1、退休返聘人員出車禍不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金人員的，雙方應(yīng)當屬于勞務(wù)關(guān)系。工傷認定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系。
2、法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十二條
用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。
企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞動關(guān)系處理。
二、工傷認定的范圍是什么
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷，其范圍為：
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2、經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。
3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6、從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
(1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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