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返聘退休人員解除合同要賠償嗎

李楠楠律師2023.05.0925人閱讀
導(dǎo)讀:

退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動關(guān)系,其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員,在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時,并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù),這樣才能保障切身利益。

退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動關(guān)系,其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員,在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時,并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù),這樣才能保障切身利益。

退休返聘遭解雇,如何維護(hù)自己的權(quán)益?
退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動關(guān)系,其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員,在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時,并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù),這樣才能保障切身利益。
基本案情
2020年9月,劉阿姨從本市一家外貿(mào)公司退休后,又以返聘身份進(jìn)入商場從事導(dǎo)購工作。
雙方簽訂有一份勞務(wù)協(xié)議書,協(xié)議約定期限為2年;每周做五休二,每天工作8小時;月工資2500元,提成另計;雙方變更協(xié)議不能達(dá)成一致的,公司應(yīng)提前一個月通知或額外支付一個月工資后,可解除勞務(wù)關(guān)系。
2021年6月,因商場改造裝修,雙方未就變更協(xié)議協(xié)商一致,商場后作出與劉阿姨解除勞務(wù)關(guān)系的決定。劉阿姨要求商場在結(jié)清報酬的同時,另按約定支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的代通知金,但遭到拒絕。
劉阿姨遂申請仲裁,要求商場額外支付一個月工資。
仲裁委員會立案后,以劉阿姨已達(dá)法定退休年齡且享受養(yǎng)老待遇,不具備勞動者主體資格為由,作出不予受理的決定。劉阿姨對此不服,后起訴至人民法院。
法院判決
隨著《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的出臺,明確用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
對此,我們理解為勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后,意味著其已經(jīng)享受到養(yǎng)老保險的相關(guān)保障,無需再認(rèn)定為勞動關(guān)系作傾斜保護(hù)。
鑒于此,退休返聘用工關(guān)系發(fā)生的爭議應(yīng)適用雙方協(xié)議約定、民法原則等進(jìn)行處理。
本案中,雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議書已明確約定,雙方變更協(xié)議不能達(dá)成一致的,公司提前一個月通知或額外支付一個月的工資后,可解除勞務(wù)關(guān)系,該約定系雙方真實意思表示,且未違反法律禁止性規(guī)定,當(dāng)事人均應(yīng)恪守履行。
因此,商場在與劉阿姨變更協(xié)議未能協(xié)商一致,且未提前一個月通知的前提下,直接作出解除行為有違雙方約定,故應(yīng)支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的代通知金。
雙方在人民法院的主持下達(dá)成諒解,商場向劉阿姨支付了2500元款項,該案以調(diào)解的方式畫上了句號。
律師說
我國勞動法的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,我國男性退休年齡為滿60周歲,女干部退休年齡為55周歲,女工人(或工勤崗位)退休年齡為50歲。然而,隨著我國的經(jīng)濟(jì)水平、醫(yī)療技術(shù)以及生活水平的提高,人們退休后卻仍然繼續(xù)參加工作的現(xiàn)象越來越普遍,而由退休返聘所產(chǎn)生的法律問題也越來越多。
1.退休返聘的法律關(guān)系認(rèn)定問題
按照我國《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的規(guī)定,享受退休待遇或達(dá)到法定退休年齡是勞動合同終止的情形之一,這就意味著勞動關(guān)系主體資格的喪失。已過退休年齡職工繼續(xù)勞動的,按勞動關(guān)系處理。已過退休年齡職工享受養(yǎng)老保險待遇的,按勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系處理。
2.退休返聘員工能否被認(rèn)定為工傷
(1)勞動者自己辭職:如果是勞動者自己單方面解除合同是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹?br /> (2)雙方協(xié)商解除合同:如果是公司與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,那么公司應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個月工資,不滿半年補(bǔ)償半個月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。
(3)企業(yè)單方面解除合同:勞動合同法規(guī)定在三期期間不得以非過失過裁員來解除合同,否則屬于違法,對違法解除的應(yīng)支付賠償金,即2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即在本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。


3.用人單位聘請退休職工時應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?

(1)簽訂合適的用工合同
多數(shù)用人單位在聘請退休返聘的員工時,都是按照勞動合同表述的合同版本與該員工簽訂合同,為了盡量避免勞動糾紛,用人單位在與該類員工簽訂合同時,可以使用非勞動關(guān)系表述的合同類型簽訂退休返聘合同,例如勞務(wù)合同。
用人單位在與返聘員工簽訂返聘合同時,可以明確約定工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。需要注意的是,勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條規(guī)定,離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。所以,用人單位與退休員工簽訂合同時,還需要約定合同雙方提前解除合同的處理辦法。
(2)審慎核查員工信息
用人單位在核查退休員工的退休信息時,主要核查一下信息:
1、退休員工人員與原用人單位勞動關(guān)系是否已終止;
2、原用人單位是否為該退休返聘員工足額繳納社保;
3、該退休返聘人員是否已正式辦理退休手續(xù)并享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金。
(3)為退休職工購買工傷保險
為了避免退休返聘員工在工作時因工受傷后,用人單位承擔(dān)高額的賠償費(fèi)用或受不必要的訴累,同時為退休返聘員工提供安全有效的保障,用人單位應(yīng)當(dāng)為單位里的退休返聘員工購買工傷保險。
聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

    內(nèi)容:但是今年3月份由于公司的部門調(diào)整不再保留該崗位,因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意,但是要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,錢先生則認(rèn)為,退休人員不應(yīng)當(dāng)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方由此發(fā)生爭議。查閱雙方的工作協(xié)議,并沒有對解除合同的補(bǔ)償問題加以約定。”而《勞動法》第二十八條則是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定:“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”也就是說,在合同沒有明確約定的情況下,用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 退休返聘終止勞務(wù)合同有補(bǔ)償嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    退休返聘終止勞務(wù)合同有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:退休返聘簽了勞務(wù)合同的辭退不能依據(jù)《勞動法》第28條的規(guī)定,即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時,不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國《勞動法》第15條的規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。目前我國現(xiàn)行退休制度規(guī)定勞動者的退休年齡為男60周歲,女職工50周歲,女干部55歲,依此規(guī)定法定退休年齡應(yīng)視為勞動者勞動年齡的上限。因此勞動者勞動年齡的法定年限屆滿之日,也是勞動者勞動年齡的終止之時。但我國的法律對離退休人員再就業(yè)未作禁止性規(guī)定,因此離退休人員再就業(yè)并不違反法律規(guī)定。那么退休返聘終止勞務(wù)合同有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 退休人員發(fā)生事故能認(rèn)定成工傷嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    退休人員發(fā)生事故能認(rèn)定成工傷嗎

    內(nèi)容:工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務(wù)關(guān)系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

    任冰峰律師
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  • 任冰峰律師

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  • 退休返聘人員被辭退有補(bǔ)償嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    退休返聘人員被辭退有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:總之,退休返聘人員被辭退是否可以得到補(bǔ)償,需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)等多方面因素,所以,退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償,需要根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷,但是,如果公司因為某些原因需要裁員,那么退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解,一般來說,公司內(nèi)部規(guī)定會有針對裁員補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定,包括退休返聘人員在內(nèi),退休返聘人員如果被裁員,有的公司會根據(jù)員工工齡和職位等綜合因素進(jìn)行補(bǔ)償。

    張蕓律師
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  • 退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

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    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:綜上所述,退休人員發(fā)生工傷不一定能根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,因為退休人員在退休接受返聘,是不能與單位建立勞動關(guān)系的,只能建立勞務(wù)關(guān)系,因此是不享受工傷保險的,單位需要根據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來對其進(jìn)行賠償,4、退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定: 如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的,在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。

    張嘉娛律師
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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?

    內(nèi)容:A某的父親今年63歲了。2013年12月,其駕駛電動車闖紅燈,與一輛貨車相撞,造成A父親受傷、兩車受損的交通事故。關(guān)于退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。經(jīng)交警大隊認(rèn)定:A父負(fù)主要責(zé)任,貨車司機(jī)負(fù)次要責(zé)任。在與保險公司協(xié)商賠償事項的過程中,A父家屬向保險公司主張誤工費(fèi),但保險公司說A父發(fā)生交通事故時年齡已超過60歲,超過了法定退休年齡,不同意賠償A父的誤工費(fèi)。但A父退休后確實在一家單位打工,A父家屬能提交誤工證明。那么退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭

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  • 退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容:2004年9月9日,公司在知曉了該總經(jīng)理已辦理了退休手續(xù)后,通知解除與其的聘用關(guān)系,并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補(bǔ)償金。后經(jīng)過取證,發(fā)現(xiàn)在其檔案中,所有退休手續(xù)均有該名總經(jīng)理的簽字,并且社保中心每月將退休金匯入其個人帳戶。根據(jù)《上海市勞動和社會保障局關(guān)于特殊勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》,退休人員屬于特殊勞動關(guān)系,特殊勞動關(guān)系中,企業(yè)需執(zhí)行的只有工作時間規(guī)定、勞動保護(hù)規(guī)定、最低工資規(guī)定,其余都是依雙方約定,本案中顯然總經(jīng)理沒有和企業(yè)有其他特別約定,因此企業(yè)無需向總經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 退休返聘人員在回家途中受傷,算不算工傷  申請工傷認(rèn)定一波三折

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    退休返聘人員在回家途中受傷,算不算工傷  申請工傷認(rèn)定一波三折

    內(nèi)容:當(dāng)時,商業(yè)會計學(xué)校未在陳老師發(fā)生事故傷害后的30日內(nèi)向被告黃浦區(qū)勞動局提出工傷認(rèn)定申請,陳老師便在去年8月15日直接向黃浦區(qū)勞動局申請工傷認(rèn)定。陳老師的損害后果因他人侵權(quán)造成,陳老師可提出民事?lián)p害賠償請求,不應(yīng)通過工傷認(rèn)定途徑解決。此外,無論陳老師提出民事?lián)p害賠償與否,均不妨礙黃浦區(qū)勞動局依其申請,作出工傷認(rèn)定的具體行政行為。最終,法院認(rèn)為黃浦區(qū)勞動局具有作出工傷認(rèn)定結(jié)論的法定職權(quán)。被訴工傷認(rèn)定結(jié)論認(rèn)定事實清楚,行政程序合法,適用法律正確,依法應(yīng)予維持。那么退休返聘人員在回家途中受傷,算不算工傷  申請工傷認(rèn)定一波三折。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.09100人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 退休人員的誤工費(fèi)是否賠償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    退休人員的誤工費(fèi)是否賠償

    內(nèi)容:退休人員的誤工費(fèi)是否賠償交通事故損害賠償案件中,經(jīng)常遇到這種情況,即受害人為退休人員的,繼續(xù)被其他單位聘用從事工作,在發(fā)生交通事故損害后,向法院主張賠償其誤工費(fèi)的訴訟請求,對于退休人員繼續(xù)工作的誤工費(fèi)的主張,是否應(yīng)當(dāng)支持呢?那么退休人員的誤工費(fèi)是否賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.12.07440人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 退休人員在交通事故中誤工費(fèi)

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    退休人員在交通事故中誤工費(fèi)

    內(nèi)容:退休人員在交通事故中誤工費(fèi)依據(jù)司法解釋的規(guī)定,退休人員如果通過返聘等方式進(jìn)行勞動力市場的,因交通事故造成人身損害的,是有誤工費(fèi)的,誤工費(fèi)數(shù)額由誤工時長和收入情況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。交通事故間接損失如何賠償1、交通事故間接損失的范圍:間接財產(chǎn)損失包括車輛停運(yùn)和車輛貶值損失。車輛貶值損失是指在道路交通事故中因車輛的損害導(dǎo)致車輛價值的降低。那么退休人員在交通事故中誤工費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.02.04634人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    內(nèi)容:退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動關(guān)系,其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員,在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時,并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù),這樣才能保障切身利益。

    吳夢云律師
    2023.05.0925人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)

    內(nèi)容:針對這些問題,本人結(jié)合相關(guān)規(guī)定及司法實務(wù)對退休返聘員工的勞動法律問題進(jìn)行簡要總結(jié),望大家閱讀后有所收獲。《上海市高院民事法律適用問答》第四條對已屆退休年齡人員與用人單位的關(guān)系認(rèn)定問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答,具體如下:最高院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定,“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”,這一規(guī)定改變了過去退休人員用工按特殊勞動關(guān)系處理的做法。那么退休返聘員工勞動法律問題的司法操作實務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.081053人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 退休返聘人員出車禍有誤工費(fèi)嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    退休返聘人員出車禍有誤工費(fèi)嗎

    內(nèi)容:誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。誤工日期的認(rèn)定。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費(fèi)。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的,不予支持。那么退休返聘人員出車禍有誤工費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 退休人員交通事故受傷,索賠誤工費(fèi)能否獲支持

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    退休人員交通事故受傷,索賠誤工費(fèi)能否獲支持

    內(nèi)容:庭審中,雙方就誤工費(fèi)賠償事宜爭議較大。而肇事司機(jī)則認(rèn)為,王老已經(jīng)退休不再上班,而且每月都能領(lǐng)到退休工資,不應(yīng)賠償其誤工費(fèi)。對超過退休年齡且確已喪失勞動能力的,誤工費(fèi)應(yīng)不予考慮。本案中,原告王老雖已超過了60歲的退休年齡,但其確實在學(xué)校從事教學(xué)工作,并且有證據(jù)證明在車禍?zhǔn)軅陂g王老每月被扣發(fā)工資。因此,王老要求肇事司機(jī)賠償誤工費(fèi)的訴訟請求于法有據(jù),應(yīng)予支持。退休人員因受傷造成退休費(fèi)以外的其他收入的減少,自然屬于誤工收入的減少的范疇。那么退休人員交通事故受傷,索賠誤工費(fèi)能否獲支持。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 退休返聘人員出車禍算不算工傷

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    退休返聘人員出車禍算不算工傷

    內(nèi)容:根據(jù)法律規(guī)定,用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金人員的,雙方應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)關(guān)系。工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。

    郭銘芝律師
    2022.03.28223人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評: 983
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  • 張旭律師

    張旭律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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李楠楠律師

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