(一)國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：

1.公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級別工資之和;

2.機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和;

3.機關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

(二)國家機關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。其中：

1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和

《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關(guān)問題的通知》 第一條 2014年1月1日起，參加企業(yè)職工基本（低標準）養(yǎng)老保險的個人（含未達到法定退休年齡的參保人員和退休、退職人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡后，喪葬補助金標準為4500元。 撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限（含視同繳費年限）確定： 不滿1年的發(fā)給2000元；1年（含）至15年（含）的統(tǒng)一為10000元； 超過15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年（不滿1年按1年計算）增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。 喪葬補助金和撫恤金所需資金，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。” 企業(yè)職工人員的喪葬費如成功申報，正常情況下10天左右發(fā)放。