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內(nèi)容：小孩在舞蹈培訓班受傷誰的責任法律分析：如果該小孩屬于未滿十周歲的無民事行為能力人，應(yīng)該由舞蹈室承擔賠償責任,如果孩子在舞蹈課受傷，責任由舞蹈老師和舞蹈學校承擔,如果孩子在舞蹈課受傷，責任由舞蹈老師和舞蹈學校承擔,孩子在學校受傷的賠償方式：可以由雙方協(xié)商確定，一般包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
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陳宗瓊律師
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無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)
內(nèi)容：雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的核橋，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中，部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質(zhì)的施工隊，其雙方之間有承包合同，而包工頭攬下工程后又招用農(nóng)民工為其干活，在工程結(jié)算時，由公司將工程款支付給包工頭，再由包工頭發(fā)給農(nóng)民工，而且農(nóng)民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配，據(jù)此，多數(shù)人普遍認為建筑公司與農(nóng)民工之間沒有勞動關(guān)系，建筑公司對其不承擔工傷責任，而只是一般的人身損害侵權(quán)關(guān)系。
李楠楠律師2023.09.20656人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：同時雙方約定，如果承包人招用的人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故、意外傷亡等，一切責任均由承包人承擔，與慧達公司無關(guān)，慧達公司不承擔任何責任。憑著這份協(xié)議，公司及承包人拒絕為伏某申報工傷，也不再支付任何醫(yī)療費用。在與慧達公司協(xié)商沒有結(jié)果的情況下，農(nóng)民工伏某向蘭州市城關(guān)區(qū)勞動仲裁委員會提出申訴，要求慧達公司落實工傷待遇。伏某雖然是由承包人雇傭的員工，但與慧達公司存在事實上的勞動關(guān)系，xxxx公司就應(yīng)該按相關(guān)法律及政策的規(guī)定落實伏某的工傷傷殘待遇。那么承包期間員工受傷的法律責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.09229人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答雇傭的臨時工工作時受傷，應(yīng)當根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。若是因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
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雇員因工受傷 雇主和直接債權(quán)人是否應(yīng)當承擔連帶責任
內(nèi)容：上午10時許，正在施工的民工發(fā)現(xiàn)振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時，農(nóng)民工王某在干活時被電擊倒昏迷，后經(jīng)搶救無效死亡。雇主張某無過錯，不應(yīng)承擔責任。第二種意見認為，應(yīng)由雇主張某和侵權(quán)第三人李某共同承擔連帶賠償責任。 本案的焦點是雇員因工受傷，雇主和直接侵權(quán)人是否應(yīng)承擔連帶責任。在本案中，李某作為直接侵權(quán)人應(yīng)當承擔賠償責任，同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權(quán)行為向其主張權(quán)利，也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關(guān)系向張某主張權(quán)利。那么雇員因工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.07362人收看
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趙金保律師
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內(nèi)容：4、違法分包導致提供勞務(wù)者受傷的法律責任：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償?shù)呢熑?2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
李楠楠律師
2023.10.19676人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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交通事故雇傭關(guān)系中連帶責任賠償依據(jù)是什么
內(nèi)容：雇傭關(guān)系中，如果雇員受傷，雇主一般都會為其醫(yī)治，但談及賠償問題的話，很多雇主可能會猶豫，尤其是一些沒有購買工傷保險的雇主，當雇員發(fā)生交通事故中，賠償就顯得尤為重要。那么交通事故雇傭關(guān)系中連帶責任賠償依據(jù)是什么呢?下面由大律網(wǎng)律師事務(wù)所為讀者進行解答，希望對大家有所幫助。
崔玉君律師2021.11.17669人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。本案中小張和紀某均是在從事雇傭活動中致傷和受傷的雙方的雇主應(yīng)當對此事故承擔賠償責任。本案中楊某、朱某兩位雇主對原告紀某負有賠償義務(wù)且該賠償義務(wù)的發(fā)生既沒有共同行為也沒有相互的約定只是一種偶然的結(jié)合。那么雇傭活動致人損害雇主是否承擔賠償責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.27167人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：2019年9月1日上午何某某在工地上工作時不慎從所站立的木凳上摔落下來而受傷。何某某被送至寧波第六醫(yī)院住院治療入院診斷為右脛骨遠端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發(fā)生工傷后多次與小包工頭和項目部協(xié)商均無果。隨即建議何某某進行司法鑒定然后申請勞動仲裁、向法院起訴。何某某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經(jīng)過法院調(diào)解何某某獲得應(yīng)得的工傷賠償15萬元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔責任合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.30848人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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自己承包的活自己受傷誰的責任 ,自己承包的活受傷了對方賠償嗎
內(nèi)容：如果在合同中有關(guān)于安全保障、風險責任的明確約定，并且承包人在工作過程中已經(jīng)履行了合同中的安全規(guī)定，那么當意外發(fā)生時，責任可能會由委托人承擔,而自己承包工作的情況下，往往不存在雇傭關(guān)系，因此責任的歸屬就需要從不同的維度進行考量,根據(jù)我國現(xiàn)行的法律法規(guī)，自己承包工作中發(fā)生的意外傷害責任歸屬并沒有明確的規(guī)定,例如，如果個人承包的工程涉及到雇傭其他人來完成某些工作，那么責任可能會涉及到雇主和被雇傭者之間的法律關(guān)系。
張旭律師2023.11.03541人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：幫朋友家里裝修，木工活由A介紹轉(zhuǎn)包給B，B和C共同承擔木工工程，C在裝修過程中受傷，而且是中午休息時間，現(xiàn)C要求我支付醫(yī)療費用，我認為我與B是承攬關(guān)系，B與C關(guān)系是老鄉(xiāng)，C受傷的責任不在于我，既然是轉(zhuǎn)包，他肯定是要自己承擔安全責任，那么我是否要承擔相應(yīng)的責任呢?雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任”。那么轉(zhuǎn)包工程有人受傷誰承擔責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.16164人收看
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于海明律師
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內(nèi)容：雇傭受傷屬于侵權(quán)行為，一般情況下雇主對雇工的經(jīng)濟損失承擔民事賠償責任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。即致害行為人與責任人之間存在著雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動，其意志和行為受雇主的約束和支配。損害事實雖是雇員直接造成的，但雇主對雇員選任不當，疏于管理、監(jiān)督等作為與不作為的行為，是損害事實得以發(fā)生的一個主要原因。那么雇傭受傷屬于侵權(quán)行為嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12314人收看
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工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關(guān)系成立雇主賠償
內(nèi)容：近日，北京市豐臺區(qū)人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上，但受傷時在建筑勞務(wù)公司分包的工地上從事分包范圍內(nèi)的工作，二者形成雇傭關(guān)系為由，判決建筑勞務(wù)公司賠償王澤醫(yī)療費等損失共計51886.60元。2005年11月1日，王澤兒子所在單位出具證明，證明王澤兒子工資為2300元，6月18日因其父發(fā)生意外離開崗位，5個月無法正常工作，扣其工資11500元。2005年12月22日，王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任，故建筑勞務(wù)公司應(yīng)當對王澤所受到的人身損害承擔賠償責任，具體賠償數(shù)額由法院根據(jù)證據(jù)確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.121048人收看
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黃東潔律師
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雇員因工受傷,雇主和直接債權(quán)人是否應(yīng)當承擔連帶責任
內(nèi)容：雇員因工受傷,雇主和直接債權(quán)人要不要承擔連帶責任農(nóng)民工王某系張某的建筑隊工地上干活的雇員。上午10時許，正在施工的民工發(fā)現(xiàn)振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時，農(nóng)民工王某在干活時被電擊倒昏迷，后經(jīng)搶救無效死亡。雇主張某無過錯，不應(yīng)承擔責任。第二種意見認為，應(yīng)由雇主張某和侵權(quán)第三人李某共同承擔連帶賠償責任。在本案中，李某作為直接侵權(quán)人應(yīng)當承擔賠償責任，同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權(quán)行為向其主張權(quán)利，也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關(guān)系向張某主張權(quán)利。那么雇員因工受傷,雇主和直接債權(quán)人是否應(yīng)當承擔連帶責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：如果學生在學校受傷是由于學校的安全教育不到位導致的，學校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,1）學校有責任保障學生的人身安全在上述案例中，小王在學校上體育課時不慎受傷，而學校并未及時發(fā)現(xiàn)并送醫(yī)治療，導致小王的傷勢加重,3）學校有維護校內(nèi)外秩序的責任學校應(yīng)當建立健全安全制度，維護校內(nèi)外秩序，防止學生在學校受傷,如果學生在學校受傷是由于學校的秩序維護不力導致的，學校應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任,學校應(yīng)當積極承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)，保障學生的安全和權(quán)益。
于海明律師2023.09.151072人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責任。那么雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.03414人收看
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劉曉紅律師
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