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承包期間員工受傷的法律責(zé)任
龍珊律師2022.01.09275人閱讀
導(dǎo)讀：
同時(shí)雙方約定，如果承包人招用的人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故、意外傷亡等，一切責(zé)任均由承包人承擔(dān)，與慧達(dá)公司無關(guān)，慧達(dá)公司不承擔(dān)任何責(zé)任。憑著這份協(xié)議，公司及承包人拒絕為伏某申報(bào)工傷，也不再支付任何醫(yī)療費(fèi)用。在與慧達(dá)公司協(xié)商沒有結(jié)果的情況下，農(nóng)民工伏某向蘭州市城關(guān)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，要求慧達(dá)公司落實(shí)工傷待遇。伏某雖然是由承包人雇傭的員工，但與慧達(dá)公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，xxxx公司就應(yīng)該按相關(guān)法律及政策的規(guī)定落實(shí)伏某的工傷傷殘待遇。那么承包期間員工受傷的法律責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
同時(shí)雙方約定，如果承包人招用的人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故、意外傷亡等，一切責(zé)任均由承包人承擔(dān)，與慧達(dá)公司無關(guān)，慧達(dá)公司不承擔(dān)任何責(zé)任。憑著這份協(xié)議，公司及承包人拒絕為伏某申報(bào)工傷，也不再支付任何醫(yī)療費(fèi)用。在與慧達(dá)公司協(xié)商沒有結(jié)果的情況下，農(nóng)民工伏某向蘭州市城關(guān)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，要求慧達(dá)公司落實(shí)工傷待遇。伏某雖然是由承包人雇傭的員工，但與慧達(dá)公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，xxxx公司就應(yīng)該按相關(guān)法律及政策的規(guī)定落實(shí)伏某的工傷傷殘待遇。關(guān)于承包期間員工受傷的法律責(zé)任的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
承包期間員工受傷的法律責(zé)任
案例介紹： 2006年07月19日 2004年年初，xxxxx商貿(mào)有限責(zé)任公司將其下屬的硅鐵廠生產(chǎn)車間承包給某私人經(jīng)營(yíng)，雙方簽訂了承包協(xié)議，在承包協(xié)議書中雙方商定：硅鐵加工廠生產(chǎn)車間承包給某私人，由承包人招聘人員組織生產(chǎn)。同時(shí)雙方約定，如果承包人招用的人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故、意外傷亡等，一切責(zé)任均由承包人承擔(dān)，與慧達(dá)公司無關(guān)，慧達(dá)公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2004年10月，農(nóng)民工伏某被承包人招進(jìn)硅鐵廠工作，后在干活時(shí)被飛濺出的硅鐵渣戳傷右眼，落下嚴(yán)重傷殘。 農(nóng)民工伏某受傷后，并沒有被及時(shí)送往醫(yī)院搶救治療，直到在聞?dòng)嵹s來的伏某家人多次強(qiáng)烈要求下，才由承包人出面將伏某送入蘭州市第一人民醫(yī)院，在伏某的妻子答應(yīng)并簽下了一份協(xié)議書后，支付了9200元治療費(fèi)。此份協(xié)議書的內(nèi)容是：在拿到9200元醫(yī)療費(fèi)后，不管以后發(fā)生任何事情，伏某絕對(duì)不能再向承包人索要經(jīng)濟(jì)賠償，也不得以任何理由向慧達(dá)公司要求賠償經(jīng)濟(jì)損失和醫(yī)療費(fèi)用。憑著這份協(xié)議，公司及承包人拒絕為伏某申報(bào)工傷，也不再支付任何醫(yī)療費(fèi)用。住院治療40天后,伏某因沒有能力繼續(xù)交醫(yī)療費(fèi)用而不得不提前出院，導(dǎo)致眼傷進(jìn)一步惡化，錯(cuò)過了二次手術(shù)的最佳時(shí)間。 被迫出院后，農(nóng)民工伏某及家人多次去找慧達(dá)公司，公司稱生產(chǎn)車間承包給了私人，此事和企業(yè)無關(guān)；去找承包人，承包人說幫伏某拿到了9200元治療費(fèi)，自己已盡到了責(zé)任，不再管此事。為了繼續(xù)醫(yī)治眼傷，也為了討一個(gè)說法，在慧達(dá)公司拒絕為伏某申報(bào)工傷的情況下，伏某的妻子依然放下家中農(nóng)活，走上了艱難的維權(quán)之路。在長(zhǎng)達(dá)一年的時(shí)間里，她往返蘭州幾十次，奔走于公司、承包人和相關(guān)部門之間，要求確認(rèn)伏某所受之傷為工傷。經(jīng)過她不懈的努力，2005年12月6日，xxx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出認(rèn)定，伏某受傷屬工傷，勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)為七級(jí)。在與慧達(dá)公司協(xié)商沒有結(jié)果的情況下，農(nóng)民工伏某向蘭州市城關(guān)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，要求慧達(dá)公司落實(shí)工傷待遇。 仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)審查，采納了律師的意見，認(rèn)定慧達(dá)公司將硅鐵生產(chǎn)車間承包給沒有用人資質(zhì)的個(gè)人，并不能改變用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。伏某雖然是由承包人雇傭的員工，但與慧達(dá)公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，xxxx公司就應(yīng)該按相關(guān)法律及政策的規(guī)定落實(shí)伏某的工傷傷殘待遇。裁決慧達(dá)公司支付伏某一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)44800元。
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