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2022.03.01 22:55:38
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：誠實信用原則要求當事人應本著誠實、守信、善意的態度履行合同義務，不得濫用權利或故意規避義務。不論從勞動合同法的公法還是私法性質來看，誠實信用原則都應被作為一項基本原則來遵守。法國勞動法典則明確規定“勞動合同遵守普通法規則”，即認可雇員對雇主負有忠實的義務。勞動合同法更沒有明確的規定，僅是在過錯性解雇的條款中采取了列舉的方式，對嚴重違反誠信義務可能導致解雇的情形做了描述。那么勞動合同的誠實信用原則的內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：實際履行原則是指當事人按照合同規定的標的完成合同義務的原則。當然，實際履行不是絕對的，在某些特殊情況下可不加以適用。綜上，根據實際履行原則，在合同實際履行中，履行者應當全面的、誠實信用的、公平合理的履行合同義務。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。那么勞動合同的實際履行原則是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：法定代表人在注冊登記時必須標明。與先前的有關法律法規相比，《勞動合同法》明確了投資人的變更不影響勞動合同的履行的原則，即產權的變化不影響勞動關系。基于這些原因，《勞動合同法》做了以上的規定，自該法施行以后，企業將不能以投資人發生改變為理由拒不履行已簽訂勞動合同規定的義務。新設合并，是指兩個以上的用人單位合并為新設的用人單位。發生合并的，原勞動合同由合并后的用人單位作為勞動合同一方當事人履行。當前一些企業正在進行重組或者改制，勞動合同的繼續履行原則可以有效地保護原企業勞動者的權益不受侵害。那么勞動合同繼續履行原則是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：而在《勞動法》第17條，確立的勞動合同的訂立原則僅有以下3方面內容：1、平等自愿;2、協商一致;3、不得違法。二者相比，《勞動合同法》增加了“公平”、“誠實信用”的規定。《勞動合同法》第7條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。”根據《勞動法》的規定，勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。在總結實踐的基礎上，《勞動合同法》調整了《勞動法》的有關規定，規定用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關系，并特意強調該勞動合同的形式應為“書面”的，這樣規定有利于保護勞動者的合法權益。那么勞動合同履行原則是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：《勞動合同法》第3條第2款規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同規定的義務。因為勞動關系是具有人身關系性質的社會關系，勞動合同是特定主體間的合同。在合同履行的過程中，有一天，電工委托他的弟弟來頂替自己上班，自己回家處理一些事情，則電工違背了親自履行原則。全面履行，全面履行勞動合同是勞動合同法律效力的必然要求，是誠實信用原則在勞動合同履行中的具體體現。只有雙方當事人全面履行勞動合同義務，才能保證合同目的的充分實現。那么勞動合同履行中的“全面履行”原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動合同的履行，是指勞動合同在依法訂立生效之后，雙方當事人按照勞動合同規定的條款，完成勞動合同規定的義務，實現勞動合同規定的權利的活動。而在《勞動法》第17條，確立的勞動合同的訂立原則僅有以下3方面內容：1、平等自愿；2、協商一致；3、不得違法。”根據《勞動法》的規定，勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。那么勞動合同履行原則包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。而對于用人單位所在地，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條的規定：“勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。那么勞動合同履行原則包括什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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內容：制訂勞動合同文本原則問題用人單位與勞動者合法的約定事項要全面完整。《勞動合同法》第十七條規定：用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。北京十大律所之中銀律所提到用人單位要根據每個勞動者的崗位、個人情況
許瑞林律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：合同正確履行的原則實際上包括三方面的內容：一是實際履行；二是親自履行；三是全面履行。協作履行的原則，是指雙方當事人在合同的履行過程重要發揚協作精神，要互相幫助，共同完成合同規定的義務，共同實現合同規定的權利。任何一方完成自己的任務，就爲合同的履行打下了良好的基礎，也是協作的前提之所在。合同沒有得到正確的履行或發生不適當履行時，任何一方違約，另一方都要幫助接力糾正。那么勞動合同履行的原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。所謂主體合法，是指訂立勞動合同的雙方當事人必須具備訂立勞動合同的主體資格;訂立勞動合同的內容必須合法;訂立勞動合同的程序、形式必須合法;訂立勞動合同的行為必須合法。合同確認書《合同法》第33條規定，“當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。那么勞動合同訂立的原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：訂立勞動合同的原則，是指在勞動合同訂立過程中雙方當事人應當遵循的法律準則。《勞動合同法》第三條規定了訂立勞動合同的原則：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。簽訂勞動合同的主體是用人單位和勞動者。”明確了訂立勞動合同的形式，并對不訂立書面勞動合同的行為追究責任，對勞動者造成損害的，還要承擔賠償責任。那么訂立勞動合同應遵循五大原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：勞動合同訂立原則，是指勞動者和用人單位在協商訂立勞動合同時，必須遵守國家政策和法律規定，嚴格按照法律規定的程序，使勞動合同條款符合國家有關的法律法規。在雙方當事人訂立勞動合同時，應當遵循平等自愿、協商一致的原則。那么勞動合同訂立原則是什么？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：婚姻家庭
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內容：法定代表人在注冊登記時必須標明。與先前的有關法律法規相比，《勞動合同法》明確了投資人的變更不影響勞動合同的履行的原則，即產權的變化不影響勞動關系。基于這些原因，《勞動合同法》做了以上的規定，自該法施行以后，企業將不能以投資人發生改變為理由拒不履行已簽訂勞動合同規定的義務。新設合并，是指兩個以上的用人單位合并為新設的用人單位。發生合并的，原勞動合同由合并后的用人單位作為勞動合同一方當事人履行。當前一些企業正在進行重組或者改制，勞動合同的繼續履行原則可以有效地保護原企業勞動者的權益不受侵害。那么勞動合同繼續履行原則體現在哪些方面？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：而在《勞動法》第17條，確立的勞動合同的訂立原則僅有以下3方面內容：1、平等自愿；2、協商一致；3、不得違法。二者相比，《勞動合同法》增加了“公平”、“誠實信用”的規定。《勞動合同法》第7條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。”根據《勞動法》的規定，勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。在總結實踐的基礎上，《勞動合同法》調整了《勞動法》的有關規定，規定用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關系，并特意強調該勞動合同的形式應為“書面”的，這樣規定有利于保護勞動者的合法權益。那么勞動合同履行原則是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同，它必須由勞動合同明確規定的當事人來履行，勞動合同的雙方當事人也有責任履行勞動合同規定的義務，不允許當事人以外的其他人代替履行。就是說，對于有效成立的合同，其標的規定是什么，義務人就應當履行什么……■ 合同履行有哪些要素規則合同履行的要素規則對于依法生效的合同而言，在其履行期限屆滿以后，債務人應當根據合同的具體內容和合同履行的基本原則實施履行行為。那么勞動合同的特殊履行原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：交通事故
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎？
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
??夫妻共同財產：丈夫舅舅送他一套房，離婚時可以共同分割嗎？ 老李和小王是夫妻。老李是演員，常年在外拍戲，小王是全職太太，負責照看老人和孩子。二人聚少離多，感情逐漸變淡，也有了離婚的打算。老李有一個舅舅在國外獨居，因為年紀大了，就想把自己在國內的一套房產贈與老李，老李告知了自己可能要離婚，兩人一合計，就簽了一個贈與協議，協議寫明這套房只歸老李所有。 后來老李與小王訴訟離婚，小王提出，除了已經分割的財產，老李在婚姻期間還得到過他舅舅送的一套房，這部分也屬于夫妻共同財產，應該進行分割。 案例的情況大致就是這樣，你認為，小王的訴訟請求法院會支持嗎？ 小王是全職太太，家庭的婚后所得主要來自于老李，但根據《民法典》第 1062 條的規定，老李的這些勞動收入都屬于夫妻共同財產，小王對它們也享有所有權。 至于舅舅給老李贈與的這套房子，雖然也是婚后所得，但因為贈與合同中寫明了“房子只歸老李所有”，所以，這套房就是老李婚后的個人財產，小王自然也不能在離婚時主張共同分割。 可能有同學會想，老李跟其舅舅這樣簽贈與協議，是不是在規避法律，損害女方的合法權益呢？當然不是。因為老李的舅舅究竟要把財產給誰，這是他的自由，也是法律賦予的權利。恰恰是這樣規定，才能保護財產贈與人對自己財產的合法支配權。
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