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勞動(dòng)合同的特殊履行原則
姚平律師2021.12.31735人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動(dòng)合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，它必須由勞動(dòng)合同明確規(guī)定的當(dāng)事人來履行，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人也有責(zé)任履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，不允許當(dāng)事人以外的其他人代替履行。就是說，對(duì)于有效成立的合同，其標(biāo)的規(guī)定是什么，義務(wù)人就應(yīng)當(dāng)履行什么……■ 合同履行有哪些要素規(guī)則合同履行的要素規(guī)則對(duì)于依法生效的合同而言，在其履行期限屆滿以后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和合同履行的基本原則實(shí)施履行行為。那么勞動(dòng)合同的特殊履行原則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
勞動(dòng)合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，它必須由勞動(dòng)合同明確規(guī)定的當(dāng)事人來履行，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人也有責(zé)任履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，不允許當(dāng)事人以外的其他人代替履行。就是說，對(duì)于有效成立的合同，其標(biāo)的規(guī)定是什么，義務(wù)人就應(yīng)當(dāng)履行什么……■ 合同履行有哪些要素規(guī)則合同履行的要素規(guī)則對(duì)于依法生效的合同而言，在其履行期限屆滿以后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和合同履行的基本原則實(shí)施履行行為。關(guān)于勞動(dòng)合同的特殊履行原則的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
(1)親自履行原則，這是由勞動(dòng)本身的特點(diǎn)決定的，也是保證勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要。勞動(dòng)合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，它必須由勞動(dòng)合同明確規(guī)定的當(dāng)事人來履行，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人也有責(zé)任履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，不允許當(dāng)事人以外的其他人代替履行。
(2)實(shí)際履行原則，即除了法律和勞動(dòng)合同另有規(guī)定或者客觀上已不能履行的以外，當(dāng)事人要按照勞動(dòng)的規(guī)定完成義務(wù)，不能用完成別的義務(wù)來代替勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
(3)全面履行原則，是實(shí)際履行原則的補(bǔ)充和發(fā)展，即勞動(dòng)合同生效后，當(dāng)事人雙方除按照勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)履行外，還要按照勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，按質(zhì)、按量地履行全部義務(wù)。
(4)協(xié)作履行原則，即勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同的過程中，有互相協(xié)作、共同完成勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同遇到困難時(shí)，他方都應(yīng)該在法律允許的范圍，盡力給予幫助，以便雙方盡可能地全面履行勞動(dòng)合同。
大家都在關(guān)注：
■ 履行合同要遵循哪些原則
一、實(shí)際履行原則
實(shí)際履行原則指當(dāng)事人按照合同規(guī)定的標(biāo)的完成合同義務(wù)的原則。
1、在合同履行中，要履行標(biāo)的，不能用其他標(biāo)的代替原合同標(biāo)的。就是說，對(duì)于有效成立的合同，其標(biāo)的規(guī)定是什么，義務(wù)人就應(yīng)當(dāng)履行什么……【詳細(xì)】
■ 合同履行有哪些要素規(guī)則
合同履行的要素規(guī)則對(duì)于依法生效的合同而言，在其履行期限屆滿以后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和合同履行的基本原則實(shí)施履行行為。債務(wù)人在履行的過程中，應(yīng)當(dāng)遵守一些合……【詳細(xì)】
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