工地上受傷沒有合同可以做工傷鑒定嗎



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內(nèi)容:我是由包工頭王某請去工地做泥瓦工的,工作時(shí)不慎墜入沒有任何防護(hù)措施的積水坑中,導(dǎo)致右腳粉碎性骨折,事后是包工頭和工友送我去的醫(yī)院,像這種工程分包的情況下的工傷事故該找誰來賠償呢,此外,勞動(dòng)部辦公廳1994年4月4日《關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體的復(fù)函》規(guī)定,關(guān)于用人單位非法使用臨時(shí)工期間,造成臨時(shí)工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工期間,造成臨時(shí)工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇,《建設(shè)工程施工合同管理辦法》第13條第3款規(guī)定,承包方經(jīng)征得發(fā)包方同意,或在施工合同中另有約定,才準(zhǔn)將部分工程分包,簽訂分包合同,包工負(fù)責(zé)人未匯報(bào)臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇,首先,在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi),第19條規(guī)定,承包工程施工,必須自行組織完成或按照有關(guān)規(guī)定分包部分工程,不得非法轉(zhuǎn)包。
擅長:交通事故
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內(nèi)容: 工地受傷,其實(shí)傷者通常和建筑公司或者勞務(wù)公司不構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系額,傷者其實(shí)是和包工頭建立了雇傭關(guān)系或者說是勞務(wù)關(guān)系,但是國家出于保護(hù)弱勢群體的農(nóng)民工,那么人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部及最高人民法院相繼出臺文件,要求對這一類特殊工傷也給予認(rèn)定工傷,所以不必要無底線地退讓私了。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:出租車司機(jī)受傷能否認(rèn)定為工傷目前出租車司機(jī)行業(yè)很多都是租賃或者合作類型的,從合同的角度來看不是勞動(dòng)關(guān)系,是一種經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么出租車司機(jī)受傷能否認(rèn)定為工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:事后,陳某認(rèn)為自己在工作中受傷,應(yīng)按工傷對待。飾品加工廠認(rèn)為其與陳某之間沒有勞動(dòng)關(guān)系,不能享受工傷待遇。飾品加工廠未與陳某簽訂勞動(dòng)合同,其目的是為了逃避自己應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者承擔(dān)的勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)責(zé)任,不能以此來否認(rèn)雙方存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。雖然陳某與飾品加工廠之間未簽定正式的勞動(dòng)合同,但事實(shí)上飾品加工廠是管理者,陳某是被管理者,工廠為陳某分配勞動(dòng)任務(wù),陳某自帶工具,按工廠要求完成生產(chǎn)任務(wù)。[page]所以,陳某在勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受傷應(yīng)受工傷待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:因工受傷老板不給報(bào)工傷該如何維權(quán)
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:洪xx受傷后,要求單位支付工傷待遇,并保持與單位的勞動(dòng)關(guān)系,江蘇xx水泥有限公司認(rèn)為勞動(dòng)合同已期滿,不同意保持與洪xx的勞動(dòng)關(guān)系。洪xx對此裁決不服,遂向句容市法院起訴,要求單位給付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工傷津貼等費(fèi)用51612.20元,并保留與單位的勞動(dòng)關(guān)系。[疑難問題]原告洪xx與被告的勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)訂,被告能否因原告工傷而解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。[觀點(diǎn)分析]本案涉及到兩個(gè)法律問題:一是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,二是用人單位能否因職工工傷而解除勞動(dòng)關(guān)系。那么能否因工傷而解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:二是張某沒有按照有關(guān)程序辦理,導(dǎo)致沒有確診,鑒定為職業(yè)病,因此不具備申請工傷認(rèn)定的條件,現(xiàn)在張某直接提起訴訟,要求公司按侵權(quán)關(guān)系賠償責(zé)任,不符合受理民事案件的范圍,初審法庭意見:首先,張某與公司是勞動(dòng)合同關(guān)系,而員工因意外受傷或確診為職業(yè)病后,可以向社保部門申請工傷認(rèn)定,職業(yè)病中已包括中暑,因此張某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請和職業(yè)病鑒定,只有在認(rèn)定工傷后,才能主張工傷保險(xiǎn)待遇損失,一、發(fā)生工傷事故或職業(yè)病,醫(yī)院診斷后第一時(shí)間就要去申報(bào)工傷認(rèn)定申請或職業(yè)病鑒定,千萬不能聽信公司的忽悠。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與銀物雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的核橋,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,實(shí)踐中,部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質(zhì)的施工隊(duì),其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農(nóng)民工為其干活,在工程結(jié)算時(shí),由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發(fā)給農(nóng)民工,而且農(nóng)民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據(jù)此,多數(shù)人普遍認(rèn)為建筑公司與農(nóng)民工之間沒有勞動(dòng)關(guān)系,建筑公司對其不承擔(dān)工傷責(zé)任,而只是一般的人身損害侵權(quán)關(guān)系。
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內(nèi)容:關(guān)于給別人干活受傷農(nóng)合報(bào)銷嗎 什么是勞動(dòng)工傷的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:工人在工地上受傷的,應(yīng)先確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,如勞務(wù)派遣單位的職工在工作期間受傷的,由派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。確定責(zé)任主體后,由該單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,認(rèn)定為工傷后,就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療支出的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的還可以享受一次性補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)貼,傷殘補(bǔ)貼按月發(fā)放。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:4、工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)通過雇傭人身傷害賠償程序來處理,分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發(fā)生了工傷,但是分包單位找不到或者無法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,那么工傷職工可以向總包單位進(jìn)行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)1、應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:(三)申請材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表和工傷申報(bào)證據(jù)清單并提交下列材料,1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料,(1)在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明(3)因工外出期間由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故傷害的需提交如ldquo派工單rdquoldquo出差通知書rdquo或者ldquo能證明因工外出的原始證明材料rdquo及其外出期間工作原因證明材料(4)因工外出期間屬于由于發(fā)生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁決書(5)屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的需提交上下班的作息時(shí)間表單位至居住地正常路線圖公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明遇肇事者逃逸的需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的需提交革命傷殘軍人證、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論(8)屬借用人員需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明(10)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請還需提交單位工會(huì)介紹信辦理人身份證明(11)其他特殊情況需提交能夠證明情況的材料。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:從江西來到梅縣一家磚廠打工僅4天、尚來不及與磚廠簽訂勞動(dòng)合同的民工李某,不幸在工作期間意外受傷。磚廠老板竟以李某與磚廠未簽訂勞動(dòng)合同為由,拒絕支付傷后賠償。近日,梅州市中級人民法院作出終審判決:受傷民工李某與磚廠形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在李某發(fā)生事故之前,謝某一直未反對李某到磚廠工作,也沒有制止李某為其提供勞動(dòng),由此認(rèn)定謝某已同意李某為其工作。判決后,謝某不服,提起上訴。那么未簽合同遇工傷單位擔(dān)責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以用工資單等證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,再認(rèn)定工傷,希望你拿起法律的武器,維護(hù)好自身的權(quán)益。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:工作中受傷不一定就是工傷,要看具體的情況。而且是否構(gòu)成工傷,需要申請做相應(yīng)的認(rèn)定,不是勞動(dòng)者說了算也不是用人單位說了算的。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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發(fā)生交通事故受傷,哪些項(xiàng)目必須賠?發(fā)生交通事故,無論傷情是否嚴(yán)重,是否能評上傷殘,下面6項(xiàng)都是必賠的,收藏好,避免需要的時(shí)候找不到。第一,醫(yī)療費(fèi),第二,因傷導(dǎo)致的誤工費(fèi),第三,因傷需要人照顧導(dǎo)致的護(hù)理費(fèi),第四,按醫(yī)囑加強(qiáng)營養(yǎng)所產(chǎn)生的營養(yǎng)費(fèi),第5,需要復(fù)查時(shí)產(chǎn)生的后續(xù)治療費(fèi)。當(dāng)然,后續(xù)治療費(fèi)如果實(shí)際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費(fèi)合并。第6呢,因事故導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。
沒有簽署勞動(dòng)合同,發(fā)生工傷能拿到賠償嗎?幫助馬先生收集各種證據(jù)材料,在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,成功確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷賠償達(dá)成和解拿到25.8萬元。
朋友忽悠我買保險(xiǎn),后來發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符,錢不給退怎么辦?
交通事故受傷后,肇事司機(jī)不墊付醫(yī)療費(fèi)?如何讓保險(xiǎn)公司墊付醫(yī)療費(fèi)?元甲律師教你如何應(yīng)對!
交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務(wù)合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款!
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務(wù)合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬余元賠償款!