.png)
因工受傷老板不給報(bào)工傷該如何維權(quán)，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
周春花律師2023.04.1896人閱讀
導(dǎo)讀：
因工受傷老板不給報(bào)工傷該如何維權(quán)
工傷的賠償屬于勞動(dòng)糾紛，對(duì)于此類糾紛的解決，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可有有如下途徑：
1. 勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2. 當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
因工受傷老板不給報(bào)工傷該如何維權(quán)
因工受傷老板拒絕賠償?shù)慕鉀Q：勞動(dòng)者可保留受工傷的證據(jù)，包括受工傷的原因、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、因治療工傷的誤工費(fèi)等費(fèi)用條據(jù)的原件，保留、固定證據(jù)，向人民法院提起民事訴訟，維護(hù)自身的權(quán)益。
在證據(jù)方面，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的傷害進(jìn)一步處理，包括：
1. 自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定
要想獲得工傷待遇，就需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。通常，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但如果單位拒不配合理賠，只有職工自行申請(qǐng)。
單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2. 自行申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，共分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
補(bǔ)充資料：
1、發(fā)生工傷事件后，要注意留存相關(guān)證據(jù)，如因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)以及購(gòu)買醫(yī)療器械等支出的相關(guān)費(fèi)用的票據(jù)，作為之后向用人單位索賠的證據(jù)。
2、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、若用人單位未按期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，也可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡傷害的;
(七)其他情形。
（文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，具體問(wèn)題請(qǐng)免費(fèi)咨詢大律網(wǎng)專業(yè)領(lǐng)域律師）
點(diǎn)贊
收藏
