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未簽合同遇工傷單位擔責

許瑞林律師2022.01.09482人閱讀
導讀:

從江西來到梅縣一家磚廠打工僅4天、尚來不及與磚廠簽訂勞動合同的民工李某,不幸在工作期間意外受傷。磚廠老板竟以李某與磚廠未簽訂勞動合同為由,拒絕支付傷后賠償。近日,梅州市中級人民法院作出終審判決:受傷民工李某與磚廠形成事實勞動關系。在李某發生事故之前,謝某一直未反對李某到磚廠工作,也沒有制止李某為其提供勞動,由此認定謝某已同意李某為其工作。判決后,謝某不服,提起上訴。那么未簽合同遇工傷單位擔責。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

從江西來到梅縣一家磚廠打工僅4天、尚來不及與磚廠簽訂勞動合同的民工李某,不幸在工作期間意外受傷。磚廠老板竟以李某與磚廠未簽訂勞動合同為由,拒絕支付傷后賠償。近日,梅州市中級人民法院作出終審判決:受傷民工李某與磚廠形成事實勞動關系。在李某發生事故之前,謝某一直未反對李某到磚廠工作,也沒有制止李某為其提供勞動,由此認定謝某已同意李某為其工作。判決后,謝某不服,提起上訴。關于未簽合同遇工傷單位擔責的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

從江西來到梅縣一家磚廠打工僅4天、尚來不及與磚廠簽訂勞動合同的民工李某,不幸在工作期間意外受傷。磚廠老板竟以李某與磚廠未簽訂勞動合同為由,拒絕支付傷后賠償。
近日,梅州市中級人民法院作出終審判決:受傷民工李某與磚廠形成事實勞動關系。李某終于為自己討回了公道。

老板:從未聘請李某打工

2004年2月24日,李某到磚廠上班的第4天,不慎被攪拌機切傷。在醫院治療期間,磚廠老板謝某為李某支付了21840元醫療費。出院后,磚廠老板謝某不同意再支付其他的費用。

李某遂向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,仲裁委員會作出謝某與李某之間形成事實勞動關系的認定。

但裁定作出后,謝某不服,于去年8月21日以與李某不存在事實勞動關系為由,向梅縣法院提起勞動爭議訴訟。

磚廠老板謝某認為,磚廠于2004年2月19日建立,李某受傷發生在同月24日,此時自己的磚廠正在調試機器,尚不具備給工人提供正常的勞動和生產條件,根本不可能安排工作給李某,更不可能支付報酬給李某,沒有勞動關系的實質內容何以形成勞動關系?謝某否認與李某存在任何勞動關系。

雙方存在事實勞動關系

梅縣法院審理后認為,本案中,謝某招聘李某到磚廠工作,李某為磚廠提供了勞動,取得了勞動報酬。在李某發生事故之前,謝某一直未反對李某到磚廠工作,也沒有制止李某為其提供勞動,由此認定謝某已同意李某為其工作。所以謝某與李某雙方符合勞動法律法規規定的主體資格;李某服從謝某的工作安排,工作要求等勞動管理,從事有償勞動,因此,雙方之間已形成了事實勞動關系,遂依法判決謝某與李某之間存在事實勞動關系。判決后,謝某不服,提起上訴。法院近日審理后依法判決維持原判。

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