本人從事服務員行業,因家中有事請假,假期已滿,家中事未處理妥當,打電話向經理續假,經理直接不讓我去了,在次單位工作兩年半,一直也沒有簽合同,也沒有給入保險



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內容:裝修沒簽合同出現糾紛,可以通過收集其他證據,證實確實存在裝修服務關系,再通過向人民法院提起訴訟,提交上述證據,來支持自己的主張處理相關糾紛,裝修沒簽合同出現糾紛,可以通過收集其他證據,證實確實存在裝修服務關系,再通過向人民法院提起訴訟,提交上述證據,來支持自己的主張處理相關糾紛,裝修時沒簽合同有問題怎么辦裝修沒簽合同可以先收集證據,進行雙方協商,協商不會成的話,可以起訴到人民法院,要求法院維護你的合法權利。
擅長:交通事故
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內容:詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為,一般包括以下情形:(一)未履行請假手續或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的;(二)請假期滿,不續假或續假未獲批準而逾期不歸;(三)不服從工作安排,不按時到安排的工作崗位工作的。那么沒請假按曠工處理的說明。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:然而,由于市場競爭和行業不確定性等因素的影響,工地項目經理的收入也存在一定的波動性和不確定性,一些高端、復雜的項目通常需要項目經理具備更高的技術能力和管理水平,因此他們的收入也會相應提升,此外,工地項目經理需要承擔一定的職業風險,如工程延期、成本超支、質量問題等都可能對其收入產生負面影響,受到市場經濟環境、行業競爭、工程項目進展等因素的影響,項目經理的收入也會隨之波動,結論總體而言,工地項目經理在建筑工程行業中屬于高收入人群之一。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:被騙簽合同怎么解決1、被騙簽了合同應該先報警,解除方法如下:趕緊報警,讓警察調查,如果涉嫌合同詐騙罪的,公安機關應當立案偵查,法律主觀:如果被騙簽了合同是可以請求法院或仲裁機構撤銷的,被欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同,被騙簽了合同如何解除1、被騙簽合同,屬于可撤銷合同,當事人可以向法院或仲裁機構申請撤銷或變更合同,如果簽了合同發現被騙了處理方法如下:如果簽了合同發現被騙了,受騙者可以向法院或仲裁機構申請撤銷該合同,3、被騙簽了合同應該先報警,解除方法如下:趕緊報警,讓警察調查,如果涉嫌合同詐騙罪的,公安機關應當立案偵查,2、被騙簽了合同可以請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷合同。
擅長:交通事故
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內容:即使選擇和二房東簽合同,也要確保押金等資金通過網絡平臺繳納,以便在發生糾紛時,平臺可以協助解決,二、明確租賃方式和期限在簽約前,雙方必須明確租賃方式和期限,包括租金、押金、水電燃氣等費用的承擔方式以及付款時間等,避免發生租金糾紛,以上案例說明,租戶在租賃過程中要選擇可信度較高的網絡平臺,盡量避免選擇直接和二房東簽訂合同,案例分析:小明租住的房屋是通過網絡平臺進行的租賃,房屋的實際出租人為二房東A,經證實,二房東A侵占了小明的押金,網絡平臺對A的賬戶進行了限制。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:根據法律規定,合同與欠條并不是工程款案件起訴的必要條件,但是如果當事人沒有足夠的證據支撐案件事實與其訴訟請求時,法院一般不予支持,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,1、法律主觀:沒簽訂合同,能要回拖欠的工程款,當事人可以直接向人民法院起訴,工程款沒簽合同要不回來,可通過提起民事訴訟的方式維權嗎工程款沒有合同和欠條滿足下列條件是能起訴的:被告明確。
擅長:婚姻家庭
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內容:沒有合同欠工程款耍賴不給怎么辦法律主觀:沒有簽訂合同 且 拖欠工程款 ,當事人可通過 提起民事訴訟 的方式維權,請求法院判令對方承擔相應的給付責任,2、法律主觀:沒有簽訂合同 且 拖欠工程款 ,當事人可通過 提起民事訴訟 的方式維權,請求法院判令對方承擔相應的給付責任,4、沒合同,拖欠工程款的,一方當事人只要符合起訴條件的,可以向法院提起訴訟要求對方支付工程款,5、法律主觀:沒簽合同不給工程款的可以通過協商、起訴或仲裁方式解決,沒有簽合同不適不給工程款的理由。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:交首付簽合同時要注意什么1、查看五證要核實開發商的土地證、建設用地規劃許可證、建筑工程規劃許可證、建筑工程施工許可證、銷售許可證這五證,最主要的是看國有土地使用證和商品房預售許可證,這兩證有了,一般原則上沒有問題,如果沒有約定的情況下,買方想退首付,具體有兩種解決方式:1、由業主直接與開發商協商解,并由開發商按照雙方協商內容退還首付款,6、注意合同中買賣雙方權利與義務是否對等一定要注意合同條款中雙方所填寫的內容中權利與義務是否對等,及時提出自己的修改意見,主要看開發商在合同中的補充條款,注意不要傷害自己的利益或者放棄自己的相關的權利,簽約是非常嚴肅的事情,也是一個法律行為,因此簽約前的了解十分重要。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:請病假是不會扣工資的。在國家規定的醫療期內的,用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低于最低工資標準的80%。按照《勞動法》關于建立勞動關系應當訂立勞動合同的規定,長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續假手續。單位勞動鑒定委員會(小組)或勞動人事部門,應定期對長期病休職工進行復查,復查間隔期限不應超過3個月。(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。那么勞動法規定有病請假是否扣錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:20歲的萬州小伙周某本是房屋中介的客戶經理??蛻粢蜻t遲沒收到房,向江北警方報警。目前周某已被刑拘。在看守所,周某對自己犯下的錯后悔不已。周某說,今年2月,由于業務水平好,被江北一家房產中介公司挖去做客戶經理,負責二手房銷售和租賃。今年4月,他得知江北一門面即將到期,房主要招租。周某便在客戶QQ上發布消息,很快,張女士打來電話,想租下此門面,當即給周某800元誠意金。隨后又花500元辦了一個門面的假房產證。約張女士簽合同后,周某得到了張女士交的租金24900元和押金16600元。那么房屋中介客戶經理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:案 由:關于確認事實勞動關系一案申 訴 人:劉紅萍(化名),女,漢族,38歲,衡山縣人被 訴 方:衡山縣某公司法定代表人:李XX,系衡山縣某公司經理申訴人自訴稱:2006年4月17日,我應衡山縣某公司聘請,為其洗泥池上挑河沙。我為被訴方提供勞務,存在事實勞動關系,請勞動仲裁機構依法裁決我與衡山縣某公司存在事實勞動關系。被訴方對上述證據事實未提異議。被訴方衡山縣某公司否認與申訴人存在勞動關系,既不提供其與趙XX的承包合同,又不提供趙XX的施工資質證明,故申訴人提出與被訴方存在勞動關系應予支持。那么未簽合同的事實勞動關系認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:此外,受損一方還可以注意以下幾點,以加強自身維權能力:1. 規避風險:在進行工程款支付前,應盡量避免沒有簽訂合同的情況,要求對方簽署合同并明確約定雙方權益,綜上所述,當工程款未簽合同時,受損一方可以通過和解、行政訴訟、法律訴訟以及第三方調解等方式進行維權,需要注意的是,在沒有簽訂承包合同的情況下出現拖欠工程款糾紛的,當事人可先進行協商,協商不成,可向檢查機構申請調解,如果對調解結果存在異議,可向法院提出訴訟請求,但要提供相關的證據。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:包工頭簽合同但是人跑了合同是否有效和包工頭簽訂的合同本身就無效但是為了維護勞動者的權益由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。最高人民法院關于發布第七批指導性案例的通知明確指出包工頭、項目經理、建筑工程的工程項目部等都是不具備用工主體資格的勞動者不能與他們簽訂勞動合同。實踐中由于農民工勞動者往往不了解法律隨便地與包工頭、施工隊長等就簽訂了勞動合同最后工程發包方否認其在自己的工地上工作過農民工卻沒有證據證明導致出現工資拖欠、工傷認定時出現麻煩。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:在仲裁過程中,C公司提供了工程報價單、會議記錄、郵件往來等證據證明雙方存在事實合同關系以及D公司拖欠工程款項的事實,結語 在工程沒簽合同的情況下,承包商仍可通過確認事實合同關系、收集證據、和解、調解等方式維護自身權益,在法庭上,A公司提供了工程報價單、會議記錄、驗收報告等證據證明雙方存在事實合同關系以及B公司拖欠工程款項的事實,2. 與對方進行溝通:與工程相關的各方進行溝通,包括業主、承包商、供應商等,明確雙方的權益和責任。
擅長:婚姻家庭
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內容:通過專業鑒定專員輔助甄選材料,在元甲辦案精英律師與保險理賠人員的不斷溝通下,在還未到大關節骨折傷情的鑒定期限之前,這基本評不上傷殘的股骨粗隆下骨折內固定術后可以按十級傷殘處理了,辦案經過在王先生一家苦惱之際,他們在去醫院復查之時偶遇元甲交通理賠經理,就此與元甲結了緣,回到家中,王先生情緒郁結之時想到了在醫院遇見的元甲工作人員,頓覺否極泰來,柳暗花明又一村,便預約時日,來到元甲所,毫不猶豫地委托了元甲律師。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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你是選擇子女接班?還是將這份基業留給職業經理人?選擇接班人一直都是讓企業頭疼的事情。 企業傳承是家族企業、民營企業甚至大型上市公司面臨的重大挑戰,涉及權力交接、財富傳承、文化延續等多個維度。 家族企業常見“子承父業”,但二代可能缺乏興趣或能力不足。 職業經理人接班存在信任危機(如控制權爭奪)。 老板如何選擇接班人?我們的常青樹產品幫您解決您的困擾,助力您的企業基業長青。
如何培養和選擇企業接班人成為擺在很多民營企業家身上不得不面對和思考的問題,企業做得越大,在細分領域越有影響力,越是要考慮接班人問題,這個接班人可以是二代,也可以是職業經理人,而不管是誰,最重要的是要選擇一位合適的能夠帶領企業在新環境下邁上新臺階的人,如何選?如何傳?如何培養?都是需要企業慎重考慮的事。
昨天有一個老板找我,想要我給一個公司做背調。我問,背調的目的是什么? 他說本來找了一個大公司委托做消防項目,80萬。但那個公司為了避稅,讓跟一家小公司簽合同和打款。老板擔心不安全,所以想給小公司做背調。 我一聽樂了,還用這么復雜嗎? 最安全又便捷的方法就是讓大公司給一份保證書,老板聽完直拍大腿。 法律手段千千萬,九大產品你是否聽過? 如果您也想用得恰到好處,要么來百萬律師教練班深造要么請我們當發展顧問??????
十五年前父母自愿將房屋過戶到當事人名下,家中兄弟姐妹都沒有提供任何異議。父親去世之后,家中的兄弟姐妹開始要求母親起訴確認十幾年前的合同無效,當事人特別心寒,在此境地委托元甲律師事務所,通過整理材料,確定訴訟策略,準備應訴證據,庭后整理代理意見,最終駁回原告的全部訴訟請求。
上期講座天津某物業公司的總經理專程從天津坐高鐵??來到北京元甲律所參加,客戶對我們律師的專業非常認可,并當場決定委托。 第57期《高效回款》講座火熱報名中 元甲律所隨時準備幫您排憂解難,讓您帶著問題來,帶著解決方案回!??
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