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沒請假按曠工處理的說明
于海明律師2022.01.10393人閱讀
導讀：
詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為，一般包括以下情形：（一）未履行請假手續或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；（二）請假期滿，不續假或續假未獲批準而逾期不歸；（三）不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。那么沒請假按曠工處理的說明。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為，一般包括以下情形：（一）未履行請假手續或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；（二）請假期滿，不續假或續假未獲批準而逾期不歸；（三）不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。關于沒請假按曠工處理的說明的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為，一般包括以下情形：
（一）未履行請假手續或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；
（二）請假期滿，不續假或續假未獲批準而逾期不歸；
（三）不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。
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