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內(nèi)容:債務(wù)人或者第三人可以催告?zhèn)鶛?quán)人在合理期限內(nèi)予以同意債權(quán)人未作表示的視為不同意。司法實(shí)務(wù)中通常認(rèn)為下列債務(wù)不具有可轉(zhuǎn)讓性①性質(zhì)上不可轉(zhuǎn)移的債務(wù)它往往是指與特定債務(wù)人的人身具有密切聯(lián)系的債務(wù)需要特定債務(wù)人親自履行因而不得轉(zhuǎn)讓②當(dāng)事人特別約定不得轉(zhuǎn)移的債務(wù)③合同中的不作為義務(wù)。那么融資公司的債務(wù)轉(zhuǎn)讓合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.30246人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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內(nèi)容:公司應(yīng)遵守法律法規(guī),提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利,并保護(hù)員工的合法權(quán)益,除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司還應(yīng)該保護(hù)員工的合法權(quán)益,并提供一個(gè)平等和尊重的解雇過(guò)程,首先,如果公司突然辭退員工,公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況支付必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在解雇過(guò)程中,公司還應(yīng)為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持,在中國(guó),根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī),公司雇傭與解雇員工必須遵循特定的規(guī)定,包括員工應(yīng)享有的權(quán)益和福利,因此,如果一家公司決定突然辭退員工,它必須合法地履行義務(wù),同時(shí)為員工提供合理而公正的補(bǔ)償。
張旭律師
2023.06.19168人收看
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黃東潔律師
主任律師
- 幫助過(guò) 1134 人
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:?jiǎn)T工不同意加班單位辭退合法嗎
翁玉素律師
2023.04.1423人收看
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李孟陽(yáng)律師
主任律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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勞動(dòng)法關(guān)于女員工哺乳期規(guī)定有哪些
內(nèi)容:而且,公司應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女性員工提供相應(yīng)的休息場(chǎng)所,公司應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女性員工提供相應(yīng)的工作安排,包括但不限于減輕工作負(fù)擔(dān)、調(diào)整工作時(shí)間等,首先,勞動(dòng)法規(guī)定,在女性產(chǎn)假結(jié)束后,女性員工可以繼續(xù)享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間,勞動(dòng)法關(guān)于女員工哺乳期規(guī)定有哪些隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)于女性權(quán)益的關(guān)注也越來(lái)越多,而且,公司應(yīng)當(dāng)為哺乳期的女性員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,以防止哺乳期的女性員工受到任何傷害,在中國(guó),女性哺乳期的保障已經(jīng)被納入了勞動(dòng)法,保障女員工的合法權(quán)益。
劉曉紅律師
2023.06.16248人收看
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孔孟廷律師
主任律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答不是通過(guò)董事會(huì)或股東會(huì)產(chǎn)生的公司募集資金的行為,都屬于違規(guī)操作,但通常公司對(duì)員工借貸,不會(huì)有正式的通知,或者決議類的正式文件,特別是單獨(dú)股東的企業(yè),基本上就是老板一人說(shuō)了算的,那么這樣就會(huì)成為普通的民間借貸,個(gè)人借款給公司,是屬于合法行為,個(gè)人借款給個(gè)人,也是屬于合法行為,所以你們最后的行為應(yīng)該是歸納為債權(quán)人是員工,債務(wù)人是老板。所以,公司向員工等特定人員籌集資金用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一般屬于合法的民間借貸關(guān)系。但是如果明知單位員工及員工親友向不特定對(duì)象吸收資金而未予阻止,也可能轉(zhuǎn)化為非法集資犯罪。《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》 第十二條 借款人或者出借人的借貸行為涉嫌犯罪,或者已經(jīng)生效的裁判認(rèn)定構(gòu)成犯罪,當(dāng)事人提起民事訴訟的,民間借貸合同并不當(dāng)然無(wú)效。人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)民法典第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條以及本規(guī)定第十三條之規(guī)定,認(rèn)定民間借貸合同的效力。 擔(dān)保人以借款人或者出借人的借貸行為涉嫌犯罪或者已經(jīng)生效的裁判認(rèn)定構(gòu)成犯罪為由,主張不承擔(dān)民事責(zé)任的,人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)民間借貸合同與擔(dān)保合同的效力、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度,依法確定擔(dān)保人的民事責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》 第一百七十六條 非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款,擾亂金融秩序的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,在提起公訴前積極退贓退賠,減少損害結(jié)果發(fā)生的,可以從輕或者減輕處罰。
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海爾員工午休被開怎么合法解除勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容:近日海爾集團(tuán)4名職工,因飯后在公共場(chǎng)所咖啡廳午睡30分鐘,當(dāng)場(chǎng)被巡查人員抓到并且現(xiàn)場(chǎng)拍照,人證物證一起,證據(jù)確鑿,直接被人力資源部責(zé)令一周內(nèi)必須辦理離職。那么海爾員工午休被開怎么合法解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
陳明月律師
2022.01.13797人收看
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段建國(guó)律師
主任律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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集資詐騙犯罪案件與合法民間融資的區(qū)別是什么
內(nèi)容:集資詐騙犯罪案件與合法民間融資的區(qū)別是什么區(qū)別主要在于是否合法的關(guān)鍵。(一)非法吸收公眾存款罪,是一種金融犯罪行為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條,同時(shí)具備以下四點(diǎn),構(gòu)成非法吸收公眾存款罪:1、未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)或者借用合法經(jīng)營(yíng)的形式吸收資金;2、通過(guò)媒體、推介會(huì)、傳單、手機(jī)短信等途徑向社會(huì)公開宣傳;3、承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實(shí)物、股權(quán)等方式還本付息或者給付回報(bào);4、向社會(huì)公眾即社會(huì)不特定對(duì)象吸收資金。因此,同時(shí)具備以上四個(gè)特點(diǎn),就是指同時(shí)滿足以上四個(gè)條件的話,就會(huì)涉嫌非法吸收公眾存款犯罪。那么集資詐騙犯罪案件與合法民間融資的區(qū)別是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
翁玉素律師
2022.02.07977人收看
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楊一凡律師
主任律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,民間借貸市場(chǎng)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,民間借貸糾紛也日益增多。隨著民間融資的快速發(fā)展,相關(guān)的借貸合同糾紛也層出不窮。那么,借條的利率是多少才合法呢?
崔玉君律師
2023.02.1488人收看
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劉曉紅律師
主任律師
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擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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公司調(diào)整工作地點(diǎn),員工拒絕服從調(diào)動(dòng)合法嗎
內(nèi)容:?jiǎn)T工拒絕到指定地點(diǎn)工作是否違紀(jì)
張旭律師
2023.04.1961人收看
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張旭律師
主任律師
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擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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拿年薪的人怎么發(fā)工資,年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項(xiàng)
內(nèi)容:二、工資發(fā)放的注意事項(xiàng)在年薪員工的工資發(fā)放過(guò)程中,雇主需要注意以下事項(xiàng):1. 合同約定:在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發(fā)放方式和時(shí)間等關(guān)鍵信息,確保雙方權(quán)益得到保障,結(jié)語(yǔ):年薪員工的工資發(fā)放方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雇傭合同約定進(jìn)行合理安排,這是一種常見的工資發(fā)放方式,適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發(fā)放方式和相關(guān)的注意事項(xiàng),以幫助雇主合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放,通過(guò)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定,合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放,可以維護(hù)雇主和員工的權(quán)益,促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于雇主來(lái)說(shuō),正確的工資發(fā)放方式對(duì)于保障員工權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系至關(guān)重要。
張蕓律師
2023.09.01817人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容:3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第十一條規(guī)定:法人之間、其他組織之間以及它們相互之間為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要訂立的民間借貸合同,除存在合同法第五十二條、本規(guī)定第十四條規(guī)定的情形外,當(dāng)事人主張民間借貸合同有效的,人民法院應(yīng)予支持。那么公司向員工借款合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李維律師
2021.12.23495人收看
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陳宗瓊律師
主任律師
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員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎
內(nèi)容:2019年9月1日上午何某某在工地上工作時(shí)不慎從所站立的木凳上摔落下來(lái)而受傷。何某某被送至寧波第六醫(yī)院住院治療入院診斷為右脛骨遠(yuǎn)端骨折、右腓骨小頭骨折。何某某發(fā)生工傷后多次與小包工頭和項(xiàng)目部協(xié)商均無(wú)果。隨即建議何某某進(jìn)行司法鑒定然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院起訴。何某某向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁仲裁委以主體不適格為由不予受理案件。隨即何某某向人民法院起訴。經(jīng)過(guò)法院調(diào)解何某某獲得應(yīng)得的工傷賠償15萬(wàn)元。本案的最主要的地方就是何某某不是由承建單位直接聘用的而是由分包的包工頭雇傭的。那么員工受傷公司不愿意承擔(dān)責(zé)任合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
龍珊律師
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邢穎律師
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擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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企業(yè)讓員工待崗合法嗎?怎么維權(quán)
內(nèi)容:我國(guó)目前對(duì)待崗沒(méi)有明確的法律規(guī)定,但用人單位任意決定勞動(dòng)者待崗,如果未經(jīng)勞動(dòng)者同意,勞動(dòng)者可以拒絕接受并要求繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。如果用人單位強(qiáng)行要求員工待崗,員工可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定以公司沒(méi)有提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等為由主張與單位解除勞動(dòng)合同,同時(shí)其可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,在要求單位補(bǔ)發(fā)工資的基礎(chǔ)上進(jìn)一步向單位主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么企業(yè)讓員工待崗合法嗎?怎么維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
黃東潔律師
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趙金保律師
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內(nèi)容:如果員工要求公司賠償相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和違約金、賠償金等,可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟,以維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果公司拒絕補(bǔ)繳或者支付相關(guān)費(fèi)用,員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者法院提起訴訟,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果員工要求公司賠償,可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟,以維護(hù)自己的合法權(quán)益,總之,對(duì)于用人單位未按照法律規(guī)定為員工繳納社保費(fèi)用的情況,小張可以通過(guò)協(xié)商、仲裁或者訴訟等途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
陳宗瓊律師
2023.06.28513人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,在協(xié)商時(shí),員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公司未繳納五險(xiǎn)一金的不合法性,并要求公司立即補(bǔ)繳,因此,公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是不合法的,問(wèn)題分析1.公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是否合法,勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)公司進(jìn)行檢查,如果投訴情況屬實(shí),會(huì)要求公司為員工補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,(1)與公司協(xié)商首先,員工可以與公司協(xié)商,要求公司為其繳納五險(xiǎn)一金。
張嘉娛律師
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王熙律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容:一、勞動(dòng)法中的辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,辭退員工補(bǔ)償主要包括以下幾個(gè)方面:1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平,雇主需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通過(guò)了解和應(yīng)用這一規(guī)定,雇主和員工可以在勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)依法處理辭退員工補(bǔ)償問(wèn)題,確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn):一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,勞動(dòng)法對(duì)辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益,確保他們?cè)谑スぷ鲿r(shí)能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)安撫,勞動(dòng)法中關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利:如果員工在被辭退時(shí)還有未享受的福利,例如年終獎(jiǎng)、年假等,雇主需要支付相應(yīng)的福利補(bǔ)償。
周春花律師
2023.09.01561人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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