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答在職工傷殘時，單位購買了雇主責任險的，需向投保單位提出申請并按合同約定來領取賠償，公司可用該部分費用支付員工的工傷傷殘待遇。若用人單位未繳納工傷保險的，工傷保險待遇由用人單位按規定承擔。用人單位未支付的，可先由工傷保險基金支付，再由用人單位償還。法律依據：《中華人民共和國保險法》第二條
本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
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內容：雇傭司機肇事與雇主的賠償比例依據我國相關法律的規定雇傭司機造成交通肇事的一般由雇主承擔責任的但雇員有嚴重過重的承擔連帶責任而比例是多少由具體的情況而定。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的應當與雇主承擔連帶賠償責任。那么雇傭司機肇事與雇主的賠償比例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.29680人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細講述一下事情的經過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業人員幫你解答。
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內容：通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。這里主要是考查損害發生的地點與受雇工作之間的關系而不限于雇員完成受雇工作的地點。那么雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.10998人收看
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內容：在現實生活中雇傭關系是非常多的,而雇員在工作的過程中,是有可能發生人身損害意外事故的,例如駕駛機動車時發生交通事故造成受傷等,那么交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎？下面小編來告訴大家。
李孟陽律師2021.11.12224人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：雇主對雇員的承擔賠償責任的條件1、受害人須為雇員。雇員的范圍在我國勞動法中沒有做出規定從其法律特征來看雇員應是按照雇用合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。因此受害人是否為雇員決定于雇用關系存在與否。雇員因受雇工作而受害的情景有兩種是工傷事故即指因工作而發生的傷亡事故。雖然采取無過錯原則但如果雇主能夠證明自己的免責事由則可以不承擔責任。在我國關于雇主的免責事由尚無法律規定但應當包括如下兩項1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主對雇員的承擔賠償責任的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.09863人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答律師回復中...
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內容：最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭上班交通事故雇主是否賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.291064人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答您好，可以將協議文件給律師看，如果協議內容有違法條款可以主張協議部分條款無效。如果協議有效，那就不能因自己不懂法而要求撤銷協議。您好，請問是在工作過程中突發的心臟病嗎？協議是誰簽的？具體指導建議您來電咨詢。如果雙方自愿簽訂 內容不違反法律 一般情況下不能撤銷
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內容：第一千一百八十條因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。第一千一百八十一條被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人為組織，該組織分立、合并的，承繼權利的組織有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人第三百八十六條 倉單應載事項有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經支付該費用的除外。這一不法行為同時符合侵權責任與違約責任的構成要件。侵權責任與違約責任同時并存，相互沖突，買受人應當按照約定的地點支付價款。那么侵權責任和雇主責任競合如何要求賠償？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.03663人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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內容：途中，柴*征的貨車發生交通事故，造成王-東重傷，經治療后仍留下殘疾。公安機關交通管理部門現場勘查認定:柴*征對此次交通事故承擔主要責任。鑒于交通事故責任人柴*征目前經濟困難，無力承擔賠償責任，以雇主祖*長為被告起訴要求賠償，更有利于保護受害人的合法權益。那么雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.04413人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答(2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任(1)醫療費：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。(2)誤工費：受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。(3)護理費：護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(4)交通費：指受害人及其必要的陪護人在就醫或者轉院治療過程中,因需乘坐交通工具而實際發生的費用。(5)住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。(6)住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。(7)營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。(8)被扶養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力的程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。(9)殘疾輔助器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。(10)傷殘賠償金：根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入為標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十歲周以上的，年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的，按五年計算。(11)喪葬費：按照年度職工月平均工資標準，六個月的工資總額。(12)死亡賠償金：城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入為標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。(13)精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴重的人身傷害、可能深受殘疾或者死亡的情形下,受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創傷,并基于此而要求賠償義務人給予受害人及其近親屬一定數額的賠償。雇主和雇員存在雇傭關系，在雇傭關系中人身關系受到損害，可以要求一定的賠償，不同的情況下的賠償的責任主體是不同的，每一個角色的賠償責任也是不同的，賠償的內容按照具體的情況進行相應的賠償，包括死亡賠償金，傷殘賠償金等。
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內容：雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。那么雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.03414人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關系成立雇主賠償
內容：近日，北京市豐臺區人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上，但受傷時在建筑勞務公司分包的工地上從事分包范圍內的工作，二者形成雇傭關系為由，判決建筑勞務公司賠償王澤醫療費等損失共計51886.60元。2005年11月1日，王澤兒子所在單位出具證明，證明王澤兒子工資為2300元，6月18日因其父發生意外離開崗位，5個月無法正常工作，扣其工資11500元。2005年12月22日，王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任，故建筑勞務公司應當對王澤所受到的人身損害承擔賠償責任，具體賠償數額由法院根據證據確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.121048人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：孫某作為雇主，賠償了死者家屬各項費用10萬余元。白某無證醉酒駕駛，肇事致人死亡，負事故全部責任，具有重大過失，依法應與孫某承擔連帶賠償責任。孫某賠償死者親屬的治療費、喪葬費、死亡賠償金等，數額基本符合法定標準，白某對此也沒有異議。孫某作為雇主已向死者親屬進行了賠付，可以向作為雇員的白某進行追償，數額應結合本案的實際情況及雙方的過錯程度來確定。那么雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.03707人收看
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內容：日前，河南省安陽市文峰區人民法院審理了一起雇員受害賠償糾紛案件，判決雇主楊國飛賠償其在車鍋中死亡的雇員武某父母賠償款25000元。2009年4月2日14時，高紅星駕駛面包車行駛時撞到路邊的樹上，造成乘坐人武某當場死亡。湯陰縣交警大隊事故認定書認定高紅星負事故的全部責任。2009年12月8日，被告楊國飛對高紅星提起民事訴訟，要求高紅星賠償其支付給原告各項賠償款115000元。那么雇員車禍死亡，雇主承擔賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2021.12.07694人收看
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內容：最高院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。第十七條受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。受害人死亡的賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。那么司機全責雇主用賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.01.29684人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。本案中小張和紀某均是在從事雇傭活動中致傷和受傷的雙方的雇主應當對此事故承擔賠償責任。本案中楊某、朱某兩位雇主對原告紀某負有賠償義務且該賠償義務的發生既沒有共同行為也沒有相互的約定只是一種偶然的結合。那么雇傭活動致人損害雇主是否承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：一般而言，車主較雇員更具有賠償能力，從法律上規定車主承擔替代賠償責任，可以優先保護受害者的合法權益，這是符合《民法通則》的立法精神。一種觀點認為，車主應當作為訴訟主體，承擔事故的民事賠償責任，無需再追加雇員為當事人，但雇員在訴訟中可以證人身份通知到庭作證，以便于查清案情。有法律明確規定車輛所有人為當事人，承擔民事賠償責任。因而，可以看出車主所雇傭的駕駛員在執行駕駛職務過程中造成他人損害的，車主是訴訟當事人，應承擔民事賠償責任。那么車輛雇主無過錯誰賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.04313人收看
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內容：地下室起火民工面部燒傷 雇主賠償精神撫慰費5萬 原告王某訴稱，2006年1月，我與被告李某達成口頭協議，由我為李某承包的北京某建筑工程公司位于順義區天竺地區馬連店東側的水木蘭亭售樓處地下室防水工程做防水。為繼續治療，現起訴要求三被告連帶賠償醫療費、護理費、誤工費、營養費、住院伙食補助費、交通費、精神撫慰金合計24.5萬余元。法院認為，原告王某受被告李某雇傭，王某被燒傷，作為雇主的李某應對王某被燒傷造成的損失承擔賠償責任，北京某建筑工程公司應承擔連帶責任。那么地下室起火民工面部燒傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2021.12.07492人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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2021.12.26 13:06:19
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