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2021.12.25 20:10:56
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勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，并不影響合同的效力，合同只要滿足法定生效條件即可生效。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動合同變更協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書，做如下變更：甲方(公章)： 乙方：(簽名)法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日續(xù)訂勞動合同意向通知書-----------存根同志：本公司與您簽訂的勞動合同，將于 年 月 日屆滿，如您同意，公司將與您續(xù)簽勞動合同 年，請您于接到通知之日起一周內(nèi)持本通知到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。人事部年 月 日解除勞動合同通知書同志：本公司與您簽訂的勞動合同，依據(jù)，決定于 年 月 日與您解除勞動合同，請于合同解除之日起一周內(nèi)辦理完離職手續(xù)。那么勞動合同變更、解除常用文書范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：無論學(xué)歷、能力和年齡，小藍做公司會計再合適不過了。昨天，小藍向本報反映：她與公司簽訂的勞動合同是五年期限，至明年5月底到期。”戴律師說：“從這一規(guī)定可以看出，勞動合同生效與否與合同上加蓋公章有關(guān)系，但法定代表人簽訂同樣有效。從另一層面分析，小藍的合同上未加蓋公章是由公司的過錯造成的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。在該合同有效的情況下，如果公司堅持解除合同，小藍可以要求其依法進行經(jīng)濟賠償。如果公司既不履行合同又不進行賠償，小藍可以通過仲裁、訴訟等司法途徑解決爭議。那么合同履行已三年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護自身權(quán)益：1. 勞動法律規(guī)定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權(quán)益進行了明確的規(guī)定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協(xié)議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議，這份文件可以作為證據(jù)，證明雙方之間的勞動關(guān)系和約定的工資待遇。
陳宗瓊律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2、另外，合同當(dāng)事人在合同上簽字或者蓋章均是有效的，并不規(guī)定簽字一定要配蓋印章，如企業(yè)的法定代表人簽字，但未加蓋企業(yè)公章，原則上說也是有效的,2、另外，合同當(dāng)事人在合同上簽字或者蓋章均是有效的，并不規(guī)定簽字一定要配蓋印章，如企業(yè)的法定代表人簽字，但未加蓋企業(yè)公章，原則上說也是有效的,合同的印章怎樣才有效另外，合同當(dāng)事人在合同上簽字或者蓋章均是有效的，并不規(guī)定簽字一定要配蓋印章，如企業(yè)的法定代表人簽字，但未加蓋企業(yè)公章，原則上說也是有效的。
姚平律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,以上兩部法規(guī)條款，并未規(guī)定勞動合同到期終止，用人單位需要提前三十天通知勞動者,2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的。
趙金保律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在單位破產(chǎn)時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者開具有公章的文件，載明合同解除，并可載明解除理由（破產(chǎn)），以方便勞動者再就業(yè)。其他如果單位事先有其他違法勞動合同法與勞動法的行為的，建議一次性了結(jié)，并于勞動者書面確認。公司只要雇傭了勞動者為其工作就應(yīng)該首先利用到勞動合同法的規(guī)定與其建立合法的合同搞關(guān)系，但是公司在市場中很容易就出現(xiàn)經(jīng)營困難而最后被迫向公眾破產(chǎn)，但是破產(chǎn)后的公司仍然需要依照程序把與員工的勞動合同如實解除，此時就需要公司在結(jié)算完員工應(yīng)得的工資后，就把相關(guān)的社保幫助員工轉(zhuǎn)交，最后支付補償?shù)耐瑫r還需要出具離職的證明。那么單位破產(chǎn)解除勞動合同程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動合同丟失，不影響申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。那么勞動合同丟了怎么仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：事實上，公章管理的好壞，直接體現(xiàn)了一個企業(yè)風(fēng)險管控的水平，企業(yè)法律風(fēng)險管控首先應(yīng)從公章開始。協(xié)商終止勞動關(guān)系協(xié)議書給企業(yè)搞糊涂了，公司并未和喬某簽訂協(xié)商終止勞動關(guān)系協(xié)議書。該協(xié)議可能系喬某作為綜合管理部主管，利用職務(wù)之便拿到了蓋有公章的空白的協(xié)議書，自己編造的證據(jù)。訴訟欺詐又稱惡意訴訟、訴訟詐騙，是指以非法占有為目的，利用人民法院的審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，通過偽造證據(jù)、虛構(gòu)事實提起民事訴訟的方法，騙取人民法院作出有利于自己的裁判，從而占有他人財物或財產(chǎn)性利益的行為。訴訟欺詐行為，近幾年逐漸的增多，對法院的審理和社會的秩序造成了侵害。那么合同風(fēng)險管控從公章開始。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：主體范圍不同勞動合同的主體是用人單位和勞動者，按照《中華人民共和國勞動合同法》第2條的規(guī)定：用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時包括與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體,《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,提供勞務(wù)的范圍不同勞動者提供勞務(wù)的范圍只限于單位用工方面，在簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位一般都會對工作地點、工作崗位，工作時間進行約定。
楊一凡律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：從以上兩個案例可以看出，當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,3）當(dāng)勞動者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時，用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據(jù)規(guī)章制度以小李嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結(jié)通過以上法律法規(guī)的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結(jié)論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《 社會保險法 》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。
李孟陽律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在沒有勞動合同的情況下，可以嘗試以下應(yīng)對方法：一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托 書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。四是申請法院調(diào)查取證。”為此，對一些不接待公民個人調(diào)查取證 的單位，如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發(fā)工資的，勞動者可以申請法院向社會保險部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。那么沒簽勞動合同單位不認賬怎么維權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：（一）單位嚴重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同；（二）因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付經(jīng)濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；（三）如果單位扣押工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；（四）搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：對方當(dāng)事人為其他組織，如獨資企業(yè)、合伙人、企業(yè)分支機構(gòu)等，無獨立法人資格，要審查其《營業(yè)執(zhí)照》，對于分支機構(gòu)還需要審查其總公司的相 關(guān)情況。注冊資本和凈資產(chǎn)，這是合同當(dāng)事人為有限責(zé)任公司對外承擔(dān)責(zé)任的財產(chǎn)基礎(chǔ)。最后，要審查對方簽約人的資格合同法規(guī)定，合同經(jīng)法定代表人簽字或加蓋單位公章生效。因此，這類人員簽訂合同無需另外授權(quán)，并且其超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道的外， 該合同是有效的。但并不能因為是法定代表人簽訂合同就可以掉以輕心，應(yīng)要求其出示身份證件，與《營業(yè)執(zhí)照》上的姓名相核對。那么勞動合同訂立審查。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：交通事故
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內(nèi)容：制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：第一，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責(zé)人簽名并加蓋單位公章。那么勞動合同仲裁答辯書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業(yè)律師進行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎？
包工頭沒簽勞務(wù)分包合同 結(jié)算單沒對方公章 天用律師完善證據(jù)鏈 法院判決支持勞務(wù)費
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認上了勞動關(guān)系。
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