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勞動(dòng)合同訂立審查

馮清琴律師2021.12.30270人閱讀
導(dǎo)讀:

對(duì)方當(dāng)事人為其他組織,如獨(dú)資企業(yè)、合伙人、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)等,無(wú)獨(dú)立法人資格,要審查其《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,對(duì)于分支機(jī)構(gòu)還需要審查其總公司的相 關(guān)情況。注冊(cè)資本和凈資產(chǎn),這是合同當(dāng)事人為有限責(zé)任公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)。最后,要審查對(duì)方簽約人的資格合同法規(guī)定,合同經(jīng)法定代表人簽字或加蓋單位公章生效。因此,這類人員簽訂合同無(wú)需另外授權(quán),并且其超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道的外, 該合同是有效的。但并不能因?yàn)槭欠ǘù砣撕炗喓贤涂梢缘粢暂p心,應(yīng)要求其出示身份證件,與《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》上的姓名相核對(duì)。那么勞動(dòng)合同訂立審查。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

對(duì)方當(dāng)事人為其他組織,如獨(dú)資企業(yè)、合伙人、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)等,無(wú)獨(dú)立法人資格,要審查其《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,對(duì)于分支機(jī)構(gòu)還需要審查其總公司的相 關(guān)情況。注冊(cè)資本和凈資產(chǎn),這是合同當(dāng)事人為有限責(zé)任公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)。最后,要審查對(duì)方簽約人的資格合同法規(guī)定,合同經(jīng)法定代表人簽字或加蓋單位公章生效。因此,這類人員簽訂合同無(wú)需另外授權(quán),并且其超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道的外, 該合同是有效的。但并不能因?yàn)槭欠ǘù砣撕炗喓贤涂梢缘粢暂p心,應(yīng)要求其出示身份證件,與《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》上的姓名相核對(duì)。關(guān)于勞動(dòng)合同訂立審查的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

首先,要審查對(duì)方當(dāng)事人的情況

對(duì)方當(dāng)事人為自然人,審查主要針對(duì)當(dāng)事人是否具有完全民事行為能力;對(duì)方當(dāng)事人為法人:包括企業(yè)單位、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)等,需要審查其《企業(yè)法 人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。對(duì)方當(dāng)事人為其他組織,如獨(dú)資企業(yè)、合伙人、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)等,無(wú)獨(dú)立法人資格,要審查其《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,對(duì)于分支機(jī)構(gòu)還需要審查其總公司的相 關(guān)情況。

其次,要調(diào)查合同主體履約能力

合同利益的實(shí)現(xiàn),不僅需要合同主體合法性的客觀可行,而且需要合同當(dāng)事人履約能力的配合。因此審查對(duì)方的合同履約能力同樣重要,如資信情況、商業(yè)信譽(yù)、歷史履約情況等。

對(duì)當(dāng)事人履約能力狀況調(diào)查應(yīng)包括以下內(nèi)容:

(1)基本情況包括:①企業(yè)的性質(zhì),即分布在哪個(gè)行業(yè),所處的經(jīng)濟(jì)時(shí)期;②企業(yè)的產(chǎn)品處在市場(chǎng)的哪個(gè)階段,產(chǎn)品是處于初期階段,還是成熟階段;③企業(yè)的人員構(gòu)成、營(yíng)業(yè)額,人員構(gòu)成指人員的組織結(jié)構(gòu)比例;營(yíng)業(yè)額指成本與利潤(rùn)的比例,由此可初步了解該企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)及管理能力。

(2)注冊(cè)資本和凈資產(chǎn),這是合同當(dāng)事人為有限責(zé)任公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,目前公司注冊(cè)資本與公司實(shí)際的經(jīng)濟(jì)能力之間缺乏必要的聯(lián)系,不能單純依此作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

(3)法定地址,它是合同當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的中心,有無(wú)法定地址往往能反映當(dāng)事人其他方面的情況,而能為其他方面的調(diào)查工作提供線索。而且一旦發(fā)生糾紛,法定地址也是送達(dá)法律文件的確定標(biāo)準(zhǔn)。

(4)公司帳號(hào),是保障企業(yè)在發(fā)生糾紛時(shí),確定對(duì)方資產(chǎn)的最有效的途徑。

最后,要審查對(duì)方簽約人的資格

合同法規(guī)定,合同經(jīng)法定代表人簽字或加蓋單位公章生效。因此,這類人員簽訂合同無(wú)需另外授權(quán),并且其超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道的外, 該合同是有效的。但并不能因?yàn)槭欠ǘù砣撕炗喓贤涂梢缘粢暂p心,應(yīng)要求其出示身份證件,與《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》上的姓名相核對(duì)。當(dāng)簽約人為委托代理人時(shí),應(yīng)審 查是否有授權(quán)委托書(shū)或單位介紹信,審查時(shí)注意授權(quán)是否清楚,權(quán)限的范圍及是否已失效。

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  • 酒店與小時(shí)工不一定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。小時(shí)工屬于非全日制用工,根據(jù)法律規(guī)定,非全日制用雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
  • 訂立勞動(dòng)合同必要條款

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    訂立勞動(dòng)合同必要條款

    內(nèi)容:這是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,涵蓋工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立,不符合法律法規(guī)的,不發(fā)生的效力。勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的,其他約定均屬無(wú)效約定。(九)勞動(dòng)合同解除后雙方的附加義務(wù)

    崔玉君律師
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  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)注意審查的事項(xiàng)

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)注意審查的事項(xiàng)

    內(nèi)容:企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)注意審查的事項(xiàng)《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)范管理又提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)按照法律的新規(guī)定審查勞動(dòng)合同的合法性,以達(dá)到規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)利益最大化的要求。我們?cè)诖藶榇蠹姨峁﹦趧?dòng)合同審查時(shí)必須注意的一些

    陳宗瓊律師
    2021.11.10993人收看
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式

    內(nèi)容:我國(guó)《勞動(dòng)法》第16條和第19條明確規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”,“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立”。這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的含義,也就是說(shuō)法律已明確規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),必須依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,并具有勞動(dòng)合同的要件形式,才能建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)法理,這應(yīng)該屬于強(qiáng)制性條款,意味著我國(guó)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》只承認(rèn)書(shū)面勞動(dòng)合同而排除口頭勞動(dòng)合同。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)也以是否訂立書(shū)面勞動(dòng)合同為主要的受理與不受理的依據(jù),因此,書(shū)面勞動(dòng)合同才是雙方當(dāng)事人建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一合法形式。那么訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的意義

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的意義

    內(nèi)容:(一)是合同成立的證據(jù)。根據(jù)法律的要求,凡是合同必須能得到證明,提供證據(jù),包括人證和物證。口頭合同成立后,如不用一定的書(shū)面形式加以確定,那么它將由于不能被證明而不能得到法律的保障,甚至在法律上成為無(wú)效。但在有些情況下,簽訂書(shū)面合同卻成為合同生效的條件。國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同的履行涉及很多部門(mén),如以分散的函電為依據(jù),將給履行合同造成很多不便。所以買(mǎi)賣(mài)雙方不論通過(guò)口頭,還是信件、電報(bào)磋商在達(dá)成交易后將談定的完整的交易條件,全面清楚地列明在一個(gè)書(shū)面文件上,對(duì)進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù),以及為合同的履行提供更好的依據(jù),具有重要意義。那么訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的意義。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 企業(yè)應(yīng)該從下列要點(diǎn)來(lái)審查合同訂立程序是否合法:1、合同的內(nèi)容和形式是否合法;2、合同主體是否適格;3、是否依法經(jīng)過(guò)要約、承諾等訂立合同的階段;4、需經(jīng)批準(zhǔn)登記的合同,是否辦理了相關(guān)手續(xù)。法律依據(jù):《民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實(shí); (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。 第四百六十九條 當(dāng)事人訂立合同,可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。 書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書(shū)面形式。
  • 勞動(dòng)合同訂立的程序是怎樣

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    勞動(dòng)合同訂立的程序是怎樣

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同的訂立程序可以概括為以下兩個(gè)階段:這一階段包括以下四個(gè)步驟:第一,公布招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)則。經(jīng)過(guò)上述四個(gè)步驟,用人單位就能夠確定受要約人,即愿意接、受用人單位條件并與該單位協(xié)商訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,于是進(jìn)人第二階段。經(jīng)過(guò)上一階段,受要約人確定后,即由用人單位提出勞動(dòng)合同的草案,勞動(dòng)者如果完全同意,即視為承諾,勞動(dòng)合同即告成立。如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同草案提出修改意見(jiàn)或要求增加新的內(nèi)容,應(yīng)視為對(duì)要約的拒絕。那么勞動(dòng)合同訂立的程序是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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  • 用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng):注意勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是否齊備;勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確;勞動(dòng)紀(jì)律是否約定;勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任是否完善等。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
  • 職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同?

    內(nèi)容:職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同?根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)文件第42條如何執(zhí)行的請(qǐng)示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1996〕131號(hào))的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿后,如果勞動(dòng)者已接近退休年齡,雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,但合同期限不應(yīng)超過(guò)法定退休年齡;勞動(dòng)者如果在合同期滿時(shí),已接近《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))第一條第二款規(guī)定的退休年齡(男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲),雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同;但如果雙方達(dá)不成一致,不再續(xù)簽勞動(dòng)那么職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動(dòng)合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11574人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,如何證明勞動(dòng)關(guān)系

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,如何證明勞動(dòng)關(guān)系

    內(nèi)容:由于王強(qiáng)沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同,湖南天馬服裝有限公司矢口否認(rèn)王強(qiáng)是公司員工,拒絕了張群的要求。8月2日,湖南天馬服裝有限公司派會(huì)計(jì)任行到勞動(dòng)保障局,工傷認(rèn)定經(jīng)辦人員對(duì)任行進(jìn)行了調(diào)查。收到長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障局工傷認(rèn)定決定書(shū)后,湖南天馬服裝有限公司對(duì)此不服,聘請(qǐng)律師向湖南省勞動(dòng)保障廳申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定,湖南天馬服裝有限公司與王強(qiáng)之間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。督促用人單位與聘用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在被聘用時(shí)要依法堅(jiān)持,勞動(dòng)保障部門(mén)也要將其作為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ)性工作。那么沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,如何證明勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 用人單位招用內(nèi)退職工也應(yīng)訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    用人單位招用內(nèi)退職工也應(yīng)訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:李某原在濰坊市一家機(jī)械公司工作,2008年年底從單位內(nèi)退,2009年5月起到一家汽車(chē)制造公司從事技術(shù)工作。公司一直沒(méi)有與李某訂立勞動(dòng)合同,李某感覺(jué)公司不簽合同自己的權(quán)益得不到保護(hù),多次向公司交涉要求訂立勞動(dòng)合同,但始終未果。仲裁庭審中,機(jī)械公司提出李某系內(nèi)退職工,雙方之間是雇傭關(guān)系,公司沒(méi)有義務(wù)與李某訂立勞動(dòng)合同。李某作為內(nèi)退職工由原單位為其按月發(fā)放工資,但并沒(méi)有辦理正式的退休手續(xù),未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,李某仍然是勞動(dòng)法意義上的適格勞動(dòng)者。經(jīng)多次調(diào)解無(wú)效,仲裁委裁決機(jī)械公司支付李某未訂立勞動(dòng)合同雙倍工資16500元。那么用人單位招用內(nèi)退職工也應(yīng)訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

    內(nèi)容:用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的情況有兩種:其一是用人單位與勞動(dòng)者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,故意不及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;其二是雙方原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿后,用人單位繼續(xù)聘用勞動(dòng)者而故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定,用人單位故意不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動(dòng)合同訂立審查

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)合同訂立審查

    內(nèi)容:對(duì)方當(dāng)事人為其他組織,如獨(dú)資企業(yè)、合伙人、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)等,無(wú)獨(dú)立法人資格,要審查其《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,對(duì)于分支機(jī)構(gòu)還需要審查其總公司的相 關(guān)情況。注冊(cè)資本和凈資產(chǎn),這是合同當(dāng)事人為有限責(zé)任公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)。最后,要審查對(duì)方簽約人的資格合同法規(guī)定,合同經(jīng)法定代表人簽字或加蓋單位公章生效。因此,這類人員簽訂合同無(wú)需另外授權(quán),并且其超越權(quán)限訂立的合同,除相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道的外, 該合同是有效的。但并不能因?yàn)槭欠ǘù砣撕炗喓贤涂梢缘粢暂p心,應(yīng)要求其出示身份證件,與《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》上的姓名相核對(duì)。那么勞動(dòng)合同訂立審查。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2021.12.30270人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 政審?fù)ǔJ遣徊楹炦^(guò)幾次勞動(dòng)合同的。一般進(jìn)入檔案的合同都是在勞動(dòng)局備案的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。但是有的公司不會(huì)備案。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
  • 訂立勞動(dòng)合同程序怎么規(guī)定

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    訂立勞動(dòng)合同程序怎么規(guī)定

    內(nèi)容:訂立勞動(dòng)合同程序怎么規(guī)定勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,共同起草。簽訂勞動(dòng)合同前,用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況,被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后,用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū),并簽名蓋章。勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證,并向其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。

    段建國(guó)律師
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  • 龍珊律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 訂立勞動(dòng)合同有哪些程序

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    訂立勞動(dòng)合同有哪些程序

    內(nèi)容:按照勞動(dòng)法的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位錄用的職工,有的屬于干,有的屬于工人,因此訂立勞動(dòng)合同的程序是不完全相同的。根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同的主要程序有:自愿報(bào)名,提交證明文件。在訂立勞動(dòng)合同以前,用人單位應(yīng)當(dāng)向新招收錄用的職工如實(shí)地、詳細(xì)地介紹擬訂勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容、涉及的有關(guān)情況以及簽訂勞動(dòng)合同的要求。雙方協(xié)商一致,簽訂勞動(dòng)合同。如全民所有制礦山、建筑、交通、鐵路、郵電等用人單位招用農(nóng)民輪換工或農(nóng)民合同制工人時(shí),同農(nóng)民本人或其所在縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。那么訂立勞動(dòng)合同有哪些程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 如果勞動(dòng)合同期滿之后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自勞動(dòng)合同期滿的次日,至雙方補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日,應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月。
  • 勞動(dòng)合同訂立的原則

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)合同訂立的原則

    內(nèi)容:平等,是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。訂立勞動(dòng)合同的合法原則是勞動(dòng)合同有效并受?chē)?guó)家法律保護(hù)的前提條件。所謂主體合法,是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備訂立勞動(dòng)合同的主體資格;訂立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法;訂立勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法;訂立勞動(dòng)合同的行為必須合法。合同確認(rèn)書(shū)《合同法》第33條規(guī)定,“當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)。那么勞動(dòng)合同訂立的原則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.02690人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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  • 如何理解《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    如何理解《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”

    內(nèi)容:所謂情勢(shì)變更原則,是指因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因,使債的形成所依賴的客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人不能預(yù)料的變化,致原債的關(guān)系顯失公平時(shí),雙方應(yīng)變更債的內(nèi)容,重新協(xié)調(diào)雙方利益,達(dá)到新的平衡。情勢(shì)變更原則的確立在于追求公平和正義,故不得濫用該原則。那么如何理解《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的訂立

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的訂立

    內(nèi)容:我國(guó)執(zhí)法部門(mén)對(duì)大量存在的無(wú)書(shū)面形式的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛,因無(wú)法可依,不能形成統(tǒng)一的處理規(guī)則,有的只能進(jìn)行強(qiáng)行調(diào)解,有的則甚至不予受理,這與保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益顯然不相符,不利于我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇,是我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)方面。在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中,就事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的意思表示來(lái)看,雙方當(dāng)事人雖然沒(méi)訂立勞動(dòng)和同,但雙方當(dāng)事人只要對(duì)各自的意思作了表示且達(dá)成一致,勞動(dòng)合同就已存在。與勞動(dòng)合同形成的勞動(dòng)關(guān)系相比,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系缺乏的只是訂立書(shū)面合同這一形式。那么事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的訂立。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 陳明月律師

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    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評(píng): 565
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 520人 好評(píng): 525
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 64人 好評(píng): 293
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評(píng): 544
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 趙金保律師

    趙金保律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1277人 好評(píng): 203
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
馮清琴律師

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