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訂立勞動合同程序怎么規定

張蕓律師2022.03.27862人閱讀
導讀:

訂立勞動合同程序怎么規定勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表,共同起草。簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。

訂立勞動合同程序怎么規定

勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表,共同起草。

簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。

勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。

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  • 無固定期限勞動合同訂立的規定:用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同;若勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,勞動者未提出簽訂固定期限勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
  • 訂立勞動合同程序怎么規定

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    訂立勞動合同程序怎么規定

    內容:訂立勞動合同程序怎么規定勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表,共同起草。簽訂勞動合同前,用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況,被招工人也有權提出自己的意見和要求,雙方經充分協商,達成一致意見后,用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書,并簽名蓋章。勞動合同簽訂后,應當到當地勞動行政機關申請鑒證,并向其主管部門和當地勞動部門備案。

    李楠楠律師
    2022.03.27862人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 沒簽訂勞動合同的怎么補償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    沒簽訂勞動合同的怎么補償

    內容:1、《勞動合同法》規定,用人單位用工滿一個月未簽合同的,應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。3、如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的,則不能獲得2倍工資。那么沒簽訂勞動合同的怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.1187人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 孕期起訴離婚程序具有如下規定:1、一般只能由女方起訴,男方不得起訴離婚;2、具有人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,男方也可以起訴離婚;3、起訴應當向有管轄權的法院遞交起訴狀;4、法院審查后對于符合起訴條件的予以受理等。法律依據:《民法典》第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。 人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。 《民法典》第一千零八十二條 女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
  • 股權質押操作流程有哪些?股權質押是怎么規定的

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    股權質押操作流程有哪些?股權質押是怎么規定的

    內容:質押合同自登記之日起生效。以有限責任公司的股份出質的,適用公司法股份轉讓的有關規定。質押合同自股份出質記載于股東名冊之日起生效。根據《物權法》的規定,以股權出質的,當事人應當訂立書面合同。《物權法》關于未上市的股份有限公司和有限責任公司的股權質登記程序的規定與《擔保法》不一致。因《物權法》頒布在后,股權質押的法律實踐操作以《物權法》為準。那么股權質押操作流程有哪些?股權質押是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.10977人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 訂立勞動合同的具體程序:用人單位公布招工條件;勞動者自愿報名;用人單位行使告知義務;面試筆試擇優錄取;擬定勞動合同;簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,雙方應當訂立書面的勞動合同,最遲一般不能超過一個月。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
  • 如何理解《勞動法》第二十六條規定的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    如何理解《勞動法》第二十六條規定的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”

    內容:所謂情勢變更原則,是指因不可歸責于雙方當事人的原因,使債的形成所依賴的客觀情況發生了當事人不能預料的變化,致原債的關系顯失公平時,雙方應變更債的內容,重新協調雙方利益,達到新的平衡。情勢變更原則的確立在于追求公平和正義,故不得濫用該原則。那么如何理解《勞動法》第二十六條規定的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11224人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 農村土地承包合同訂立的程序怎么進行

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    農村土地承包合同訂立的程序怎么進行

    內容:農村土地承包對于發包方和承包方的權益保護的意義是非常重大的。承包工作小組產生以后,要針對特定土地的承包擬定承包方案,并予以公布。按照《農村土地承包法》的規定,農村土地承包合同應當采用書面形式。合同簽訂后,發包人、承包人和承包合同管理機關各執一份。農村土地承包合同的客體是集體所有或國家所有依法由集體使用的農村土地的使用權。根據物權法定原則,《農村土地承包法》對承包地的取得、交回、調整、補償、合同權利義務等內容作了專門規定,不能因合同其他因素的改變而改變。那么農村土地承包合同訂立的程序怎么進行。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.02176人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 合同訂立的一般程序是怎么樣的

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    合同訂立的一般程序是怎么樣的

    內容:在某些合同關系中,由于一方當事人只享受權利,而另一方當事人僅負有義務,所以債權人與債務人是容易確立定的。如前所述,合同關系的主體都是特定的。根據《合同法》第14條規定,“要約是希望和他人訂立合同的意思表示”。要約邀請是當事人訂立合同的預備行為,只是引誘他人發出要約,不能因相對人的承諾而成立合同。要約的法律效力表現在對要約人的約束力和對受要約人的約束力兩方面。此種約束力又稱為要約的形式約束力,是指要約一經生效,要約人即受到要約的拘束,不得隨意撤銷或對受要約人隨意加以限制、變更和擴張。這對于保護受要約人的利益,維護正常的交易安全是十分必要的。那么合同訂立的一般程序是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.02386人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 你好,根據你的描述,如果符合合同約定,您可以按照合同約定申請離職,具體情況還需具體分析。
  • 2022年勞動合同補償金標準怎么規定的

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    2022年勞動合同補償金標準怎么規定的

    內容:為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準,國家制定了違反和解除勞動合同的經濟補償辦法,所以勞動者面臨下面解除勞動合同情形時,可以依法要求企業進行補償,或者通過勞動仲裁部門進行維權,下面我們就來看看2022年勞動合同補償金標準怎么規定的。那么2022年勞動合同補償金標準怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.11285人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 臨時工勞動合同怎么解除

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    臨時工勞動合同怎么解除

    內容:要說解除臨時工勞動合同的規定,只有符合法律規定的條件和程序,用人單位可以辭退勞動者。自勞動法實施,沒有正式工和臨時工之分,建立勞動關系,訂立勞動合同,都是勞動合同制職工,享有平等的權利。那么臨時工勞動合同怎么解除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.12812人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 海上保險合同的訂立程序怎么進行

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    海上保險合同的訂立程序怎么進行

    內容:在訂立海上保險合同時,被保險人提出保險要求,經保險人同意承保,并就海上保險合同的條款達成協議后,合同成立。訂立保險合同訂立保險合同就是投保人和保險人就合同內容和條款進行磋商,最終達成一致,訂立保險合同的過程。交納保險費交納保險費就是投保人根據保險合同的規定,按期如數交納保險費。那么海上保險合同的訂立程序怎么進行。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.01571人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 訂立勞動合同有哪些程序

    李孟陽律師

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    李孟陽

    訂立勞動合同有哪些程序

    內容:按照勞動法的規定,建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位錄用的職工,有的屬于干,有的屬于工人,因此訂立勞動合同的程序是不完全相同的。根據勞動法及有關法規的規定,訂立勞動合同的主要程序有:自愿報名,提交證明文件。在訂立勞動合同以前,用人單位應當向新招收錄用的職工如實地、詳細地介紹擬訂勞動合同的條款內容、涉及的有關情況以及簽訂勞動合同的要求。雙方協商一致,簽訂勞動合同。如全民所有制礦山、建筑、交通、鐵路、郵電等用人單位招用農民輪換工或農民合同制工人時,同農民本人或其所在縣、鄉有關部門簽訂勞動合同后,應報企業主管部門和當地勞動部門備案。那么訂立勞動合同有哪些程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果當事人之間因未簽訂勞動合同發生糾紛的,要先申請仲裁,仲裁時效時效為一年,從當事人知道或者應當知道之日起起算;不服仲裁裁決的,再在收到裁決書之日起的十五日內去向法院起訴。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。 從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
  • 未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

    內容:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同,造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11313人收看
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  • 勞動合同終止補償金怎么算

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞動合同終止補償金怎么算

    內容:勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,有以下標準:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因為用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟補償金。以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,用人單位應當補簽,如果勞動者不與用人單位補簽書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并應支付經濟補償。那么勞動合同終止補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11218人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 抵押物拍賣的程序是怎么規定的?

    邢穎律師

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    邢穎

    抵押物拍賣的程序是怎么規定的?

    內容:抵押人已具有償還貸款本息的能力,向拍賣機構申請中止拍賣的。評估并不是拍賣的必須程序或要求,當事人可以約定不進行評估。拍賣應當確定保留價。那么抵押物拍賣的程序是怎么規定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.10622人收看
  • 于海明律師

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  • 鐵路旅客運輸損害賠償索賠程序和期限是怎么規定的

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    鐵路旅客運輸損害賠償索賠程序和期限是怎么規定的

    內容:對受害旅客的賠償一般應于治療結束或者死者尸體處理完畢后進行。由受害旅客或其繼承人、代理人提出《旅客傷害事故賠償要求書》,并出具治療醫院的結賬清單和其他證明,作為受理賠償的部門辦理賠償、確定賠償金數額的依據。旅客或者其繼承人、代理人向鐵路運輸企業要求賠償的請求,應當自事故發生之日起1年內提出。2鐵路運輸企業受理賠償要求。事故處理站接到分局批復后,開具《旅客傷害賠付通知書》或者《旅客自帶行李損失賠付通知書》,通知旅客或其繼承人、代理人等接受賠付。鐵路運輸企業賠償后,有權向有責任的第三者追償。那么鐵路旅客運輸損害賠償索賠程序和期限是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.03735人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 員工拒簽勞動合同怎么辦呢

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    員工拒簽勞動合同怎么辦呢

    內容:根據《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起,超過一個月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。為避免用人單位遭受不必要的損失,建議按照勞動合同法實施條例第五條規定,自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。通過完善員工規章制度,在規章制度中明確若員工不按時簽訂勞動合同的,應屬嚴重違反公司規章制度行為,企業對此有權與員工解除勞動合同。那么員工拒簽勞動合同怎么辦呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.11674人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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張蕓律師

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