我試用期內提前三天微信和領導提了離職,三天后工作結束并交還了工牌等,之后就未去報道。又過了三天,公司以曠工三天為由,給我發了曠工自離通知書,請問合理嗎



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內容:事發三天后還可以傷情鑒定嗎從醫學角度講,如果是做傷殘鑒定,醫學上的功能恢復期普遍認為以三個月為佳;如果是做傷害鑒定,有可能構成重傷的,也需要在傷后三個再做鑒定,因為重傷一般都是以功能障礙來定的;如果沒可能構成重傷,那么建議在傷情穩定之后,完全恢復之前鑒定,尤其是輕微傷的鑒定,強烈建議在傷后立即鑒定,由于這種損傷恢復時間短,恢復效果好,過晚鑒定對傷者非常不利。所以,傷害或傷殘鑒定應該在三個月到一年內作出。
擅長:婚姻家庭
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內容:即使是對于職員無故曠工的時間超過15天而將職員辭退的情形,單位也不得扣除職員被應該獲得的工資。
擅長:婚姻家庭
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內容:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。就算員工有正當的理由,也應該依法向用人單位請假,沒有請假就不來上班的,一般都會按照曠工處理。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:三、曠工一天扣三天工資合法嗎曠工一天扣三天工資不合法,因為根據《勞動合同法》,規定了用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,曠工一天應當指扣除當天的工資,扣三天不合法,《勞動合同法》第39條第2項規定“勞動者嚴重違法用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同”,因此,很多企業都將曠工幾天以上認定為嚴重違紀的行為之一,《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:領取結婚證后同居了3天,王女士回了娘家,李先生起訴離婚并要求返還彩禮錢2萬元。兩人在一起僅同居三天,王女士便回娘家居住。王女士辯稱,離家出走是因為男方父母對她不好,且一直不商量結婚的事。承辦法官單獨給王女士做了工作,雙方僅生活三天,且之后互不聯系,沒有任何婚姻基礎,彩禮錢沒有特殊情況是需要返還的。法官又勸李先生,雙方畢竟領了結婚證,要錢并不是真正的目的。最終,經法院調解,李先生與王女士解除婚姻關系,王女士返還5000元彩禮錢。那么婚后三天女方出走男方訴離婚討彩禮。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:肇事三天能提車嗎檢驗、鑒定確定之日起五日內,應當通知當事人領取扣留的事故車輛。《道路交通事故處理程序規定》第三十八條 公安機關交通管理部門應當與檢驗、鑒定機構約定檢驗、鑒定完成的期限,約定的期限不得超過二十日。超過二十日的,應當報經上一級公安機關交通管理部門批準,但最長不得超過六十日。對駕駛人逃逸的無主車輛或者經通知當事人三十日后仍不領取的車輛,經公告三個月仍不來接受處理的,對扣留的車輛依法處理。那么肇事三天能提車嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:從以上兩個案例可以看出,當勞動者出現連續曠工的情況時,用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定,解除與勞動者的勞動合同,3)當勞動者出現連續曠工的情況時,用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定,解除與勞動者的勞動合同,該公司根據規章制度以小李嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害為由,解除了與小李的勞動合同,三、總結通過以上法律法規的分析和實際案例的探討,我們可以得出以下結論:1)勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑,否則將面臨違反勞動法的后果。
擅長:交通事故
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內容:不在工位被稱曠工遭辭退怎么辦
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:曠工,不僅違反了用人單位的勞動紀律,還可能給用人單位帶來經濟損失,那么,勞動者曠工多少天才能夠解除勞動關系呢?
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:通常勞動者曠工三天就屬于嚴重違法公司規章制度,屬于可以被公司開除的范圍;曠工一天扣兩天工資,曠工三天共扣6天工資,占勞動者月工資的20%。在其他法律中也有規定,用人單位沒有扣除勞動者工資不得超過20%,扣除后低于所在地最低工資標準的,按照最低標準工資支付勞動者工資。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:根據道路交通事故處理程序規定第七十一條當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異議的可以自道路交通事故認定書或者道路交通事故證明送達之日起三日內提出書面復核申請。當事人逾期提交復核申請的不予受理并書面通知申請人。那么交通事故認定后有異議超過了三天怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:曠工和自動離職一般由用人單位在不違反勞動法的規定下,內部制度規定。曠工三天自動離職流程:1、員工按照公司的規定自動辦理離職手續,若是給用人單位造成損失的,用人單位可基于法律規定要求勞動者賠償損失。那么曠工三天自動離職流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:法律法規并未明確規定,由用人單位依法制定規章制度明確。因為曠工是嚴重違反勞動紀律的行為,用人單位解除勞動合同的法律依據是《勞動合同法》第三十九條第二項,嚴重違反用人單位規章制度的情形,一般而言,曠工一兩天尚不構成嚴重違反用人單位規章制度,按各地司法實踐,要求至少是連續曠工三天以上。那么曠工幾天開除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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擅長:房產糾紛、建設工程
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再次得到客戶的認可,黃大哥上班三天發生事故,對方不聞不問,委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發自內心的感謝
就是說哎,我從大甲方沒有拿到錢,所以我不給你簽啊,就是我有的甚至你合同都把這個寫上了,等我從那邊結算完了之后,根據結算的情況再給你錢,但問題是他那邊要直銷拿百塊錢,我小本生意我可盯不住啊,多少錢,160萬啊,那確實不少,最快可以多少拿到錢,我那邊還有別的項目,我現在自己錢已經墊不過來了,我也得對比一下,您告訴我您要三個月,那邊要告訴我說倆月,那我肯定找倆月的,不找仨月的嘛,那也信嗎?我比如說你現在這個階段。
都沒有介入的情況下,告訴你我能三天要過來錢,或者是我能三個月要過來錢,說什么都不重要,明白吧,你核心的是要看,就是說過往他有沒有成功的一些案例,你像我們一說了幾千遍進去了,那3000多面都是和解成功的,這個可不是輕易的能達到的一個數,3000多類和解成功有多少是我這建工類的,就是建設工程的案子,我跟你,我跟你說的就是我們建設工程類的案子,因為我們是專業的團隊。
?? 沉浸式法律體驗,預見勝訴可能!?? 北京天用律師事務所特邀客戶參與「模擬法庭」實戰演練! ??真實庭審還原——審判長、陪審員、書記員等角色全模擬,深度剖析案件核心; ?? 互動攻防預演——零距離感受訴訟策略,提前鎖定關鍵證據; ?? 專業團隊護航——從庭前準備到庭審交鋒,全程展現嚴謹與實力!
兩年了,這個案子太不容易了?? ??工程款256萬多到客戶賬面,喜悅的背后是律師團隊的策略,過程中不卑不亢、九九八十一難,當事人的完全信任浮現眼前~~ ??熬了多個通宵,庭審時更是據理力爭,案件從陷入僵局,到力挽狂瀾,每一次溝通,每一份文件…… ??雖然這幾年經手的標準案件有300多個,勝訴也有很多不僅是一份榮譽,更重要的價值是給當事人帶來生活的希望~~那種感受無法用語言表達, ?2025為了當事人 為了口碑,全命以赴??
????經過北京天用律所的專業資源投入,就在昨天下午5點鐘,直接凍結政府的900萬現金,看著這么多錢可真香啊,如果您也想有這個效果,那就請快速啟動推進程序! 觀望只會給別人無限的逃脫機會,自助者天助之!??????
伴著胸悶頭痛的高原反應,與“中字頭”鏖戰十多個小時,所幸有如此壯麗的帕米爾高原美景,足以慰藉疲憊的身心!
?? 捍衛權益,勝訴捷報 ?? 代理濱州某公司成功解決建設工程合同糾紛案,法院判決: ? 合同解除,全額追回30萬元履約保證金; ? 利息支持,按LPR四倍計算逾期損失; ? 專業論證,精準鎖定違約責任! 工程停工≠權益受損!天用律師以法律為盾,助企業高效止損、依法維權!