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奇瑞工廠實習生曠工三天沒工資
2024.03.28 22:30:59
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趙金保精英律師
擅長領域：交通事故
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2024.03.28 22:30:59
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實習期第一次闖紅燈扣分嗎
陳宗瓊律師
實習期第一次闖紅燈扣分嗎
內容：根據規定，機動車通過交叉路口，應當按照交通信號燈、交通標志、交通標線或者交通警察的指揮通過，紅燈表示禁止通行，駕駛機動車違反道路交通信號燈通行的，一次扣6分。在延長的實習期內再次記6分以上但未達到12分的，注銷其實習的準駕車型駕駛資格。那么實習期第一次闖紅燈扣分嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.04.283526人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償
內容：一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班，則屬于單方解除勞動合同，其可以主張公司無故單方辭退的賠償金，標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作，而本人不愿隨公司搬遷，其可以主張解除勞動合同經濟補償金，一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。
元甲交通律師律師2022.03.28419人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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工廠開除員工如何賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
工廠開除員工如何賠償
內容：具體來說，如果被辭退職員在工廠工作滿一年，那么單位需要支付的經濟補償金是一個月的工資、經濟賠償金就是二個月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
姚平律師2022.03.28468人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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實習期闖紅燈怎么處罰
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
實習期闖紅燈怎么處罰
內容：新交通規則關于交通違法的處理：1、闖紅燈，記6分，罰100元,駕駛人在行車過程中若遇到誤闖紅燈的情況而不知如何解決時應及時聯系駕照網的在線律師，我們將根據您所處的境遇為您切身考慮并提出相宜的解決方案，降低您的損失，解決您的后顧之憂，為您爭取最大利益,在延長的實習期內再次記6分以上但未達到12分的，注銷其實習的準駕車型駕駛資格,這種情況下的闖紅燈，到交警大隊開具調流證明即可，一經核實即可免去處罰,4 避讓緊急車輛導致闖紅燈在行車過程中，突然聽到特種車輛(如救護車、消防車)的緊急鳴笛聲時，要是此時你為了讓道而闖紅燈，雖然是闖了紅燈，但這種行為值得點贊，必須對于這些車輛而言，一秒就是生命。
張嘉娛律師2023.07.03388人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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問你好我是一個需要實習的大三早期教育專業大專生我是校企合作的然后學校里說實習可以自謀或者可以去企業實習然后我沒有和那個企業簽三方協議然后我在他那里干了一天但是不想干了想回家自謀如果我直接走了會怎么樣嗎答律師回復中...
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大學生實習有工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
大學生實習有工資嗎
內容：一、大學生實習有工資嗎1、大學生實習是有工資的，工資支付原則為不低于單位相同崗位試用期的工資標準的百分之八十。
龍珊律師2022.04.04453人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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應屆生實習期間受傷是否可以算工傷
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
應屆生實習期間受傷是否可以算工傷
內容：認定工傷的前提是雙方屬于勞動關系，而實習生與實習單位之間不屬于勞動關系，但是可以要求用人單位支付人身損害賠償。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年至少年調整一次。其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
林艷英律師2022.03.291090人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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實習生被性侵如懷孕何維權，權性侵實習生如何懲罰
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
實習生被性侵如懷孕何維權，權性侵實習生如何懲罰
內容：實習生被性侵懷孕如何維權
陳明月律師2023.04.13133人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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對于實習期員工口頭辭退可以嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
對于實習期員工口頭辭退可以嗎
內容：對于實習期員工口頭辭退可以嗎目前法律沒有關于是否能口頭辭退實習期員工的規定，但是可以依照勞動合同法關于試用期解除勞動合同的規定回答這個問題，即：用人單位在試用期內是可以辭退勞動者的，但要證明勞動者不符合錄用的條件，如果只是口頭辭退，沒有出具解除勞動合同證明的話，辭退是無效的。
李楠楠律師2022.03.28130人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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駕駛證實習期滿了怎么辦，駕照實習期滿的處理方法
崔玉君律師
北京天用律師事務所
駕駛證實習期滿了怎么辦，駕照實習期滿的處理方法
內容：機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期，新取得A1、A2、A3、B1、B2駕駛證的駕駛員，實習期結束后三十日內應當參加道路交通安全法律法規、交通安全文明駕駛、應急處置等知識考試,實習期滿分注銷，關聯降級1.機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期,（2）機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型后的12個月為實習期,（3）新取得大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的，實習期結束后三十日內應當參加道路交通安全法律法規、交通安全文明駕駛、應急處置等知識考試，并接受不少于半小時的交通事故案例警示教育。
崔玉君律師2023.08.211128人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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實習期上高速會受到如何的處罰
段建國律師
北京天用律師事務所
實習期上高速會受到如何的處罰
內容：為了減少受到處罰的風險，實習期駕照持有人需要熟悉高速公路的交通規則和標志，并保持良好的駕駛習慣,最后，實習期駕照持有人需要保持高速公路上的安全駕駛,實習期的駕照持有人在駕駛的時候需要遵守更嚴格的規定，更容易受到交通警察的處罰,在高速公路上，實習期駕照持有人需要注意保持適當的車距、車速和安全駕駛距離,其次，實習期駕照持有人需要了解高速公路上的道路標志,此外，實習期駕照持有人需要特別注意的是，在高速公路上超車需要滿足相應的條件。
段建國律師2023.06.1960人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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在駕駛證實習期是否可以上高速
楊一凡律師
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在駕駛證實習期是否可以上高速
內容：若違反規定，罰款200元.2、老手須持相應或更高車型駕駛證3年以上。駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛，應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。陪同的駕駛人應乘坐在副駕駛位置，對實習駕駛人進行指導。
楊一凡律師2022.04.164970人收看 -
王學瑞律師
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實習期懷孕了怎么辦
姚平律師
北京市元甲律師事務所
實習期懷孕了怎么辦
內容：實習期懷孕了怎么辦1、建議如實告知老板強行辭退的法律風險及賠償責任，積極和公司溝通并拿出具體的處理方案，征得老板的同意。《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
姚平律師2022.03.281181人收看 -
李孟陽律師
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實習期能上高架嗎,實習期能上高架注意事項
許瑞林律師
實習期能上高架嗎,實習期能上高架注意事項
內容：我國相關交通法規沒有規定新手不能上高架橋，但規定了新手在實習期（一年）不能單獨上高速，上高速需要有持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。
許瑞林律師2023.08.312801人收看 -
許瑞林律師
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張旭律師
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“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面：以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業務線），將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務，轉型認知解決方案和云服務，利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業標準統一，擴大電動汽車生態圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發員工創造力，Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應速度提升60%，孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領域，以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化，使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架： 1. 戰略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業務組合） 3. 合作溢價指數（衡量生態伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡，正是基業長青企業的核心修煉。北京天用律師事務所 912評論 -
這是對我們婚姻家事律師最高的評價，對方當事人也是律師，但是我們專業團隊的實習律師就蓋過對方了??。 很多人覺得只要有律師證就很專業，如果還是不懂的話，大家看病的時候為什么要選科室，要選醫生的級別呢？其實在生命面前醫生就是無價的，但是大家也可以思考一個問題，如果我們婚家律師把您的家庭矛盾處理好了，或者調解解決爭取利益最大化，即便不能調解，更要找專業人去死磕到底，在我們一個團隊的幫助下，估計甲狀腺疾病、子宮癌、乳腺癌、重度抑郁癥等疾病都會遠離您，因為我們不光在辦理案件，每天也在提供更多的情緒價值。元甲婚姻家事 2評論 -
張女士，河北工廠工作，導致腳趾頭截肢，本來也就20多萬的賠償，我們幫助和解成功拿到85萬賠償款??????過程雖然波折，但結果出奇的好！??????北京市元甲律師事務所 201評論 -
你的辦公室是誰設計的？ 有思考過底層邏輯嗎？ 如何讓客戶走進你的辦公室就感覺“來對了地方、找對了人”，銷售于無形？ 請來《百萬律師教練班》，揭秘服務營銷的規律！
北京大律學苑 201評論 -
??一個成功企業的本質，就是一個成功的系統。而一個成功系統的特征，就是簡單、易學、可復制。 ??一個發展困難的企業，必定是因為缺乏一套科學合理的系統。所有的問題， 都有一個共同的癥結：不可復制---來到我們的課程現場，給你分享5支不同領域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法！????倒計時5天即將開始！報名通道即將關閉，想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
北京大律學苑 515評論 -
客戶需求就是集結號！?? 律師團隊‘第一時間’ 空降海南，與客戶 并肩作戰 ！ 現場梳理、條款摳細節～ 專業+速度，只為守護您的權益！ ?
天用建工律師-張嘉娛 752評論 -
客戶滿意而歸，錦旗如約而至！協議離婚，看似簡單，實則暗藏“雷區”。財產分割如何爭取最大權益？子女撫養怎樣約定更穩妥？我們深知一份協議承載著家庭的重組與個人的新生，每一項都關乎未來生活的安寧與權益。專家老師權威指導，讓您的現在與未來更有保障。
北京婚姻律師-姚平 155評論
