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你好 我是公司里上班請假沒有請到，不去上班算曠工，曠工三天算自離是不是沒有工資
2024.05.24 17:53:50
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元甲交通律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2024.05.24 17:53:50
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上班被車撞了算工傷嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班被車撞了算工傷嗎
內(nèi)容：另外，如果事故發(fā)生時受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班，而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動，那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時間內(nèi)遭受交通事故受傷，理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時間和工作場所內(nèi)，比如在下班后或者休息時間，就不屬于工傷。
姚平律師2023.10.07930人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
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不去上班算自動離職嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不去上班算自動離職嗎
內(nèi)容：（一）一般按照公司約定的章程來計(jì)算，勞動者無故曠工的時間達(dá)到用人單位規(guī)定的情形，可以作為自動離職處理。（二）根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。那么不去上班算自動離職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12751人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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上班死亡屬于工傷嗎
陳宗瓊律師
上班死亡屬于工傷嗎
內(nèi)容：勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實(shí)踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認(rèn)定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
陳宗瓊律師2023.10.19332人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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答您好，年后第一天沒上班，如果您請假了，用人單位還是扣兩天工資的話，屬于克扣工資，勞動者可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成 到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請仲裁。
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不上班開除怎么辦
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不上班開除怎么辦
內(nèi)容：長時期沒去上班，勞動者算過錯方的。如果勞動者和用人單位簽訂的勞動合同有類似與無故曠工三天，公司有權(quán)解除合同的話，勞動者就需要辦理離職手續(xù)了。那么不上班開除怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.08529人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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上班途中被車撞了公司要賠付嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班途中被車撞了公司要賠付嗎
內(nèi)容：如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認(rèn)定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認(rèn)定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔(dān)責(zé)任嗎1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。
李孟陽律師2023.10.27477人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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員工多久不上班算自動離職
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工多久不上班算自動離職
內(nèi)容：一般按照公司約定的章程來計(jì)算，勞動者無故曠工的時間達(dá)到用人單位規(guī)定的情形，可以作為自動離職處理。根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么員工多久不上班算自動離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.121066人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答您好，您的訴求我們已經(jīng)收到，對于年后第一天沒上班，公司按曠工一天計(jì)算，扣兩天工資的問題，我們團(tuán)隊(duì)律師已做分析，員工沒有曠工單位卻按照曠工處理扣工資，涉嫌違法，你可以向勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權(quán)。
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公司職工幾天不上班算自動離職
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司職工幾天不上班算自動離職
內(nèi)容：原本《企業(yè)職工獎懲條例》內(nèi)有對自離的時間規(guī)定，但由于《勞動法》與《勞動合同法》已取代《企業(yè)職工獎懲條例》作為依據(jù)，因此只能看單位的規(guī)章制度或者員工手冊是否有相關(guān)規(guī)定。一般單位員工手冊上就規(guī)定：職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者在一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名 ，這個約定是法律上是可以得到承認(rèn)的。但是也有很多企業(yè)將曠工自動除名縮短到5天或者10天的。那么公司職工幾天不上班算自動離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12400人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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多久沒上班算自動離職
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
多久沒上班算自動離職
內(nèi)容：《勞動法》關(guān)于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規(guī)定。每個公司不一樣的規(guī)定，一般是三天。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么多久沒上班算自動離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12317人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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不發(fā)工資不上班算曠工嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不發(fā)工資不上班算曠工嗎
內(nèi)容：只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。實(shí)務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時出勤。通常是指無正當(dāng)理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；2、請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業(yè)都無法容忍的，因?yàn)槠髽I(yè)支付勞動報酬，購買的是員工的全勤勞動，員工無故缺勤，違反了企業(yè)的勞動紀(jì)律，還可能給企業(yè)帶來損害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.121102人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答您好，如有充分確鑿證據(jù)證明是正常上班了，不可以算員工曠工的。
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員工曠工幾天算自動離職
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
員工曠工幾天算自動離職
內(nèi)容：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。就算員工有正當(dāng)?shù)睦碛桑矐?yīng)該依法向用人單位請假，沒有請假就不來上班的，一般都會按照曠工處理。
王熙律師2022.03.27246人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、看您的勞動合同約定，周六是否是工作日2、您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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交了辭職報告就可不上班？
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
交了辭職報告就可不上班？
內(nèi)容：江西籍務(wù)工女子傅某在7月中旬因請假沒有獲批，交了辭職報告就不上班了。次日，她向她的部門主管交了辭工報告，主管在她的辭工報告書上簽了字，可公司人事行政部負(fù)責(zé)人卻仍然把她當(dāng)曠工處理，每曠工一天扣100元。”傅某稱，因?yàn)樗埐坏郊伲沤涣宿o職報告，可交了辭職報告獲批準(zhǔn)后卻又當(dāng)曠工、自動離職處理，6月份全月工資和7月份上班10多天的工資全部沒有了，她不能容忍公司的做法，并從公告欄撕毀了公司對她的處罰公告。傅某認(rèn)為，每曠工一天罰100元，撕毀了公告要罰款300元的處理結(jié)果她不能接受。那么交了辭職報告就可不上班？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11704人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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上班5個月被辭退有多少賠償
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班5個月被辭退有多少賠償
內(nèi)容：4. 社會保險和福利：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計(jì)算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計(jì)算，并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在一些國家和地區(qū)的勞動法中，規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
李維律師2023.09.13591人收看 -
姚平律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保，勞務(wù)派遣公司也就是甲方屬于用人單位，由用人單位為其繳納社保2、《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，單位不交社會保險又無法補(bǔ)繳給勞動者造成損失的勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。3、您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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曠工離職不發(fā)工資合法嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
曠工離職不發(fā)工資合法嗎
內(nèi)容：曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工不發(fā)正常上班期間的工資是不合法的，不能因?yàn)闀绻た鄢聭?yīng)該發(fā)放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。那么曠工離職不發(fā)工資合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.06437人收看 -
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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被迫解除勞動通知書復(fù)印件還能去上班么
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
被迫解除勞動通知書復(fù)印件還能去上班么
內(nèi)容：如果題主確認(rèn)已經(jīng)書面送達(dá)了《解除勞動合同通知書》，且您已經(jīng)確認(rèn)單位已經(jīng)簽收，那么您就可以不用去上班了，因?yàn)榧词故侨ド习啵彩窃馐艿絾挝徊煌愋停?不同心態(tài)的折磨。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 勞動者單方面辭職，且單位確有違法之處，如果勞動者證據(jù)確鑿，如確實(shí)未給勞動者繳納社保、未按時足額支付工資等，均可獲得每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您擔(dān)心的是否日后單位反咬你曠工而辭退，歸結(jié)到我開篇寫的，您只要書面送達(dá)了《解除勞動合同通知書》，且您已確認(rèn)單位已簽收，即可。那么被迫解除勞動通知書復(fù)印件還能去上班么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.06149人收看 -
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主任律師
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- 很有耐心
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上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認(rèn)勞動關(guān)系，賠償事宜正在順利進(jìn)行中！元甲交通律師 512評論 -
勞動節(jié)快樂，現(xiàn)將勞動節(jié)放假期間有關(guān)事項(xiàng)同步如下： ??法院及律所勞動節(jié)放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關(guān)的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團(tuán)隊(duì)會在節(jié)后第一時間進(jìn)行回復(fù)解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導(dǎo)和咨詢。 感謝您的理解和支持，節(jié)后我們繼續(xù)全力以赴為您解決糾紛??
王熙 701評論 -
上班途中的一起交通事故不僅拿到了交通方面的賠償款，最難的工傷部分也幫助他們成功調(diào)解，一直到把賠償款執(zhí)行到賬，整個心路歷程互相信任互相理解，最后完美收尾！
元甲交通律師 3評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學(xué)，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團(tuán)隊(duì)依然每天都堅(jiān)持和業(yè)主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費(fèi)問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 917評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學(xué)，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團(tuán)隊(duì)依然每天都堅(jiān)持和業(yè)主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費(fèi)問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 138評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學(xué)，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團(tuán)隊(duì)依然每天都堅(jiān)持和業(yè)主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費(fèi)問題沒有解決，隨時可以call我～
李維 415評論 -
疫情的原因，很多人不能去上學(xué)，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團(tuán)隊(duì)依然每天都堅(jiān)持和業(yè)主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費(fèi)問題沒有解決，隨時可以call我～
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