您好,律師 我是一名在私企上班的上班族 我想咨詢一下,前幾天因為曠工,單位想要辭退我,給我自愿離職單,我沒有愿意,第二天又給我調崗了,我也沒愿意,這幾天我就沒有去去上班,這個怎么解決啊



為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
北京市元甲律師事務所
內容:簽多久都可以,是根據工作需要簽的。不多最好是一年一簽或者兩年,這樣可以減少很多因辭職等一類事情引來的麻煩。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么合同簽訂協議,隔幾天員工上班。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:4. 社會保險和福利:根據當地法律規定,員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時,他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算,并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償:在一些國家和地區的勞動法中,規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。
擅長:房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:國家法定節假日工作,用人單位應當向勞動者另外支付300%的工資,不能調休。國家相關規定如下:《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么法定節假日上班調休幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:一、上班路上出車禍算工傷嗎根據《工傷保險條例》的規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的應當認定為工傷,上班路上出車禍并不罕見,受害人應當及時申請工傷認定并保留好相關證據,以便獲得相應的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2)及時申請工傷認定即使已經通過交通事故獲得了賠償,職工仍應當及時申請工傷認定,溫馨提示:上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:那么勞動法規定每周上班時間是幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她:
內容:我國法律對于自動離職的時間規定,沒有作明確說明。可以根據用人單位制定的規章制度或者員工手冊是否有相關規定,要是有對自動離職的時間規定,在法律上都是承認的。那么幾天沒上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:正月初一、初二、初三。《勞動法》第44條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么春節上班幾天三倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:起訴離婚最快幾天開庭:從立案到結束一般在3個月以內,從立案到開庭的時間,快的一周內開庭,一般適用于第一次提起離婚的,慢的在一個月內開庭,如果是在法官調解下成功,當年可以結案,判決結案需要的時間會長一些,如果涉及比較復雜的案件,也有可能在6個月內結案。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:原本《企業職工獎懲條例》內有對自離的時間規定,但由于《勞動法》與《勞動合同法》已取代《企業職工獎懲條例》作為依據,因此只能看單位的規章制度或者員工手冊是否有相關規定。一般單位員工手冊上就規定:職工無正當理由經常曠工,連續曠工時間超過十五天,或者在一年內累計曠工時間超過三十天的,企業有權予以除名 ,這個約定是法律上是可以得到承認的。但是也有很多企業將曠工自動除名縮短到5天或者10天的。那么公司職工幾天不上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:綜上所述,不同城市需要辦理暫住證的時間略有不同,在申請的時候也需要注意一些細節問題,否則有可能會出現額外的延誤,在一些城市,當地公安局已經實現了在線辦理暫住證的功能,只需要在官方網站上填寫申請表格、上傳相關材料和進行在線繳費即可,同時也可以進行在線查詢進度,不過,辦理暫住證時需要注意一些細節問題,否則有可能會出現額外的延誤,暫住證是很多人在來到一個新城市時需要辦理的證件,暫住證可以用于證明個人在該城市居住的合法性,同時也是在該城市其他日常事務辦理中所需要的基本證明文件之一,而在一些小城市或城鄉結合部,可能只需要等待幾天時間即可獲得暫住證。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她:
內容:二、一般猥瑣罪拘留幾天拘留時間:根據《中華人民共和國刑法》規定,對于涉嫌猥瑣罪的行為人,公安機關可以對其先行拘留,但是拘留時間不得超過37日,因此,如果當事人被指控猥瑣罪,最好在拘留期間尋求律師的幫助,以便更好地維護自己的合法權益,因此,如果當事人被指控猥瑣罪,最好在拘留期間盡快尋求律師的幫助,以便更好地維護自己的合法權益,如果當事人被指控猥瑣罪,最好在拘留期間尋求律師的幫助,以便更好地維護自己的合法權益。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:《勞動法》關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定,一般是三天。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。那么多久沒上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
委托前,項目經理各種擔心 我們這個項目和其他的不一樣啊! 開始工作后 這幾天和解的不錯啊 挺好的挺好的 慢點來,慢點 ??????????????????
上班途中發生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關系,賠償事宜正在順利進行中!
父親去世后沒幾天,哥哥姐姐就起訴了我方要求繼承父親遺產,然而父親生前留有多份遺囑確定由我方繼承其所享有的房屋份額,包括2008年的公證遺囑和2014年、2016年兩份自書遺囑,三份遺囑內容均一致。對方雖抗辯父親2021年被確認為限制民事行為能力人,但涉案遺囑均發生在父親被確認為限制民事行為能力人之前,結合我方充足證據,經庭審多次溝通協商,最終對方愿意達成調解,同意按照遺囑約定——由我方繼承涉案房屋,既圓滿解決了爭議,又保留了一份親情。
上班途中的一起交通事故不僅拿到了交通方面的賠償款,最難的工傷部分也幫助他們成功調解,一直到把賠償款執行到賬,整個心路歷程互相信任互相理解,最后完美收尾!
疫情的原因,很多人不能去上學,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止!居家期間,我們的物業團隊依然每天都堅持和業主溝通。換個角度思考,難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么?如果您也有欠費問題沒有解決,隨時可以call我~