為客戶解決問(wèn)題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
2024.11.26 22:16:56
0人收看
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：合同應(yīng)該包括試用期，從入職第一天起算 。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。不能因?yàn)樵囉闷诘纳矸荻右韵拗疲c其他勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)等。也就是說(shuō)，不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同，還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同，如果約定了試用期，勞動(dòng)合同期限的前一段期限是試用期，試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。那么三個(gè)月試用期是從哪一天開(kāi)始的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：上班第一天，馬某卻發(fā)現(xiàn)分給自己的這臺(tái)設(shè)備，由于缺少部件和存在質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)法正常使用。” 案例分析： 這種情況下的解除勞動(dòng)合同，員工應(yīng)否享受補(bǔ)償金？具體到本案，根據(jù)上述勞動(dòng)法條款的規(guī)定，企業(yè)可以與馬某解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式進(jìn)行通知。”對(duì)于工作時(shí)間不滿一年的情況，勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函》中指出：工作時(shí)間不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然馬某只在公司工作了一天，但根據(jù)上述規(guī)定，該企業(yè)與馬某解除勞動(dòng)合同時(shí)，也應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么上班一天就被辭退，我能拿到補(bǔ)償金嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：山東濰坊市近日一企業(yè)被勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門調(diào)解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時(shí)的工資。據(jù)了解，今年3月，張某應(yīng)聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協(xié)商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動(dòng)合同，但公司以前一個(gè)月為試用期為由告知張某等等再說(shuō)。一個(gè)月后，張某被辭退。張某認(rèn)為該公司侵犯了自己的合法權(quán)益，遂將公司訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門。《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：《勞動(dòng)法》關(guān)于曠工幾天可以開(kāi)除的問(wèn)題沒(méi)有明確的規(guī)定。每個(gè)公司不一樣的規(guī)定，一般是三天。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。那么多久沒(méi)上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工不發(fā)正常上班期間的工資是不合法的，不能因?yàn)闀绻た鄢聭?yīng)該發(fā)放的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。那么曠工離職不發(fā)工資合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：肖女士認(rèn)為，由于公司自身經(jīng)營(yíng)原因造成解約且自己沒(méi)有違反任何規(guī)定，理應(yīng)得到公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但該公司以肖女士?jī)H工作一天為由拒絕支付。無(wú)奈之下，肖女士來(lái)到盧溝橋街道司法所咨詢是否有權(quán)要求獲得經(jīng)濟(jì)賠償？盧溝橋街道司法所解答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，肖女士?jī)H上班一天，該公司要求與其解約，應(yīng)當(dāng)支付肖女士一個(gè)月工資并支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么上班一天就被解約。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：?jiǎn)T工請(qǐng)假 休一天扣兩天工資今年7月，小陳被某餐飲公司聘用為廚師。雙方簽訂了為期一個(gè)月的試用合同，約定小陳在試用期的工資為2000元，試用期過(guò)后再簽訂正式勞動(dòng)合同。“十一”假期剛過(guò)，小陳請(qǐng)一周假回老家探親。11月初，因公司不與自己簽訂勞動(dòng)合同，小陳被迫辭職。《勞動(dòng)法》第50條明文規(guī)定“不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”。如果用人單位仍然一意孤行，小陳有訴諸法律的權(quán)利。同時(shí)徐律師提醒，在本案中，用人單位不與小陳簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》的強(qiáng)制性規(guī)定，小陳可以索要雙倍工資的賠償。那么休一天假扣兩天錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，每天工作13小時(shí)，一周工作時(shí)間就超過(guò)44小時(shí)，所以是違反勞動(dòng)法的。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。那么一天上班13小時(shí)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：王師傅在省城某物業(yè)公司上班，經(jīng)常要值夜班，負(fù)責(zé)大樓的安全工作。前段時(shí)間，王師傅照常值夜班，結(jié)果臨時(shí)有急事需要離開(kāi)。由于比較急，他沒(méi)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假就走了。倒霉的是，大樓電表偏偏在這晚自燃，幸好沒(méi)燒到其他東西。不過(guò)單位知道這件事情后，要將王師傅辭退。王師傅想問(wèn)問(wèn)如果被強(qiáng)行辭退自己可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？本案中當(dāng)事人行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職很難說(shuō)，雖然違紀(jì)了，但沒(méi)有給單位造成重大損害。如果單位沒(méi)有法律依據(jù)就辭退當(dāng)事人，就屬于違法解除。當(dāng)然，用人單位因當(dāng)事人的疏忽造成的損失，當(dāng)事人也要負(fù)責(zé)賠償。那么值夜班不請(qǐng)假就離崗被辭退能否要求賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：江西籍務(wù)工女子傅某在7月中旬因請(qǐng)假?zèng)]有獲批，交了辭職報(bào)告就不上班了。次日，她向她的部門主管交了辭工報(bào)告，主管在她的辭工報(bào)告書上簽了字，可公司人事行政部負(fù)責(zé)人卻仍然把她當(dāng)曠工處理，每曠工一天扣100元。”傅某稱，因?yàn)樗?qǐng)不到假，才交了辭職報(bào)告，可交了辭職報(bào)告獲批準(zhǔn)后卻又當(dāng)曠工、自動(dòng)離職處理，6月份全月工資和7月份上班10多天的工資全部沒(méi)有了，她不能容忍公司的做法，并從公告欄撕毀了公司對(duì)她的處罰公告。傅某認(rèn)為，每曠工一天罰100元，撕毀了公告要罰款300元的處理結(jié)果她不能接受。那么交了辭職報(bào)告就可不上班？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。實(shí)務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，又不按時(shí)出勤。通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤行為，一般包括以下情形：（一）未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的；（二）請(qǐng)假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；（三）不服從工作安排，不按時(shí)到安排的工作崗位工作的。那么沒(méi)請(qǐng)假按曠工處理的說(shuō)明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：我應(yīng)聘某公司的崗位.面試后讓我去做入職體檢.體檢結(jié)果有一項(xiàng)沒(méi)通過(guò).又做復(fù)查.復(fù)查通過(guò)后通知我報(bào)到上班.在第一天上班到快下班時(shí)通知我:因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)上面的原因.我被公司辭退了.公司只承擔(dān)第一次體檢的費(fèi)用.不承擔(dān)復(fù)查費(fèi)用.再加一天工資.我覺(jué)得這樣我不能接受.公司說(shuō)這是試用期沒(méi)關(guān)系的.請(qǐng)教:公司這樣處理合理嗎?那么公司只承擔(dān)第一次體檢的費(fèi)用.不承擔(dān)復(fù)查費(fèi)用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師擅長(zhǎng)：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：只要是未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。實(shí)務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，又不按時(shí)出勤。通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的；2、請(qǐng)假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時(shí)到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個(gè)企業(yè)都無(wú)法容忍的，因?yàn)槠髽I(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬，購(gòu)買的是員工的全勤勞動(dòng)，員工無(wú)故缺勤，違反了企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，還可能給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。就算員工有正當(dāng)?shù)睦碛桑矐?yīng)該依法向用人單位請(qǐng)假，沒(méi)有請(qǐng)假就不來(lái)上班的，一般都會(huì)按照曠工處理。
郭銘芝律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
從9.14號(hào)委托 到節(jié)后第一天就拿回投資款 這樣的和解速度你要不要來(lái)試試
模擬法庭用了整整一天的時(shí)間 庭審筆錄即使簡(jiǎn)要記也記錄了近百頁(yè) 針對(duì)疑難復(fù)雜大案要案，專案組成員全力以赴準(zhǔn)備庭審
本來(lái)吧，夫妻關(guān)系存續(xù)期間的債務(wù)呢，理應(yīng)是雙方都有償還的義務(wù)，做到離婚讓一方還的也只能是費(fèi)盡心思談判了。我們這個(gè)案例呢，就是這樣，男方小王和女方小李呢，本來(lái)平平淡淡呢，很是幸福，但是女方小李呢，不滿足現(xiàn)有的狀態(tài)，去保險(xiǎn)公司上班，并且啊，為了完成業(yè)績(jī)，把夫妻二人的錢全部投進(jìn)去了，還借了親戚朋友的好大一筆錢，而且呀，還一直呢在各大平臺(tái)借錢，也讓男方呢小王也去借，小王難以忍受要離婚要求呢，債務(wù)各自歸各自，顯然小李是不同意的，法官呢，也不能這么判，但是呢，男方小王覺(jué)得幫著還錢也比較委屈，我們的律師團(tuán)隊(duì)呢，就只能通過(guò)談判的方式來(lái)解決，終于啊，說(shuō)通女方讓步。
我方只承擔(dān)了30萬(wàn)元，算是呀，大獲全勝，夫妻債務(wù)一定要共同承擔(dān)嗎？顯然呢，不是的，我們團(tuán)隊(duì)呢，辦理了上萬(wàn)起案件，不合理的夫妻債務(wù)呀，讓對(duì)方自己承擔(dān)的案例呢，也很多，如果你有類似的案例呢，來(lái)找姚律師聊一聊。
最近恢復(fù)正常上班節(jié)奏，下班一天比一天晚，對(duì)自己說(shuō)“再忙也別忘照顧自己”[捂臉]
紀(jì)念一下解封后上班第一天?一波法律小知識(shí)走起來(lái)～～?? 1?給別人擔(dān)保要搞清楚一般保證人和連帶保證人的區(qū)別哦～～～?? 2?先訴抗辯權(quán)不要忘記?? 3?但借款期間屆滿后向出借人作出書面還款承諾的行為認(rèn)定就麻煩了??
紀(jì)念一下解封后上班第一天?一波法律小知識(shí)走起來(lái)～～?? 1?給別人擔(dān)保要搞清楚一般保證人和連帶保證人的區(qū)別哦～～～?? 2?先訴抗辯權(quán)不要忘記?? 3?但借款期間屆滿后向出借人作出書面還款承諾的行為認(rèn)定就麻煩了??
紀(jì)念一下解封后上班第一天?一波法律小知識(shí)走起來(lái)～～?? 1?給別人擔(dān)保要搞清楚一般保證人和連帶保證人的區(qū)別哦～～～?? 2?先訴抗辯權(quán)不要忘記?? 3?但借款期間屆滿后向出借人作出書面還款承諾的行為認(rèn)定就麻煩了??
.png)
