我8.1入職,在九號生病陽了,請了十號的假,請的病假,但是公司說沒有病例不給假。公司人事十四號才給我駁回這個(gè)病假申請,我改了事假。然后通過了。今天說請假又駁回了,說不能后期補(bǔ)假。是他們晚了一個(gè)周給我批假,這種情況我修改的機(jī)會也沒有,公司要按照曠工扣我三天工資,我不能接受



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內(nèi)容:為了保護(hù)孕婦和胎兒的健康,懷孕女職工應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查,懷孕女職工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,應(yīng)當(dāng)按照正常出勤待遇計(jì)算,不能按照病假、事假處理。對在生產(chǎn)第一線的懷孕女工,用人單位應(yīng)該減少生產(chǎn)定額,以保證女職工產(chǎn)前檢查時(shí)間。申請病假應(yīng)持具有資質(zhì)的醫(yī)院開具的診斷證明或病假單。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:一般來說,撫養(yǎng)費(fèi)只支付到小孩年滿18周歲。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》已于2015年6月23日由最高人民法院審判委員會第1655次會議通過,現(xiàn)予公布,自2015年9月1日起施行。被告對原告的債權(quán)人資格提出有事實(shí)依據(jù)的抗辯,人民法院經(jīng)審理認(rèn)為原告不具有債權(quán)人資格的,裁定駁回起訴。第五條人民法院立案后,發(fā)現(xiàn)民間借貸行為本身涉嫌非法集資犯罪的,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴,并將涉嫌非法集資犯罪的線索、材料移送公安或者檢察機(jī)關(guān)。第七條民間借貸的基本案件事實(shí)必須以刑事案件審理結(jié)果為依據(jù),而該刑事案件尚未審結(jié)的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止訴訟。那么最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定法釋201518號。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:18歲以后要求支付之前的撫養(yǎng)費(fèi)也是可以的,但是,索要之前撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟時(shí)效是兩年。因?yàn)樵诜缮希?dāng)事人給孩子支付撫養(yǎng)費(fèi)的期限就一直截止到18周歲為止。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,勞動(dòng)者以此提出解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,符合法律規(guī)定,在休病假時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動(dòng)者的工資,應(yīng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,病假工資的基數(shù)的三個(gè)原則1、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定:病假職工享受社會保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)部《關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法的意見》中第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹坠べY支付標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》1.實(shí)際工作10年以下,本單位工作5年以下,醫(yī)療期3個(gè)月,累計(jì)計(jì)算期間6個(gè)月,醫(yī)療期和病假的區(qū)別病假,是勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,需要接受診療而無法上班的期間,在醫(yī)療期內(nèi),以及醫(yī)療期屆滿后,用人單位不選擇解除勞動(dòng)合同,同意延長勞動(dòng)者病假申請,則在病假期間用人單位應(yīng)結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定支付病假工資(不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%),如企業(yè)規(guī)章制度未做相關(guān)規(guī)定可按照大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資,同時(shí)用人單位還需為勞動(dòng)者繳納應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:醉駕 180ml 的量刑標(biāo)準(zhǔn)醉駕 180ml 屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,根據(jù)我國法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)處拘役,并處罰金,醉駕 180ml 的量刑標(biāo)準(zhǔn)醉駕 180ml 屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,根據(jù)我國法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)處拘役,并處罰金,根據(jù)《意見》的規(guī)定,醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,血液酒精含量達(dá)到 200 毫克/100 毫升以上的,從重處罰,2. 醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,血液酒精含量達(dá)到 200 毫克/100 毫升以上的,從重處罰,2. 醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,血液酒精含量達(dá)到 200 毫克/100 毫升以上的,從重處罰。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:答:根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定,勞動(dòng)者因感染新冠病毒,需要停止工作治療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予 3 個(gè)月到 24 個(gè)月的醫(yī)療期:問6:感染新冠的勞動(dòng)者不想休病假,可否繼續(xù)上班,答:自 2023 年 1 月 8 日起,如感染新冠病毒的勞動(dòng)者,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議需要休病假的,應(yīng)按用人單位關(guān)于病假管理的相關(guān)制度,履行請病假手續(xù),提供相關(guān)的證明材料,如醫(yī)院的診斷證明等。
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內(nèi)容:夫妻離婚時(shí),如果孩子已經(jīng)成年,法院只需要判決離婚,并對財(cái)產(chǎn)分割作出處理即可,不用再處理孩子的問題,4、夫妻離婚時(shí),如果孩子已經(jīng)成年,法院只需要判決離婚,并對 財(cái)產(chǎn)分割 作出處理即可,不用再處理孩子的問題,孩子十八周歲已經(jīng)成年,不存在撫養(yǎng)權(quán)的問題,離婚不需要判決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬,因?yàn)楹⒆邮酥軞q已經(jīng)成年,不存在撫養(yǎng)權(quán)的問題,離婚不需要判決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬,孩子十八周歲已經(jīng)成年,不存在撫養(yǎng)權(quán)的問題,離婚不需要判決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬,3、法律主觀:孩子18歲后夫妻離婚的,法院不用對撫養(yǎng)權(quán)的歸屬問題進(jìn)行判決。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:滿18歲還能向父母追索拖欠的撫養(yǎng)費(fèi)嗎
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800元/月計(jì)算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,具體計(jì)算方式為:病假工資=(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,根據(jù)規(guī)定,在這種情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付病假工資,并按照勞動(dòng)合同或者集體合同約定支付病假工資,根據(jù)規(guī)定,職工在病假期間的工資按照以下方法計(jì)算:連續(xù)工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計(jì)發(fā)。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:許多公司為了鼓勵(lì)員工在崗位上工作的效率和積極性,特別設(shè)立全勤獎(jiǎng)。但是,有的員工因?yàn)樯眢w的原因不得不請假的話,會因?yàn)檎埐〖傩枰廴趩?全勤獎(jiǎng)制度1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎(jiǎng)。)2、當(dāng)月無論請事假或病假(不計(jì)時(shí)),均扣除本月100%全勤獎(jiǎng)。那么員工因車禍負(fù)傷病假扣全勤嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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?? 歷經(jīng)多輪激辯,從合同效力到工程鑒定,我們精準(zhǔn)出擊! 最終裁決:對方支付‘工程款1372萬+利息82萬’,律師費(fèi)、保全費(fèi)全支持,反訴全駁回! ?? 專業(yè)制勝,用實(shí)力為權(quán)益護(hù)航!每一分努力,都為兌現(xiàn)客戶信任。
仲裁庭爽文大結(jié)局: ??1300萬工程款到賬音效×82萬利息BGM ?反訴?駁回三連伺候!鑒定費(fèi)仲裁費(fèi)一鍵AA ??律師天團(tuán)開大:7萬代理費(fèi)+5千保全費(fèi)全款拿下 法學(xué)生看了直呼《民法案例精選》照進(jìn)現(xiàn)實(shí) !
分享一些股權(quán)糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權(quán)糾紛案 案情:美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛,歷經(jīng)多次審理,最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決,駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔(dān)14萬元案件受理費(fèi)。 裁判要點(diǎn):股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中,若受讓方未按協(xié)議履行義務(wù),轉(zhuǎn)讓方有權(quán)提起訴訟。法院判決后,執(zhí)行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:出資瑕疵的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),若受讓方明知或應(yīng)知瑕疵,仍需承擔(dān)出資瑕疵責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是股東資格的轉(zhuǎn)移,而非單純出資義務(wù)的轉(zhuǎn)移。 3. 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。2016年后,負(fù)面清單以外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用備案制,備案不再構(gòu)成合同生效要件。 股權(quán)糾紛的常見類型 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務(wù)、侵犯優(yōu)先購買權(quán)等問題。例如,轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標(biāo)公司債務(wù),受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款,轉(zhuǎn)讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如,某仲裁案例中,受讓方未支付第二筆轉(zhuǎn)讓款,被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責(zé)任承擔(dān) 未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,原股東仍需在未出資范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記,但可通過協(xié)議確認(rèn)股東資格。例如,某案例中,法院依據(jù)《股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》確認(rèn)隱名股東身份。 最新動(dòng)態(tài)與司法實(shí)踐 1. 股東損害債權(quán)人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例,明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。一人公司財(cái)產(chǎn)混同時(shí),適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中,違約金約定為轉(zhuǎn)讓款的50%,仲裁庭綜合考慮資金占用損失,支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉(zhuǎn)讓方的建議 確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款明確,避免隱瞞債務(wù)或出資瑕疵。 在合同中約定違約責(zé)任,保障自身權(quán)益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權(quán)前,進(jìn)行盡職調(diào)查,核實(shí)目標(biāo)公司債務(wù)及股權(quán)狀況。 明確約定轉(zhuǎn)讓款支付方式及時(shí)間,避免糾紛。 3. 對債權(quán)人的建議 關(guān)注公司股東出資情況,發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時(shí),及時(shí)主張權(quán)利。
【終審勝訴!418萬工程款全額回款】 ?? 建設(shè)工程分包糾紛 二審終審告捷!法院認(rèn)定: ? 合同無效但工程已投入使用,天用律師助力委托人獲折價(jià)補(bǔ)償418萬+利息! ?? 對方上訴被駁回,專業(yè)團(tuán)隊(duì)全程護(hù)航,證據(jù)鏈完整無懈可擊! ?? 天用律所建議:簽約必審條款,執(zhí)行全程留痕,風(fēng)險(xiǎn)早干預(yù)! ?? 專案組承諾:結(jié)案不散場,終身法律守護(hù),為您和家人保駕護(hù)航! ?? 選擇天用,就是選擇勝訴的力量!
三人經(jīng)商議合伙干工程, 由于合作期間分歧較大,兩人退股, 導(dǎo)致后期發(fā)包人拒絕支付工程款, 869萬欠款該如何快速要回? 三人商議合伙干工程 2017年,工程公司(化名)經(jīng)招投標(biāo)取得某縣區(qū)交通運(yùn)輸扶貧“建養(yǎng)一體化”工程的施工。 經(jīng)由市政建設(shè)公司(化名)的法定代表人及胡先生與工程公司商談一致,將工程中的其中五個(gè)標(biāo)段的施工進(jìn)行轉(zhuǎn)包。 胡先生與沈某、孫某三人經(jīng)過協(xié)商,由胡先生和孫某負(fù)責(zé)出資,沈某負(fù)責(zé)承接工程,三人共同承包該標(biāo)段的工程施工,以市政建設(shè)公司的名義開展業(yè)務(wù),于2017年6月20日正式開始施工。 由胡先生與孫某負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目施工管理,組織人力、機(jī)械設(shè)備、原材料等,并在現(xiàn)場臨時(shí)搭建混凝土攪拌站,對上述標(biāo)段進(jìn)行實(shí)際施工。 兩人退股導(dǎo)致工程款拖延 2017年7月9日,沈某、孫某與胡先生共同補(bǔ)簽《項(xiàng)目合作協(xié)議書》一份,約定合作承包施工范圍、股份比例、工程管理責(zé)任及分工、資金、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。 2018年11月4日,市政建設(shè)公司與工程公司簽訂協(xié)議,約定工程內(nèi)容、工程地點(diǎn)、工期、定價(jià)方式、工程款支付等。 2019年1月16日,因沈某、孫某與胡先生在合作期間出現(xiàn)分歧,故沈某、孫某退出合作,由胡先生繼續(xù)施工,各方簽訂合同一份,由胡先生支付沈某、孫某相應(yīng)股份轉(zhuǎn)讓款,承接的上述工程由胡先生繼續(xù)施工。 2019年12月31日,胡先生按期完成上述所有工程的施工義務(wù),并交付業(yè)主使用至今。市政建設(shè)公司與工程公司已支付了一部分工程款,還剩余約869萬元工程款一直拖延支付。 申請仲裁要回全部款項(xiàng) 2020年—2023年間,胡先生無數(shù)次與多個(gè)合作方溝通時(shí),產(chǎn)生了嚴(yán)重的分歧與矛盾,所以款項(xiàng)一拖再拖,一直未解決工程款糾紛。 于是在2023年6月,胡先生找到北京天用律所,天用律師幫助胡先生梳理了案情,指導(dǎo)收集證據(jù),包括合同、施工情況記錄、合作協(xié)議書、結(jié)算會議紀(jì)要等全面的證據(jù)資料。 資料準(zhǔn)備齊全后向北京仲裁委申請仲裁,由兩位資深的天用律師參與出庭。庭審中,天用律師對全面的證據(jù)進(jìn)行觀點(diǎn)論述,對被拖欠的工程款據(jù)理力爭,得到了仲裁院的認(rèn)可與支持。 經(jīng)合議,仲裁庭裁決如下: 1、工程公司向胡先生支付工程款869萬元; 2、本案支出的保全費(fèi)、保全保險(xiǎn)費(fèi)和律師費(fèi)全部由工程公司承擔(dān); 3、本案仲裁費(fèi)由胡先生承擔(dān)20%,由工程公司承擔(dān) 80%。 經(jīng)過天用律師的不懈努力,胡先生的全部訴求達(dá)成,胡先生對天用律師的專業(yè)能力非常認(rèn)可,特意送來一面錦旗表示感謝!
一份來之不易的判決,對方主張兩份遺囑有效,還主張我方?jīng)]盡主要贍養(yǎng)義務(wù),法院均駁回了對方的訴訟請求,一個(gè)價(jià)值800多萬的房產(chǎn),法院還多判決給我方12.5%份額,這份判決書讓委托人落淚,終于得到了公正對待,我們作為代理人努力沒白費(fèi),可謂是非常開心??。這一切都是團(tuán)隊(duì)的力量。