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暑假工夜班不給補助違法嗎？
2024.07.08 17:55:36
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元甲交通律師
擅長領域：交通事故
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2024.07.08 17:55:36
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民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎
內容：私立民辦幼兒園有些都不放暑假，放暑假的一般也都是只發個基本工資。那么民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.111345人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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幼師暑假寒假有工資的嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
幼師暑假寒假有工資的嗎
內容：有工資；國家相關法律規定，教師在國家法定的一些節假日里應當發放工資，發放工資的假期包括：國家法定節假日和國家規定的寒暑假。只要是正規有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照拿的。教師法規定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權利。工資報酬包括基本工資、職務工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內的工資性收入。福利待遇包括醫療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優惠，以及寒暑假的帶薪休假。所以，教師在寒假和暑假不工作還能拿工資，這是受法律保護的。那么幼師暑假寒假有工資的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11728人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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未婚生育的女性可以享受產假嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
未婚生育的女性可以享受產假嗎
內容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.04.295265人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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遲到扣工資合法嗎有什么規定
許瑞林律師
遲到扣工資合法嗎有什么規定
內容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。此外，勞動法還針對女職工作了特殊保護性規定，即對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。
許瑞林律師2022.04.091655人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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教師寒暑假期縮水 少于年休假應補足
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
教師寒暑假期縮水 少于年休假應補足
內容：齊先生是一名教師,按規定享有寒暑假待遇,可今年暑假,有關部門先是組織他們學習,后又組織他們培訓,占用了他們大部分暑假休假天數。齊先生等人向單位提出補休,可單位卻表示他們有寒暑假就不能享受年休假待遇了,單位的說法對嗎?律師介紹,按《企業職工帶薪年休假實施辦法》第7條:“ 職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的,不享受當年的年休假。”齊先生的寒暑假休假天數如少于其年休假的天數,單位應當安排補足。那么教師寒暑假期縮水。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.10383人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
張旭律師
北京市元甲律師事務所
值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償
內容：王師傅在省城某物業公司上班，經常要值夜班，負責大樓的安全工作。前段時間，王師傅照常值夜班，結果臨時有急事需要離開。由于比較急，他沒向單位領導請假就走了。倒霉的是，大樓電表偏偏在這晚自燃，幸好沒燒到其他東西。不過單位知道這件事情后，要將王師傅辭退。王師傅想問問如果被強行辭退自己可以獲得經濟補償嗎？本案中當事人行為是否構成嚴重失職很難說，雖然違紀了，但沒有給單位造成重大損害。如果單位沒有法律依據就辭退當事人，就屬于違法解除。當然，用人單位因當事人的疏忽造成的損失，當事人也要負責賠償。那么值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10331人收看 -
元甲交通律師律師
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答可以找負責人協商問清楚。
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女員工一懷孕就請假是否合法
周春花律師
北京市元甲律師事務所
女員工一懷孕就請假是否合法
內容：《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
周春花律師2022.04.04580人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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暑假輔導班安全責任書范文是怎么樣的？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
暑假輔導班安全責任書范文是怎么樣的？
內容：責任期限：輔導班補課期間，即周一至周四16：30分至19：30分，周六9：00至11：30分期間。輔導期間學生安全由學生造成的，由學生及其監護人負責;由老師造成的，由該輔導老師承擔相應的責任。特別注重孩子來回輔導班期間的交通安全及其他一切違反社會治安管理的教育，在此期間，如因監護人教育不得力，造成的一切不安全事故由學生及其監護人負責，與輔導班老師無任何責任。同時還要提醒、幫助、督促孩子完成輔導學習任務。那么暑假輔導班安全責任書范文是怎么樣的？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2021.12.28193人收看 -
許瑞林律師
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新勞動法對夜班有哪些規定
王學瑞律師
北京天用律師事務所
新勞動法對夜班有哪些規定
內容：第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。那么新勞動法對夜班有哪些規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.10884人收看 -
吳夢云律師
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關于哺乳期休假的
內容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產假期滿后，經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內，用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
劉曉紅律師2023.01.1359人收看 -
張蕓律師
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加班不支付加班費合法嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
加班不支付加班費合法嗎
內容：此外勞動法還針對女職工作了特殊保護性規定即對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。一般情況下單位要是安排勞動者加班的話需要根據加班時間段的不同支付勞動者相應的加班工資否則的話就構成了拖欠勞動者加班工資的情況是屬于違法行為的。那么加班不支付加班費合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.04.285028人收看 -
邢穎律師
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哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
哺乳期允許加班嗎_公司可以安排哺乳期女員工加班嗎
內容：根據勞動法和其他國家有關規定對女職工和未成年工特殊保護的規定，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女職工嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位有權依法解除勞動關系。所以如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時可以明確提出拒絕用人單位也不得以此為理由克扣女職工的獎金或工資福利待遇。根據勞動法第六十三條規定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
元甲交通律師律師2022.05.085136人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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女職工懷孕期間權益_怎樣保護孕期女職工的權益
邢穎律師
北京天用律師事務所
女職工懷孕期間權益_怎樣保護孕期女職工的權益
內容：女職工懷孕期保護女職工懷孕期保護1、不得與女職工解除勞動合同。勞動法第29條規定女職工懷孕期間用人單位不得單方與女職工解除勞動合同即使雙方的勞動合同履行期限屆滿勞動合同也應順延至產后一年才能與女職工解除勞動合同但女職工提出解除勞動合同的除外。中華人民共和國勞動法第六十一條規定,“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查應算作勞動時間。
邢穎律師2022.05.088574人收看 -
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夜班補助標準是怎樣的
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夜班補助標準是怎樣的
內容：關于夜班津貼，目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定，所以對于中夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準，甚至連中夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。那么夜班補助標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11690人收看 -
劉曉紅律師
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哺乳期可以申請不值班嗎
龍珊律師
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哺乳期可以申請不值班嗎
內容：用人單位不得安排哺乳期女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動。企、事業單位有條件的也可適當延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱經醫務部門證明可將哺乳期酌情延長。那么哺乳期可以申請不值班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.04.28320人收看 -
姚平律師
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關于探望權的判決，是以最大限度維護孩子利益為原則。法官判決：一月可探視3次；寒假，暑假各10天的探望時間，更有利于彌補離婚對孩子的影響，維護孩子身心健康！
姚平 140評論 -
撫養孩子的一方不允許探望孩子的，另一方通過法律途徑得以解決糾紛，法院不光是解決了平時的探望權，并且可以通過音視頻的方式進行探望，寒暑假也進行了明確，但是要求停止轉學的問題，不屬于本案要解決的問題。
黃東潔 331評論 -
孩子撫養費法院判決是月付，調解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 405評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養護中心+燕達醫院調證。
姚平 733評論 -
專業才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
許瑞林 883評論 -
從金融機構借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 109評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯網企業，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數額的情況下，可以給申請法院到單位調查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！
北京婚姻律師-姚平 554評論
