夜班補助標準是怎樣的

導讀:
關于夜班津貼,目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定,所以對于中夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準,甚至連中夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況,在本規定確定的夜班津貼標準區間內,選擇本企業的具體執行標準。那么夜班補助標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
關于夜班津貼,目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定,所以對于中夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準,甚至連中夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況,在本規定確定的夜班津貼標準區間內,選擇本企業的具體執行標準。關于夜班補助標準是怎樣的的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
關于夜班津貼,目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定,所以對于中夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準,甚至連中夜班的具體時間段劃分也沒有統一的標準。
1、三班制的中班津貼為5元,大夜班津貼為6元;
2、兩班制的夜班津貼為5元;
3、常日班職工因生產(工作)需要,生產(工作)超過23點的發夜班津貼5元。
4、在夜間(晚八時至次日晨七時之間)工作不足三小時的不發夜班津貼。
企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況,在本規定確定的夜班津貼標準區間內,選擇本企業的具體執行標準。
5、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
6、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
7、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。




