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未滿16歲去打工 離職后一直拖欠工資
2023.08.23 20:49:09
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黃東潔精英律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2023.08.23 20:49:09
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答律師回復(fù)中...
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勞動合同到期后可以直接離職嗎
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同到期后可以直接離職嗎
內(nèi)容：勞動合同到期可以直接離職，勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
李維律師2023.05.0940人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
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工傷以后如何正確離職
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷以后如何正確離職
內(nèi)容：正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定，解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素：勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛，這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法，關(guān)于實(shí)施勞動合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實(shí)不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī)，再說解決方案。
段建國律師2023.07.171048人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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離職補(bǔ)償金平均工資怎么算
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職補(bǔ)償金平均工資怎么算
內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補(bǔ)償金的平均工資怎么算離職補(bǔ)償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補(bǔ)償金是按月工資計(jì)算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
劉曉紅律師2023.08.31827人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答你好，一般的是工資除以一個月工作日再乘以實(shí)際工作日。
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未簽勞動合同離職如何賠償
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽勞動合同離職如何賠償
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應(yīng)得的工資和福利，雇主必須進(jìn)行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復(fù)雜。
王學(xué)瑞律師2023.06.16847人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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離職當(dāng)月員工社保誰來繳納？
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職當(dāng)月員工社保誰來繳納？
內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當(dāng)月馬上入職新的單位，這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動關(guān)系的勞動者，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費(fèi)。
于海明律師2023.07.121028人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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涉密人員離崗離職應(yīng)該怎么樣做
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
涉密人員離崗離職應(yīng)該怎么樣做
內(nèi)容：涉密人員安全保密措施1.保密措施單位或者組織應(yīng)當(dāng)對離崗離職人員的相關(guān)涉密資料進(jìn)行嚴(yán)格保密措施，在涉密資料交接過程中嚴(yán)格遵守涉密規(guī)定和流程，并確保文件、資料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真的審查和審核，遵循一定的離職程序，嚴(yán)格保密措施并簽署保密協(xié)議，嚴(yán)禁非法泄露國家秘密,涉密人員離崗離職是保障國家安全和個人權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在離崗離職流程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，確保涉密資料和信息安全，杜絕非法泄露國家機(jī)密和商業(yè)機(jī)密對國家、企業(yè)和個人的危害。
周春花律師2023.06.15332人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答月工資÷21.75??實(shí)際工作天數(shù)
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年終獎：休法定假應(yīng)照發(fā)提前離職也該拿
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
年終獎：休法定假應(yīng)照發(fā)提前離職也該拿
內(nèi)容：企業(yè)自主決定“年終獎”發(fā)放發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為，目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。休法定假應(yīng)照發(fā)年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等均屬于法定假。”即只要勞動合同中約定了“年終獎”或是用人單位已制定發(fā)放年終獎的具體辦法，且新進(jìn)入、未滿一年的勞動者確已付出相應(yīng)勞動，用人單位就必須按約定或比例向其發(fā)放“年終獎”。提前離職也該拿如果勞動合同或用人單位的規(guī)章制度中，有確定的“年終獎”數(shù)額，那么離職勞動者也應(yīng)得到相應(yīng)的“年終獎”。那么年終獎：休法定假應(yīng)照發(fā)提前離職也該拿。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.101090人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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離職證明多久能開出來
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職證明多久能開出來
內(nèi)容：如果企業(yè)內(nèi)部流程比較繁瑣，而開具時間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請，在開具離職證明時盡量加快進(jìn)度,員工在離職時，可以依據(jù)公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請,另外，有些公司開具離職證明時需要員工提供一些相關(guān)資料，如復(fù)印件、資質(zhì)證書等,如果員工需要的話，也可以主動和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進(jìn)度,如果離職證明過長時間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進(jìn)度。
趙金保律師2023.06.19572人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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沒簽勞動合同怎么離職
許瑞林律師
沒簽勞動合同怎么離職
內(nèi)容：在正常情況下，員工入職都會與公司簽訂勞動合同，相關(guān)事項(xiàng)按照勞動合同的規(guī)定執(zhí)行，離職后解除勞動合同?？扇绻麤]有勞動合同，想離職要咋辦呢？咱們一塊兒來看看。
許瑞林律師2023.05.1921人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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判緩刑可以跨省打工嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
判緩刑可以跨省打工嗎
內(nèi)容：綜上，現(xiàn)實(shí)情況中，經(jīng)常需要外出打工，會非常不便，這時，就要在法院判決時候，確定好執(zhí)行地（尤其要關(guān)注戶籍地和工作地），盡量講材料交齊，防止后續(xù)麻煩，現(xiàn)實(shí)中有很多回戶籍執(zhí)行，導(dǎo)致不能在原地方工作的，此情況也適用于談對象,外出目的地司法所等司法行政機(jī)關(guān)協(xié)助管理，執(zhí)行地司法所會打電話、微信實(shí)時視頻等掌握外出動態(tài)，需按時返回、銷假,參考請假、外出規(guī)定，這種申請成功率較高，會要求學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)厮痉ㄋ人痉ㄐ姓C(jī)關(guān)協(xié)助管理,目前經(jīng)常跨市、區(qū)的，可以簡化審批手續(xù)，申請類似于通行證的文件，經(jīng)常外出打工的會比較關(guān)注，那么，成功率大不大，請關(guān)注當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)的新聞，只要有批準(zhǔn)的，一般會發(fā)布相關(guān)新聞，可以自行預(yù)估下成功率,如需要外出，必須請假，請假需要正當(dāng)理由，如探親、看病等，打工一般情況下是不允許的，除非變更執(zhí)行地，但手續(xù)多、材料多、難度大,3、我在A縣執(zhí)行緩刑，但是經(jīng)常外出打工，可以嗎。
姚平律師2023.07.03662人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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未滿14歲校園暴力怎么處罰
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
未滿14歲校園暴力怎么處罰
內(nèi)容：校園暴力判刑具體年齡規(guī)定及要求如下：已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，即為完全負(fù)刑事責(zé)任年齡,校園暴力判刑具體年齡規(guī)定及要求：已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，即為完全負(fù)刑事責(zé)任年齡,校園暴力未滿16周歲怎么判校園欺凌入刑的法律規(guī)定是，校園欺凌致他人輕傷的構(gòu)成故意傷害罪，年滿14周歲不滿16周歲的未成年人故意傷害致人重傷的，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任,未成年校園暴力怎么判行為人校園欺凌達(dá)到已滿16周歲的人，構(gòu)成故意傷害罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
楊一凡律師2023.10.10890人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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離職時遭克扣不必忍氣吞聲 可索要應(yīng)得的報酬
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
離職時遭克扣不必忍氣吞聲 可索要應(yīng)得的報酬
內(nèi)容：然而，有些用人單位往往會在這個時候利用各種借口，非法克扣勞動者應(yīng)得的報酬，從而引發(fā)勞動糾紛。對于這種被侵權(quán)的情況，打工者不必忍氣吞聲，可以理直氣壯地維護(hù)自身的合法權(quán)利。之后，縣職工維權(quán)幫扶中心工作人員與這家外貿(mào)公司人力資源部的周經(jīng)理取得了聯(lián)系，周經(jīng)理稱，王小姐在3個月的實(shí)習(xí)期間工作多次出現(xiàn)失誤，屢次教育仍沒有好轉(zhuǎn)，因此公司才決定將她辭退。對此糾紛陳海濱律師認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者依法享有在勞動關(guān)系解除或終止時從用人單位處獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。后經(jīng)維權(quán)幫扶中心的工作人員協(xié)調(diào)，施先生最終拿到了相應(yīng)的補(bǔ)償金。那么離職時遭克扣不必忍氣吞聲。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11116人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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用人單位如何合法出具離職證明
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位如何合法出具離職證明
內(nèi)容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實(shí)不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。
崔玉君律師2023.07.06881人收看 -
翁玉素律師
主任律師
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被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算
內(nèi)容：在職場中，被迫離職的情況時有發(fā)生，其中不少勞動者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文將從律師的角度，結(jié)合具體案例，分析被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，為您解答疑惑。
李楠楠律師2023.08.23243人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導(dǎo)致的糾紛。
張蕓律師2023.06.21829人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 382評論 -
【元甲律所精典案例】來北京打工不幸遭遇車禍，一直處于昏迷狀態(tài)。歷經(jīng)一次和解、兩次訴訟、兩次鑒定，多次庭審。元甲律師最終助力傷者獲賠453萬余元！元甲交通律師 830評論 -
【元甲律所精典案例】來北京打工不幸遭遇車禍，一直處于昏迷狀態(tài)。歷經(jīng)一次和解、兩次訴訟、兩次鑒定，多次庭審。元甲律師最終助力傷者獲賠453萬余元！元甲交通律師 925評論
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【元甲律所精典案例】來北京打工不幸遭遇車禍，一直處于昏迷狀態(tài)。歷經(jīng)一次和解、兩次訴訟、兩次鑒定，多次庭審。元甲律師最終助力傷者獲賠453萬余元！元甲交通律師 2評論
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孩子撫養(yǎng)費(fèi)法院判決是月付，調(diào)解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 310評論 -
繼承案件，燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心+燕達(dá)醫(yī)院調(diào)證。
姚平 364評論 -
專業(yè)才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區(qū)交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計(jì)40萬元。
許瑞林 515評論
