涉密人員離崗離職是國家安全保密工作中的重要環(huán)節(jié)。為保障國家安全和商業(yè)秘密，涉密人員的離崗離職必須進行嚴(yán)格管控，嚴(yán)格按照國家安全法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定進行，保障國家和個人權(quán)益。

涉密人員離崗離職流程

涉密人員的離崗離職流程可分為四個步驟，包括：申請、審批、交接和退出。其中，申請和審批是離崗離職的前置流程，交接和退出是實際操作流程。

1.申請

涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)提前向單位或者組織提出申請，填寫《涉密人員離崗申請表》，并附上本人的詳細(xì)個人資料和涉密工作的情況說明。單位或者組織應(yīng)當(dāng)及時查實申請人員的涉密工作情況及工作責(zé)任，及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2.審批

涉密人員離崗離職的審批程序應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進行，包括內(nèi)部審批和外部審批兩個環(huán)節(jié)。內(nèi)部審批主要是指單位或者組織內(nèi)部的審批程序，由單位或者組織的保密責(zé)任人牽頭，對申請人員的涉密工作情況進行審核；外部審批主要是指由涉密工作相關(guān)部門對內(nèi)部審批通過的員工進行審查和批準(zhǔn)。

3.交接

離崗離職人員應(yīng)當(dāng)向接收人詳細(xì)撰寫涉密工作檔案，并在離崗前進行交接。交接的內(nèi)容包括涉密文件、涉密資料、密碼設(shè)備、設(shè)備清單等要素。在交接過程中，原涉密人員應(yīng)當(dāng)對所交接的資料進行確認(rèn)，接收人員應(yīng)當(dāng)對所接收的資料進行檢查和驗收。

4.退出

離崗離職人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)徹底退出涉密工作環(huán)節(jié)。退出涉密工作環(huán)節(jié)應(yīng)包含以下要素：銷號、撤銷密碼、回收密鑰和密碼設(shè)備、交回涉密資料及設(shè)備清單、注銷授權(quán)和許可等。在退出涉密工作環(huán)節(jié)時，原涉密人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，向其單位或者組織交回由相關(guān)部門授權(quán)的涉密影像材料等。

涉密人員安全保密措施

1.保密措施

單位或者組織應(yīng)當(dāng)對離崗離職人員的相關(guān)涉密資料進行嚴(yán)格保密措施，在涉密資料交接過程中嚴(yán)格遵守涉密規(guī)定和流程，并確保文件、資料等重要信息不被泄漏。

2.傳遞措施

涉密人員在離崗離職交接期間，應(yīng)當(dāng)采用嚴(yán)密的傳遞方式，包括加密、限制訪問權(quán)限、物理隔離等方式。

3.保密協(xié)議

離崗離職人員在簽訂保密協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀保密協(xié)議內(nèi)容，簽字確認(rèn)。保密協(xié)議包括保密責(zé)任、涉密資料、保密期限、法律責(zé)任等方面。離崗離職人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得私自泄露涉密資料。

案例分析

近年來，因為一些離職員工帶走原廠商和客戶的核心技術(shù)而失去了大量的商業(yè)機會和財務(wù)收益。特別是在科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和高科技領(lǐng)域，這種行為已經(jīng)成為世界各國普遍關(guān)注的問題，各國紛紛出臺專項法律和政策進行規(guī)范。在中華人民共和國，幾乎所有的企業(yè)和公共公司都有其自身的保密方案，以防止機密資料的泄露。

2018年10月，南昌一名曾經(jīng)擔(dān)任涉密機構(gòu)人員的彭某，在離職前將公司的涉密文件、密碼等機密憑證帶走。彭某攜帶的涉密資料包括126份絕密、秘密級別的文件和電子數(shù)據(jù)，并對賬戶和密碼進行了升級更改，極大危害了國家安全、經(jīng)濟利益和社會穩(wěn)定。因違反保密法規(guī)，彭某被公安機關(guān)依法追究了刑事責(zé)任。

法律法規(guī)

1.保密法：《保密法》是中華人民共和國保密法律法規(guī)的基礎(chǔ)，對涉密人員離崗離職的保密措施有著明確的規(guī)定。依照《保密法》，涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)進行認(rèn)真的審查和審核，遵循一定的離職程序，嚴(yán)格保密措施并簽署保密協(xié)議，嚴(yán)禁非法泄露國家秘密。

2.刑法：根據(jù)《刑法》，人員違反保密法規(guī)，泄露、盜竊、出售、非法獲取國家秘密的情節(jié)，將會被以非法持有國家秘密罪、泄密罪等罪名定罪處罰，并以監(jiān)禁、罰款等方式進行嚴(yán)厲懲處。

涉密人員離崗離職是保障國家安全和個人權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在離崗離職流程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，確保涉密資料和信息安全，杜絕非法泄露國家機密和商業(yè)機密對國家、企業(yè)和個人的危害。