律師,您好。本人大四實(shí)習(xí)生,目前簽了一份就業(yè)協(xié)議,上面規(guī)定了離職了就要交2000元的培訓(xùn)費(fèi),但此項(xiàng)培訓(xùn)不是專項(xiàng)培訓(xùn),只是崗前培訓(xùn),如果我離職了,還需要交2000嗎?



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內(nèi)容:小許剛接受完脫產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),就提出了辭職,單位幾經(jīng)挽留不成,要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)。仲裁的結(jié)果出人意料,小許不僅如愿辭職,還分文未賠。勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為,本案中該企業(yè)確實(shí)專門出資對(duì)職工小許進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),雙方還約定了服務(wù)期。但小許是在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,按照勞動(dòng)部復(fù)函的意見,在試用期內(nèi)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系是不需要賠償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的。事件回放今年二月初,小許經(jīng)過層層面試被一家外商合資企業(yè)錄用,雙方經(jīng)過協(xié)商簽訂了一份三年期勞動(dòng)合同,其中前六個(gè)月為試用期,并在合同中約定了每月工資報(bào)酬和服務(wù)期限。單位幾次勸說未果,于是要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)用。那么試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:如果被公司辭退了還自己簽了離職申請(qǐng)的那幾乎就變成了自己主動(dòng)離職了就拿不到被辭退的“雙倍賠償”了。雖然你是被用人單位給辭退的但是就算你去走法律程序由于對(duì)方有你簽的離職申請(qǐng)而你也很難找到對(duì)方主動(dòng)辭退你的證據(jù)因此整個(gè)過程對(duì)勞動(dòng)者都是很不利的。因此如果遇到被用人單位辭退的情況一定要注意,不要在收到賠償金之前主動(dòng)寫辭職報(bào)告。給你是公司有良心不給也不違法畢竟你交了辭職報(bào)告,就是主動(dòng)辭職公司不用給你賠償金。如果被辭退的話用人單位應(yīng)該怎么賠償呢如果你接受離職的話屬于協(xié)議離職是賠N1個(gè)月工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式是,以勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資作為基數(shù)。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限為五年的,勞動(dòng)者違約后,違約金一般是由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定,但不能超過用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。否則,該服務(wù)期的約定可能就是違法無效的?!秳趧?dòng)合同法》第22條第二款規(guī)定“違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:法律咨詢:我是2002年7月15日到公司報(bào)到的,同時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同。今年6月我申請(qǐng)辭職時(shí),原工作單位要求我支付單位培訓(xùn)費(fèi),否則不給辦理手續(xù),請(qǐng)問單位的作法是否合法?如果員工在試用期內(nèi)提出辭職的,用人單位不得要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用;在勞動(dòng)合同期滿員工要求終止合同時(shí),用人單位也無權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用。需要提醒員工注意的是:培訓(xùn)費(fèi)是指用人單位以支付貨幣出資對(duì)員工進(jìn)行的各類技術(shù)培訓(xùn),在用人單位內(nèi)部進(jìn)行的各種培訓(xùn),用人單位不得要求賠償,也就是說,如果用人單位沒有以支付貨幣對(duì)于員工進(jìn)行培訓(xùn),即便是在勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)費(fèi)賠償方面的內(nèi)容,員工也不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。那么解除勞動(dòng)合同時(shí)培訓(xùn)費(fèi)該不該賠?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計(jì)發(fā)放郭報(bào)酬1759元。同月13日,旅行社向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求郭支付培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金,該仲裁委員會(huì)決定不予受理。2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實(shí)習(xí),其實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實(shí)習(xí),其給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失。故要求郭支付實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實(shí)習(xí)期已屆滿,旅行社未安排自己進(jìn)行任何培訓(xùn),故不同意旅行社訴訟請(qǐng)求。那么實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:依據(jù)用人單位向提前解除勞動(dòng)合同者索賠培訓(xùn)費(fèi),只限于“出資培訓(xùn)”的范圍。具體是指下列情形之一:(一)委托全日制大中專院校、科研院所、培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校代培學(xué)生;(二)學(xué)歷培訓(xùn);(三)能力培訓(xùn),如外語等級(jí)進(jìn)修,專業(yè)技術(shù)職稱(晉級(jí))培訓(xùn),以及勞動(dòng)技能培訓(xùn)等;(四)出國(guó)或異地培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、做訪問學(xué)者等,其費(fèi)用包括各種學(xué)雜費(fèi)、往返交通費(fèi)、置裝費(fèi)和在外期間生活補(bǔ)貼。用人單位需提供的支付憑證,主要指員工培訓(xùn)的學(xué)雜費(fèi)等,一般不包括聘請(qǐng)講師和添置設(shè)備的費(fèi)用。公司給員工提供的是“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”,如果公司不能提供支付憑證,員工可拒絕賠償。那么員工賠償培訓(xùn)費(fèi)的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:2、負(fù)有保密的勞動(dòng)者+競(jìng)業(yè)限制條款+違反所需承擔(dān)的違約金現(xiàn)實(shí)生活中,往往基于用人單位的保密需要,可能會(huì)與部分勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,即約定勞動(dòng)者在終止或者解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得從事生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或者有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職等,綜上,勞動(dòng)者除違反培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制條款規(guī)定需承擔(dān)違約金外,其他情形不向用人單位承擔(dān)違約金,答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》25條之規(guī)定,除以下兩種情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,小熊與A公司簽訂了勞動(dòng)合同并約定工作期限從2018年10月1日至2021年9月30日止,同時(shí)公司要求小熊在10月1日不能上班時(shí)需要承擔(dān)2000元違約金,1、為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用+約定服務(wù)期+違反服務(wù)期承擔(dān)違約金,所以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中也可以約定用人單位違約時(shí)向勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:被騙簽了離職協(xié)議怎么辦?被詐騙簽了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議,協(xié)議是無效的,被騙的一方可以向法院申請(qǐng)撤銷簽訂的協(xié)議。用人單位違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:企業(yè)隨即根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求小代賠償培訓(xùn)費(fèi)、違約金、住房補(bǔ)貼等等。而小代則對(duì)這一系列的協(xié)議和勞動(dòng)合同都予以否認(rèn),認(rèn)為企業(yè)在合同簽訂后未給小代一份,合同依法未成立,因此雙方只能是“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”。在本案中,雙方簽訂的、但一式兩份都由企業(yè)保管的合同是否有效,是關(guān)系到小代辭職后是否需依法承擔(dān)違約責(zé)任的關(guān)鍵。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也是勞動(dòng)關(guān)系,并不因?yàn)槠涫?ldquo;事實(shí)”的就不受法律保護(hù)或者不具有法律約束力,或者效力低一等。那么簽了合約沒留合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。那么勞動(dòng)合同簽了違約金可以直接辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎用人單位在勞動(dòng)合同中直接約定勞動(dòng)者需承擔(dān)一個(gè)月工資的賠償金,本質(zhì)上屬違約金條款。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第二十五條規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。
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內(nèi)容:解決培訓(xùn)服務(wù)合同糾紛的方式有多種,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,在解決培訓(xùn)服務(wù)合同糾紛時(shí),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守合同約定和法律規(guī)定,尊重對(duì)方的權(quán)益,積極尋求解決問題的方法,在合同的開頭,應(yīng)明確標(biāo)注培訓(xùn)服務(wù)提供方和受訓(xùn)方的詳細(xì)信息,包括姓名、公司名稱、地址、郵編和電話等聯(lián)系方式,確保雙方可以隨時(shí)聯(lián)系溝通,合同中應(yīng)明確規(guī)定培訓(xùn)的費(fèi)用和支付方式,包括培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)以及可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用,在這篇文章中,我們將深入探討培訓(xùn)服務(wù)合同的重要性、詳細(xì)內(nèi)容以及如何撰寫一份優(yōu)質(zhì)合同,確保雙方權(quán)益。
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內(nèi)容:法院判決一審認(rèn)為,S公司未證明張某存在違反《員工手冊(cè)》的事實(shí),屬違法解除,應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。公司解除勞動(dòng)合同,不是放棄服務(wù)期的通知。公司單方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)法院判決撤銷,應(yīng)支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動(dòng)合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元。在原勞動(dòng)合同期滿前,S公司已出具了《合同終止函》,盡管在函件中S公司并未明確放棄服務(wù)期,但明確表示了終 止勞動(dòng)關(guān)系,不再提供工作崗位,由此可視為放棄服務(wù)期。其二,S公司向張某追索培訓(xùn)費(fèi)亦說明已放棄服務(wù)期的要求。那么勞動(dòng)合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:勞動(dòng)合同里是沒有實(shí)習(xí)期這一說法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。對(duì)于實(shí)習(xí)生,要區(qū)分以下情況確定是否需要辦理離職手續(xù):1、由學(xué)校組織到用人單位實(shí)習(xí),只簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議,而并未約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的,實(shí)習(xí)生可以隨時(shí)決定不再實(shí)習(xí),不需要辦理任何離職手續(xù)。實(shí)習(xí)期即為試用期,離職時(shí),需要辦理相關(guān)手續(xù)并應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。那么實(shí)習(xí)生離職需要提前多久說。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了貸款簽了合同怎么辦
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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礦山合同糾紛,判決書法官寫了68頁(yè),我方大獲全勝??????,判決1300多萬,加上設(shè)備返還,整體支持了2000萬以上,值得開香檳的日子??????
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢嗎?要賬路漫漫、時(shí)間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn),需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要,證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目,但其也沒對(duì)出來,因此對(duì)方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月,將十年之久的工程款成功收回!
起訴沒有被告信息怎么辦?對(duì)方惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦?過了訴訟時(shí)效還能起訴嗎?具有24年審判經(jīng)驗(yàn)的專家顧問,幫你解決要賬難題!已幫助20000+客戶要回28.7億欠款!
因拖欠工程款打官司,律師費(fèi)誰承擔(dān)? 在建工案件中發(fā)包人欠付工程款,承包人起訴后,在合同未約定律師費(fèi)、保全費(fèi)的情況下,能否主張律師費(fèi)和保全費(fèi)? 最高人民法院在一起建工案件的再審審查中給出回應(yīng)。 法院經(jīng)審理查明—— 2015年,萬某掛靠在華宇公司名下承包工程,宏星房地產(chǎn)對(duì)此明知,仍與之簽訂《工程承包意向書》,將舊城改造工程發(fā)包給沒有施工資質(zhì)的萬某。 2016年,宏星房地產(chǎn)與華宇公司簽訂《建設(shè)工程施工合同》,其后華宇公司與萬某簽訂《內(nèi)部承包協(xié)議書》,將舊城改造項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給萬某。 但截至2019年11月,萬某向宏星公司交付了案涉房屋,但一直未結(jié)清工程款,也未辦理竣工驗(yàn)收。 萬某向法院起訴,要求華宇和宏星承擔(dān)連帶責(zé)任,支付工程進(jìn)度款686萬,律師費(fèi)20萬,保全費(fèi)用2.7萬及逾期利息1657萬。 一審法院判決—— 支持386萬的工程款及相應(yīng)利息請(qǐng)求;就律師費(fèi)和保全費(fèi),因律師費(fèi)、訴訟保全擔(dān)保費(fèi)均為萬某在訴訟過程中自行支出的訴訟成本,該費(fèi)用雙方未有明確約定,且非因訴訟必須產(chǎn)生的費(fèi)用,故其主張不予支持。 二審法院認(rèn)為—— 關(guān)于一審判決華宇公司、宏星公司向萬學(xué)才支付工程款是否正確的問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二條:“建設(shè)工程施工合同無效,但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格,承包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的,應(yīng)予支持”之規(guī)定,宏星公司、華宇公司應(yīng)向萬某支付工程款。一審判決華宇公司、宏星公司向萬某支付工程款386萬正確,本院予以維持。 關(guān)于一審判決對(duì)律師費(fèi)200000元及保全擔(dān)保費(fèi)27746.71元的認(rèn)定是否正確的問題。本院認(rèn)為,關(guān)于萬某主張的律師費(fèi)200000元的問題。 盡管萬某與華宇公司、宏星公司對(duì)律師費(fèi)的承擔(dān)并無約定,但華宇公司、宏星公司在工程已經(jīng)被擅自使用的情況下,仍以各種理由抗辯,拖延承擔(dān)支付工程款義務(wù),屬不誠(chéng)信的訴訟行為,造成了司法資源的額外消耗和萬學(xué)才的額外支出。 且萬某因此次訴訟發(fā)生的律師費(fèi),既是其為對(duì)抗華宇公司、宏星公司拖延支付工程款行為的額外支出,也是其為維護(hù)自身合法權(quán)益所支出的合理費(fèi)用。故萬某的此項(xiàng)上訴理由成立,本院予以支持。 關(guān)于萬某主張的保全擔(dān)保費(fèi)27746.71元的問題。本案訴訟系因華宇公司、宏星公司欠付萬學(xué)才工程款引起,萬某為實(shí)現(xiàn)其債權(quán),申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,并以保險(xiǎn)公司提供保全保險(xiǎn)的方式進(jìn)行財(cái)產(chǎn)擔(dān)保,系萬某為實(shí)現(xiàn)其債權(quán)所支出的合理、必要費(fèi)用,屬于萬某的損失。萬某的此項(xiàng)上訴理由成立,本院予以支持。 判決,宏星房地產(chǎn)和華宇公司支付萬某律師費(fèi)200000元及保全擔(dān)保費(fèi)27746.71元。其它項(xiàng)予以維持。 華宇公司和宏星房地產(chǎn)不服,向最高人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙? 最高人民法院審查后認(rèn)為—— 宏星公司、華宇公司是否應(yīng)承擔(dān)律師費(fèi)的問題。萬某因訴訟所發(fā)生的律師費(fèi)和保全費(fèi)屬于確定發(fā)生的支出,原審法院認(rèn)為案涉工程已經(jīng)實(shí)際交付使用,宏星公司、華宇公司拒不支付相應(yīng)的工程款以致引發(fā)本案訴訟,宏星公司、華宇公司應(yīng)向萬學(xué)才支付萬某為維護(hù)其合法權(quán)益所支出的費(fèi)用并無不當(dāng)。 故對(duì)宏星公司、華宇公司主張不應(yīng)承擔(dān)律師費(fèi)的再審請(qǐng)求,本院不予支持。
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi),還沒來得及開展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè),想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計(jì)劃開展課外培訓(xùn)班,女兒劉女士對(duì)母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議書》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營(yíng)資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營(yíng)所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)15萬元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬元,另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久,2020年全國(guó)疫情暴發(fā),線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門停業(yè),行業(yè)勢(shì)頭不斷下滑。而此時(shí),張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開業(yè)地點(diǎn),教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位置,導(dǎo)致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國(guó)家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無法取得開辦運(yùn)營(yíng)加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復(fù)說會(huì)安排人員聯(lián)系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費(fèi),就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個(gè)條款對(duì)我方當(dāng)事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點(diǎn)想要放棄,對(duì)案件信心不足,天用律師鼓勵(lì)她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會(huì)全力爭(zhēng)取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士,也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對(duì)于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi),導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險(xiǎn)的信號(hào)。天用律師在辦案的同時(shí),總是抽出空閑時(shí)間對(duì)劉女士給予暖心安慰和耐心開導(dǎo),甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任,不能這樣消極下去!面對(duì)困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來,給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠(chéng)解開了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書的基礎(chǔ),但教育有限公司無相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實(shí)現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對(duì)天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù),法官十分認(rèn)可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮,讓她們看到了生活充滿陽(yáng)光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題,更是對(duì)當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故