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您好！我想問(wèn)一下沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)終止怎么要工資
2022.07.20 13:49:38
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郭銘芝首席律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：建設(shè)工程債權(quán)債務(wù)交通事故合同糾紛
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2022.07.20 13:49:38
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何賠償
陳宗瓊律師
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何賠償
內(nèi)容：如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有依法履行相應(yīng)義務(wù)，可能會(huì)被認(rèn)定為侵犯員工的勞動(dòng)權(quán)益，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,總的來(lái)說(shuō)，未簽訂勞動(dòng)合同的員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)遵守相應(yīng)法律法規(guī)，進(jìn)行細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目紤]，必要時(shí)可以尋求律師或其他法律專(zhuān)家的幫助,另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)聲明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資支付時(shí)間和方式、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)、違約責(zé)任等事項(xiàng)。
陳宗瓊律師2023.06.25270人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止
內(nèi)容：” 我國(guó)《勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同即終止。而勞動(dòng)合同法只規(guī)定勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。何某不服，認(rèn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期，公司終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理此案以后，經(jīng)審理認(rèn)為，本案事實(shí)清楚，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí)，如勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位能否終止勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12656人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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懷孕但合同期滿能否終止勞動(dòng)關(guān)系
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
懷孕但合同期滿能否終止勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：雙方約定合同期滿，若雙方無(wú)異議則合同以一年為周期自動(dòng)延續(xù)。單位終止勞動(dòng)關(guān)系的理由是：合同已期滿，且我在懷孕期間工作曾出現(xiàn)差錯(cuò)。《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。”雖然企業(yè)與你簽訂的勞動(dòng)合同已于２００5年11月到期，但按上述對(duì)女職工特殊保護(hù)的要求，勞動(dòng)合同必須順延到“三期”期滿才能終止。２．公司不能以你的工作失誤為由與你解除勞動(dòng)合同，因?yàn)槟愕氖д`未給公司帶來(lái)?yè)p失，不足以構(gòu)成《勞動(dòng)法》規(guī)定的“嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害”的情形。那么懷孕但合同期滿能否終止勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12531人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效起算點(diǎn)
許瑞林律師
未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效起算點(diǎn)
內(nèi)容：前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效起算點(diǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11462人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答勞動(dòng)合同的解除有雙方協(xié)商一致解除、用人單位單方解除、勞動(dòng)者單方解除三類(lèi)。相關(guān)法律對(duì)勞動(dòng)合同的解除，規(guī)定了明確的法定程序和法定條件。勞動(dòng)者不愿訂立勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有辦法強(qiáng)制勞動(dòng)者來(lái)訂立勞動(dòng)合同，對(duì)此，單位需要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于已經(jīng)工作存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系員工，明示拒簽勞動(dòng)合同，對(duì)于單位而言，存在兩大風(fēng)險(xiǎn)。一種風(fēng)險(xiǎn)是不簽勞動(dòng)合同就與其解除勞動(dòng)關(guān)系，但須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(因?yàn)椴缓瀯趧?dòng)合同很難納入到勞動(dòng)合同法39條關(guān)于員工過(guò)失解除勞動(dòng)關(guān)系不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范疇);第二種風(fēng)險(xiǎn)是維持勞動(dòng)關(guān)系，但因未簽訂勞動(dòng)合同，可能要支付勞動(dòng)者雙倍的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十八條 用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同終止,交接手續(xù)
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)合同終止,交接手續(xù)
內(nèi)容：離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么勞動(dòng)合同終止,交接手續(xù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11659人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)？
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)？
內(nèi)容：因此，當(dāng)勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)和投訴。那么解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.08389人收看 -
李孟陽(yáng)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本
內(nèi)容：XXX_________：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限，公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。年 月 日簽收：年 月 日1、該通知書(shū)用于勞動(dòng)合同正常到期，用人單位決定不再和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況；2、用人單位必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者；3、通知書(shū)一式兩份，皆須由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)，用人單位須存一份備查。那么解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11264人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止也要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止也要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：劉某于今年2月應(yīng)聘到蒼山縣某裝飾公司工作，并簽訂了以完成李女士家的裝修工程為期限的勞動(dòng)合同。劉某要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遭到拒絕。劉某不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，雖然《勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)明確了勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僅適用于固定期限勞動(dòng)合同，排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。”經(jīng)調(diào)解無(wú)效，仲裁委依法作出裁決，該裝飾公司一次性支付給劉某半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止也要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11796人收看 -
李維律師
主任律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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勞動(dòng)者死亡與勞動(dòng)合同終止相關(guān)問(wèn)題
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動(dòng)者死亡與勞動(dòng)合同終止相關(guān)問(wèn)題
內(nèi)容：”勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)為主給付內(nèi)容的合同，具有極強(qiáng)的人身屬性，勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅，客觀上無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止履行。《勞動(dòng)合同法》第44條第3項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止，這在實(shí)踐中很容易操作。那么勞動(dòng)者死亡與勞動(dòng)合同終止相關(guān)問(wèn)題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12244人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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勞動(dòng)者不簽合同 單位可終止勞動(dòng)關(guān)系
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)者不簽合同 單位可終止勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第五條： 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制用人單位必須在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則面臨支付雙倍的風(fēng)險(xiǎn)。但勞動(dòng)合同屬雙方意愿，實(shí)踐中難免會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者借故不簽訂勞動(dòng)合同的想獲取雙倍工資的現(xiàn)象。超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂合同的，單位則須支付雙倍工資；如果勞動(dòng)者不與單位簽訂合同的，單位有權(quán)和勞動(dòng)者解除合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)者不簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12238人收看 -
段建國(guó)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。
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未簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
段建國(guó)律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
內(nèi)容：按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同,造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的,除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外,同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,一經(jīng)查實(shí),勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么未簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師2022.01.11342人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的是否合法
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的是否合法
內(nèi)容：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。那么應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.04.278252人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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公司終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償問(wèn)題
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
公司終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償問(wèn)題
內(nèi)容：我于2007年4月進(jìn)入渝北區(qū)一家合資公司上班，簽訂了2年的勞動(dòng)合同，今年4月30日到期。在此我想咨詢一下公司不續(xù)約的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。而在《勞動(dòng)合同法》未實(shí)施前，由于沒(méi)有這樣的規(guī)定，因此，勞動(dòng)合同到期終止則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么公司終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償問(wèn)題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11125人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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未簽訂勞動(dòng)合同解除可獲得雙倍賠償
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
未簽訂勞動(dòng)合同解除可獲得雙倍賠償
內(nèi)容：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)支付報(bào)酬無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么未簽訂勞動(dòng)合同解除可獲得雙倍賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12232人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何賠償？
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何賠償？
內(nèi)容：律師解答：用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以主張以下補(bǔ)償：1、如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是試用期的員工，是沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
龍珊律師2023.07.03459人收看 -
吳夢(mèng)云律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據(jù)材料，在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，成功確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷賠償達(dá)成和解拿到25.8萬(wàn)元。
北京市元甲律師事務(wù)所 485評(píng)論 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動(dòng)糾紛之后可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，到那里去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要交費(fèi)，提交勞動(dòng)合同、工資條、社保等資料，會(huì)給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
天用債權(quán)律師-王熙 443評(píng)論 -
復(fù)婚后呢？之前簽訂的離婚協(xié)議還有效嗎？當(dāng)然有效，離婚期間所購(gòu)定的房產(chǎn)不會(huì)因?yàn)閺?fù)婚就轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?cái)產(chǎn)，雙方呢？是否復(fù)婚不影響離婚協(xié)議的效力？如果一套共同財(cái)產(chǎn)的房子離婚時(shí)歸屬為另外一方了，那么再婚的話也算那個(gè)人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)了。雙方如果有特殊約定，以約定為準(zhǔn)。小律師關(guān)注我，讓我們更懂法律。
北京婚姻律師-姚平 955評(píng)論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動(dòng)合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對(duì)真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應(yīng)對(duì)？ 專(zhuān)業(yè)律師建議求職者，簽訂書(shū)面合同時(shí)，一定仔細(xì)閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說(shuō)明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
張嘉娛 356評(píng)論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過(guò)程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過(guò)程中單位堅(jiān)稱(chēng)劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
元甲交通律師 269評(píng)論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過(guò)程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過(guò)程中單位堅(jiān)稱(chēng)劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
張嘉娛 6評(píng)論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司，入職十多天便發(fā)生交通事故，單位還未與她簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過(guò)程中，需要單位出具勞動(dòng)合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無(wú)果后，單位將其從所有群聊中請(qǐng)出。審理過(guò)程中單位堅(jiān)稱(chēng)劉女士為“臨時(shí)工”，雙方只是勞務(wù)關(guān)系，因入職時(shí)間并不長(zhǎng)，元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動(dòng)關(guān)系。
李楠楠 44評(píng)論
