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2021.12.13 10:11:50
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失業保險兩家單位交不可以累計，根據《中華人民共和國社會保險法》，失業保險金的數額根據失業人員累計繳費年限和年齡確定，而不是根據繳費的數額確定。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京天用律師事務所
內容：給別人單位繳納保證金怎么分錄支付保證金：借：其他應收款XXX貸：銀行存款XXX收回保證金：借：銀行存款XXX貸：其他應收款XXX在支付或者質押保證金時，一定要注意與對方在合同中要說明質保的范圍、標準和退還的時間，時間到了要及時收回。即由與納稅人有經濟業務往來的單位和個人在向納稅人收取款項時依法收取稅款。那么給別人單位繳納保證金怎么分錄。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
內容：單位只給繳工傷保險是違反勞動法。當事人可以與單位協商解決，協商不成是可以向勞動監察大隊申請勞動仲裁維權的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：公積金與社保一樣，都是職工重要的權益保障，即使停交，也沒有&ldquo,的全部內容，根據這篇文章我們可以知道，公司破產職工的公積金是可以提取的，就算斷繳了公積金里面的錢也不會消失，只不過不能申請公積金貸款，以后在重新續上就可以了,如果后續我們有了新的工作及新的單位，那么可以由新單位啟封公積金帳戶之后繼續繳納，待職工符合轉移或是提取條件時方可提取,公積金在交納時只能通過公司繳納，所以它是在職工的重要權益保障,一、單位破產公積金能取嗎單位破產倒閉了，住房公積金可以提出來,因為住房公積金賬戶里的錢是存在住房公積金管理中心的銀行賬戶，而不是存在單位的銀行賬戶。
姚平律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
龍珊律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：醫保累計年限是醫保制度中的重要概念，對參保人的醫療待遇和保障水平有一定的影響,了解醫保累計年限的計算和應用規則，可以幫助參保人更好地了解自己的權益和待遇，合理規劃醫療保障,四、特殊情況下的醫保累計年限在一些特殊情況下，醫保累計年限的計算可能會有一些特殊規定：1. 跨地區轉移：如果參保人由一個地區轉移到另一個地區，可能需要辦理醫保跨地區轉移手續,在參保人連續繳納醫保費用的過程中，有時會面臨累計年限的問題,一、醫保累計年限的概述醫保累計年限是指參保人在連續繳納醫保費用的過程中，醫保待遇的累積計算時間。
李楠楠律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：2、工程結算會計科目及賬務處理企業辦理工程價款收款結算時，按應結算的金額，借記“應收賬款”或“預收賬款”等科目，工程發生的成本應當通過“工程施工”科目進行核算,法律分析：項目工程停工的，施工單位可以與建設單位協商工程款支付問題，如果協商不成的，可以向法院起訴，追索工程款,項目工程停工的，施工單位可以與建設單位協商工程款支付問題，如果協商不成的，可以向法院起訴，追索工程款,工程結算完畢后的會計賬務處理1、工程結算 (一)本科目核算企業(建造承包商)根據建造合同約定向業主辦理結算的累計金額。
段建國律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：勞動法及相關法律法規均規定，勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權利，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務。《社會保險法》第86條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。那么職工對單位不繳納社保費的做法如何處理？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。
周春花律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均，并按照規定計算繳納個人所得稅。對于企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業中取得的一次性安置費收入，免納個人所得稅。那么個人與用人單位解除勞動關系取得補償收入如何繳納個稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：單位不給我繳納社保怎么辦
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養老、工傷、醫療、生育、失業），對于勞動者個人而言，養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養老金肯定會變少，如果發生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數差，導致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差，導致勞動者退休后養老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判，再者，養老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規定的受案范圍內，所以勞動者要求賠償的話，仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
李孟陽律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：據此，勞動者也無權放棄由用人單位繳納社會保險費的權利。換言之，不論勞動者是否提出請求，用人單位都應該為勞動者繳納社會保險費中其應繳比例，用人單位繳納社會保險的義務以及標準不因勞動者的單方意愿而予以減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。那么向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：用人單位為職工繳納社保是一種法定的責任，但有一種情況是，職工月初從原單位離職，月末在新單位入職，那么當月的社保是由誰來交的？原單位，新單位，還是職工個人？那么職工離職，當月的社保由誰繳納？原單位還是個人？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師擅長：交通事故
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擅長：婚姻家庭
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
物業公司于2020年11月委托元甲律所物業催收團隊處理業主拖欠物業費事宜，先后提交了4批欠費業主，目前已幫助物業公司回款504.54萬，戶數繳費率63%，促進了小區業主以后物業費的如期繳納。元甲物業和解團隊，您值得信賴！
勝訴判決書來了，對方過錯導致感情破裂，雙方協議離婚時把一套現價商品房贈與給孩子，孩子簽署了一份《自愿放棄房屋產權》的聲明后，該房屋立即就變成了離婚后沒有處理的共同財產，于是我方不但主張對方過錯要求多分，還要求扣除房屋未來涉及繳納的35%土地收益款項，同時要求對方騰退該房屋，法院均支持了我方的訴訟請求。大家不要覺得離婚后財產糾紛就不涉及離婚時的過錯了，這個判決已經證明過錯方是要承擔少分財產的風險。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
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