勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同,用人單位的義務(wù)有哪些?

導(dǎo)讀:
勞動部《關(guān)于貫徹實施〈勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定,勞動者依據(jù)《勞動法》的規(guī)定在試用期內(nèi)解除勞動合同,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金,但應(yīng)按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。那么勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同,用人單位的義務(wù)有哪些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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