勞動者在試用期內提出解除勞動合同,用人單位的義務有哪些?

導讀:
勞動部《關于貫徹實施〈勞動法〉若干問題的意見》規定,勞動者依據《勞動法》的規定在試用期內解除勞動合同,用人單位可以不支付經濟補償金,但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。那么勞動者在試用期內提出解除勞動合同,用人單位的義務有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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勞動部《關于貫徹實施〈勞動法〉若干問題的意見》規定,勞動者依據《勞動法》的規定在試用期內解除勞動合同,用人單位可以不支付經濟補償金,但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。




