如何證明自己確實是該單位的勞動者

導讀:
如何證明自己確實是該單位的勞動者 實踐中,打官司時才發現自己“沒身份”的事不少。根據勞社部發《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定,確立勞動關系可以根據下列證據:1.勞動合同2.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5.考勤記錄;6.其他勞動者的證言等。所以,平時注意保存一些身份的相關證明。那么如何證明自己確實是該單位的勞動者。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
如何證明自己確實是該單位的勞動者 實踐中,打官司時才發現自己“沒身份”的事不少。根據勞社部發《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定,確立勞動關系可以根據下列證據:1.勞動合同2.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5.考勤記錄;6.其他勞動者的證言等。所以,平時注意保存一些身份的相關證明。關于如何證明自己確實是該單位的勞動者的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
如何證明自己確實是該單位的勞動者
實踐中,打官司時才發現自己“沒身份”的事不少。根據勞社部發《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定,確立勞動關系可以根據下列證據:
1.勞動合同
2.工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
5.考勤記錄;
6.其他勞動者的證言等。
所以,平時注意保存一些身份的相關證明。




