如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者

導(dǎo)讀:
如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者 實(shí)踐中,打官司時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己“沒身份”的事不少。根據(jù)勞社部發(fā)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,確立勞動關(guān)系可以根據(jù)下列證據(jù):1.勞動合同2.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;3.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;5.考勤記錄;6.其他勞動者的證言等。所以,平時(shí)注意保存一些身份的相關(guān)證明。那么如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者 實(shí)踐中,打官司時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己“沒身份”的事不少。根據(jù)勞社部發(fā)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,確立勞動關(guān)系可以根據(jù)下列證據(jù):1.勞動合同2.工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;3.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;5.考勤記錄;6.其他勞動者的證言等。所以,平時(shí)注意保存一些身份的相關(guān)證明。關(guān)于如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者
實(shí)踐中,打官司時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己“沒身份”的事不少。根據(jù)勞社部發(fā)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,確立勞動關(guān)系可以根據(jù)下列證據(jù):
1.勞動合同
2.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
3.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
5.考勤記錄;
6.其他勞動者的證言等。
所以,平時(shí)注意保存一些身份的相關(guān)證明。




