深圳存在事實勞動關系外來工即將可納入社保

導讀:
近日從深圳市人大議案的回復中獲悉,為配合省人大已建議在未來兩年內解決廣東省內70萬低收入居民的低保這一重大舉措,深圳市的外來工也將納入參保范圍,和該市戶籍員工一樣享受養老、醫療、工傷等險種。深圳市社會保險局在回復時表示,深圳市出臺的養老、醫療、工傷等險種的社會保險法規將會把深圳市的外來工納入參保范圍,企業必須為員工繳納社會保險,即使有些員工沒有簽定勞動合同,只要存在事實勞動關系,單位都要為其參加社會保險。那么深圳存在事實勞動關系外來工即將可納入社保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
近日從深圳市人大議案的回復中獲悉,為配合省人大已建議在未來兩年內解決廣東省內70萬低收入居民的低保這一重大舉措,深圳市的外來工也將納入參保范圍,和該市戶籍員工一樣享受養老、醫療、工傷等險種。深圳市社會保險局在回復時表示,深圳市出臺的養老、醫療、工傷等險種的社會保險法規將會把深圳市的外來工納入參保范圍,企業必須為員工繳納社會保險,即使有些員工沒有簽定勞動合同,只要存在事實勞動關系,單位都要為其參加社會保險。關于深圳存在事實勞動關系外來工即將可納入社保的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
近日從深圳市人大議案的回復中獲悉,為配合省人大已建議在未來兩年內解決廣東省內70萬低收入居民的低保這一重大舉措,深圳市的外來工也將納入參保范圍,和該市戶籍員工一樣享受養老、醫療、工傷等險種。
為了保障外來工的基本生存,今年深圳市人大會議期間,有人大代表提出《關于呼吁政府出臺政策,改善外來工生存狀況的議案》,呼吁政府和社會關愛外來工這個對深圳市貢獻大,收入低的群體,伸出援助之手改善他們的生存狀況,解決外來工的社會勞動保障,設立外來工的醫療保險基金。
深圳市社會保險局在回復時表示,深圳市出臺的養老、醫療、工傷等險種的社會保險法規將會把深圳市的外來工納入參保范圍,企業必須為員工繳納社會保險,即使有些員工沒有簽定勞動合同,只要存在事實勞動關系,單位都要為其參加社會保險。
深圳市衛生局也表示將加大對企業參保的監管力度,擴大社會醫療保險覆蓋面,讓更多的外來工享受到醫療保險,并歡迎社會各界人士向該局舉報未依法參加社會醫療保險的單位。




